La discrimination est une violation grave et fréquente des droits de l’homme dans les États membres du Conseil de l’Europe. Les inégalités, renforcées par le racisme, l’antisémitisme, l’antitsiganisme, la xénophobie et l’intolérance, accentuent les clivages et déstabilisent les démocraties. La diversité est présentée comme une menace et non comme un facteur d’enrichissement et de prospérité. Ces phénomènes étroitement liés doivent être abordés selon une approche systémique pour bâtir des sociétés résilientes et inclusives.
 

Le Conseil de l’Europe travaille à différents niveaux de gouvernance et avec diverses parties prenantes pour construire des sociétés qui rejettent la discrimination et promeuvent la diversité et l’inclusion, en s’efforçant de trouver un solide équilibre entre le suivi, l’élaboration de normes et les activités de coopération.

Comité directeur sur l’anti-discrimination, la diversité et l’inclusion – CDADI

Le CDADI conduit le travail intergouvernemental visant à promouvoir l’égalité pour tous et à bâtir des sociétés inclusives offrant une protection effective contre la discrimination et la haine et respectant la diversité. Il conseille le Comité des Ministres sur des questions telles que la prévention et la lutte contre les crimes de haine, le discours de haine et la discrimination, la lutte contre l’antitsiganisme, la promotion de la participation active et l’amélioration de l’inclusion des Roms et des Gens du voyage dans la société, la préservation des droits des personnes appartenant à des minorités nationales et le soutien à l’utilisation des langues régionales ou minoritaires ainsi que la promotion de l’intégration interculturelle.

Axes de travail 2022-2025

Lutte contre les crimes de haine ; égalité des femmes et filles roms et issues de la communauté des Gens du voyage ; politiques de déségrégation et d’inclusion dans le domaine de l’éducation ; lutte contre la discrimination fondée sur l’orientation sexuelle ou l’identité de genre ; participation politique active des jeunes appartenant aux minorités nationales ; protection des langues minori- taires nationales ou régionales ; intelligence artificielle et égalité ; égalité des droits des personnes intersexuées ; intégration interculturelle des migrants.

 Implication de la société civile 

  • Participants : Conférence des OING
  • Observateurs
  • Consultation de la société civile par la participation directe aux réunions, dans le cadre d’auditions spécifiques ou par écrit