L'administration publique albanaise fait progresser sa transformation numérique grâce à deux initiatives clés, l'évaluation des besoins en formation (TNA) et les plateformes de gestion des ressources humaines (HRMIS et Colab).
Le 17 décembre 2024, l'École albanaise d'administration publique (ASPA) de Tirana a présenté l'évaluation des besoins en formation aux unités d'administration locale et aux unités de ressources humaines de différents ministres, étape cruciale pour améliorer la gestion de la formation dans l'administration publique.
Avec le soutien du Congrès, le processus TNA sera numérisé à partir de février 2025 dans le cadre d'un module amélioré. Ce changement permettra aux professionnels des ressources humaines de s'engager plus efficacement, en garantissant la génération de données en temps réel et de haute qualité qui peuvent mieux informer la prise de décision et l'allocation des ressources.
Le 19 décembre, le ministre d'État chargé de l'administration publique et de la lutte contre la corruption, Adea Pirdeni, et le ministre d'État chargé de la gouvernance locale, Arbjan Mazniku, ont souligné le changement transformateur que le système d'information sur la gestion des ressources humaines (HRMIS) et la plateforme Colab vont apporter aux fonctionnaires aux niveaux central et local, lors du lancement du HRMIS et de la plateforme Colab.
Ce soutien aux institutions albanaises est fourni dans le cadre du projet « Soutien à la réforme de l'administration publique au niveau local en Albanie », financé par la République fédérale d'Allemagne et mis en œuvre par le Centre d'expertise pour la gouvernance multiniveaux au sein du Congrès des pouvoirs locaux et régionaux.
