Les villes ont énormément à gagner de l’esprit d’entreprise, des multiples compétences et de la créativité qui vont de pair avec la diversité culturelle. Encore faut-il qu’elles adoptent des politiques et des pratiques qui facilitent les échanges entre les cultures et la co-création. 

Une cité interculturelle est un lieu où :

  • L'égalité réelle est activement recherchée en prévenant la discrimination et en adaptant la gouvernance, les institutions et les services de la ville aux besoins d'une population diversifiée.
  • Les dirigeants politiques et la plupart des citoyen-ne-s considèrent la diversité de manière positive, comme une ressource, et comprennent que toutes les cultures évoluent lorsqu'elles se rencontrent dans l'espace public. Elles/Ils plaident en faveur d'une identité urbaine pluraliste construite autour d'une vision partagée et de valeurs communes.
  • Une interaction significative entre groupes diversifiés dans les espaces publics et au sein de la société est mise en place grâce à des politiques publiques qui encouragent une plus grande mixité, une citoyenneté active et la participation.

L'égalité, la diversité et l'interaction sont les trois valeurs interdépendantes qui sous-tendent le développement et le maintien d'une ville interculturelle.

Le programme Cités interculturelles aide les autorités locales et régionales dans le monde entier à analyser leurs politiques à travers un prisme interculturel et intersectionnel et les accompagne dans l’élaboration des stratégies interculturelles globales pour gérer la diversité de façon constructive et faire de la diversité un avantage. Il propose un ensemble d’outils analytiques et pratiques pour aider les acteurs locaux dans les différentes étapes du processus.

Brochure sur le Programme ICC >> Faits et chiffres >>

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