Pour être florissantes, les villes de demain devront être capables de mettre à profit le talent et l’énergie de leurs concitoyen-ne-s, tout en garantissant une égalité réelle, la non-discrimination et une interaction interculturelle significative.

Réaliser l'avantage de la diversité implique un engagement des autorités publiques à reconnaître et à préserver la diversité en tant que caractéristique intrinsèque des communautés humaines, et à rechercher "l'avantage de la diversité" qui découle de la présence de la diversité lorsqu'elle est associée à des politiques et stratégies spécifiques permettant à des contributions diverses de façonner le tissu culturel, économique et social de la ville, et de gérer les conflits susceptibles de menacer la cohésion communautaire.

Garantir une égalité réelle implique un engagement à la non-discrimination dans toutes les actions publiques, envers le personnel de la ville, dans leurs relations avec les partenaires et les fournisseurs, y compris les organisations de la société civile et les entreprises ; et à orienter les politiques et les ressources vers chacun-e, en fonction des besoins.

La promotion d'une interaction interculturelle significative implique la création de conditions propices à des rencontres positives et constructives au quotidien, au-delà des différences culturelles, de genre, d'identité sexuelle, d'âge, de statut socio-économique et autres, où l'engagement actif au-delà des différences, plutôt que l'indifférence bénigne, est l'élément constitutif nécessaire d'une société prospère.

Les villes peuvent minimiser les menaces et maximiser le potentiel de la diversité en développant, négociant et en mettant en œuvre une stratégie globale pour réaliser les avantages de sa diversité.

Le programme des cités interculturelles aide les villes et les régions à concevoir de telles stratégies en passant outre les obstacles institutionnels et en mobilisant les dirigeant-e-s, le personnel les officiers de police, les professionnels des entreprises, la société civile, derrière un nouveau modèle d’intégration basé sur la mixité et l’interaction entre les personnes de diverses origines ethniques, religieuses et linguistiques.

Le programme aide les villes à :

  • Créer un sentiment d’identité plurielle englobant le pluralisme culturel et la complexité des identités à travers un discours de leadership et des actions symboliques basée sur la fierté et l’appréciation la diversité de la ville
  • Mettre en place un modèle de gouvernance qui permette à tous les membres de la communauté, quels que soient leur origine ou leur statut, de développer leur potentiel, de réaliser leurs talents et de contribuer à la prospérité locale.
  • Promouvoir la participation et le partage du pouvoir, en associant les personnes d'origines diverses à la prise de décisions dans les institutions urbaines, qu'elles soient politiques, éducatives, sociales, économiques ou culturelles.
  • Ouvrir des espaces et des opportunités d'interaction et de co-création profondes entre des personnes d'origines et de milieux culturels différents, pour construire la confiance, la cohésion et la solidarité, et ainsi réaliser le potentiel créatif de la diversité.
  • Favoriser la compétence interculturelle et soutenir les innovateurs et innovatrices interculturel-le-s dans les organisations publiques, privées et la société civile.
  • Gérer les conflits, briser les stéréotypes et engager un débat sur l'impact et le potentiel de la diversité pour le développement local.

Le réseau des cités interculturelles fournit des conseils d’expert-e-s et de pairs aux villes qui souhaitent apprendre à mieux gérer la diversité et profiter des avantages de la diversité. Il offre une méthodologie testée et validée internationalement et un éventail d’outils analytiques et éducatifs, et aide à redessiner les politiques et les services de la ville afin de les rendre plus efficaces dans un contexte de diversité.

Ci-dessous quelques exemples de services et d’activités dont peuvent bénéficier les villes. Il faut noter cependant que le programme fonctionne d’une manière très ouverte et flexible, en s’adaptant aux besoins et aux attentes de chaque ville.

exemples de services et d’activités exemples de services et d’activités