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Le pool de formateurs du Service de la Jeunesse

Pourquoi un pool de formateurs pour le Service de la Jeunesse? 

Les stages de formation et autres activités pédagogiques sont au coeur du programme du Service de la Jeunesse, et doivent être conduits par un personnel expérimenté et fiable au plan éducatif. La pénurie de conseillers pédagogiques dans le Service, le nombre croissant et la spécialisation des activités a incité celui-ci à s’appuyer sur des consultants externes. Ces consultants composent aujourd’hui le pool des formateurs du Service de la Jeunesse.

Presentation du pool de formateurs  

Le pool de formateurs est une base de données de formateurs qui ont travaillé pour des activités pédagogiques du Service de la Jeunesse: (ou bien manifesté leur intérêt pour y travailler) stages de formation, sessions d’études, séminaires, etc. La liste comporte actuellement environ 110 membres inscrits. La base de données inclut une information sur les membres, comprenant des renseignements sur le parcours éducatif – formel et non formel – du formateur, son expérience en matière de formation aux plans européen et national, ses domaines d’expertise en formation de jeunes, ses compétences clés et les sujets sur lesquels il a délivré une formation, ses compétences linguistiques et enfin, ses coordonnées personnelles. Tous les membres peuvent choisir 4 de leurs sujets préférés en matière de formation de jeunesse à partir d’une liste présentant un large choix de thèmatiques.

Que demande-t-on concrètement aux membres du pool? 

Les membres du pool de formation sont contactés pour participer à la conduite de plusieurs types d’activités pédagogiques différents, telles que décrites dans le programme annuel du Service de la Jeunesse. Les membres du pool sont contactés selon leurs compétences, et certains seront par la suite engagés en qualité de:

  • Consultants pour des formations externes lors des sessions d’étude menées par des organisations internationales de jeunesse, en remplacement du conseiller pédagogique;
  • Membres des équipes préparatoires qui planifient, mènent et évaluent les stages de formation organisés par le Service de la Jeunesse;
  • Membres des équipes préparatoires qui planifient, mènent et évaluent les séminaires organisés par le Service de la Jeunesse;

et parfois en qualité de:

  • Rapporteurs généraux, ou bien rédacteurs, pour des rapports sur les activités du Service de la Jeunesse;
  • Intervenants ou experts délivrant une brève contribution pour les activités mentionnées ci-dessus.

NB: le fait d’être membre du pool de formateurs n’est pas une garantie de proposition de contrats. Les contrats sont offerts en fonction des besoins du Service, généralement deux fois par an. Ces deux dernières années, les membres du pool ont été sollicités par le biais d’un appel aux expressions d’intérêt pour des sessions d’études et certains stages de formation.

Qui sont les membres du pool de formateurs du Service de la Jeunesse? 

Les formateurs engagés dans les programmes du Service de la Jeunesse jouissent généralement d’une expérience de longue date en matière de travail avec les Centres européens de la jeunesse de Strasbourg et Budapest, et, dans la plupart des cas, ont eux-mêmes participé en qualité de stagiaires dans un ou plusieurs stages de formation offerts par le Service. Le stage de formation pour les formateurs organisé par le Service, de même que d’autres stages, forment par conséquent le “terreau” naturel pour des jeunes compétents qui feront plus tard part de leur souhait de devenir des formateurs dans les activités du Service. Nombreux sont toutefois les formateurs du pool qui auront suivi un parcours et des formations différents leur permettant de mener les activités du Service de façon tout à fait satisfaisante.

De nombreux membres du pool de formateurs du Service de la Jeunesse sont également membres d’autres réseaux et pools de formateurs d’autres organisations ou institutions européennes. Leur expérience et leur connaissance sont au service non seulement des institutions européennes travaillant avec la jeunesse, mais aussi d’organisations de jeunesse pour leurs activités aux plans européen et / ou national.

Tous les membres du pool de formateurs ont des compétences en matière de travail de jeunesse, ainsi que des compétences leur permettant de planifier, préparer, mener et évaluer des activités dans un contexte d’apprentissage non formel, et des connaissances spéficifiques sur différents sujets. La spécialisation de différents membres va de thématiques telles que l’apprentissage intercultural, l’éducation aux droits humains, l’exclusion sociale et le travail avec les minorités à des sujets davantage tournés vers des compétences telles que la gestion de projets, le management des organisations, le travail de groupe, etc.

Le Service de la Jeunesse, dans le cadre des stages de formation qu’il organise, offre deux types de contrats de formation: l’un pour les formateurs juniors, l’autre pour les formateurs seniors, selon le niveau d’expérience et de compétences dans le domaine respectif du stage. Les membres du pool de formateurs peuvent recevoir un statut et un contrat de formateur senior pour un stage de formation, et un statut de formateur junior pour un autre stage de formation, en fonction de leurs compétence et de leur niveau d’expérience en relation avec différents stages/thématiques. Le niveau de compétences requis pour les deux profils de formateurs peuvent être consultés sur les documents suivants (version anglaise uniquement): Competences of senior trainer [PDF] and Competences of junior trainer [PDF].

Comment devenir membre du pool de formateurs?  

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Partenaires extérieurs: comment utiliser le pool de formateurs? 

Découvrez comment vous pouvez contacter et contracter un membre du pool…