Entreprises et diversité
Mais pour réaliser cet avantage de la diversité dans nos société, il est nécessaire non seulement d’assurer les mêmes droits pour tous mais également une égalité d’opportunités pour tous, y compris dans la sphère économique. Les gouvernements locaux peuvent aider à réaliser ce potentiel par le biais de politiques économiques innovantes et inclusives.
Approches de gestion de la diversité dans le secteur des partenariats publics-privés (2021)
Le projet "Approches de gestion de la diversité dans le secteur des partenariats publics-privés" a pour but de collecter et de transférer des connaissances et une approche méthodologique pour parvenir à une véritable gestion inclusive de la diversité sur le lieu de travail.
- Rapport de projet complet (en anglais uniquement)
Recrutement inclusif (2021)
Le projet "Recrutement inclusif" a travaillé sur les moyens d'encourager les employeur-euse-s à embaucher des personnes migrantes et nouvellement arrivées, en tirant parti de la diversité.
- Rapport de projet complet (en anglais uniquement)
- Guide sur le marché du travail inclusif (Anglais/ Portugais)
- Brochure informative pour les personnes migrantes (Anglais, Portugais, Népalais, Bengali, Arabe)
Diversitours (2021)
Le projet "Diversitours" a été développé comme un modèle d'entreprise interculturel spécifique, consistant en une promenade guidée éducative et initiée par la communauté qui contribue à la responsabilisation de la communauté locale par la cocréation et la mise en œuvre, tout en démantelant la perception négative et les stéréotypes sur le territoire et ses résident-e-s.
Connecteurs de diversité pour les start-ups
« Les Connecteurs de diversité pour les start-ups » est un projet pilote sur deux ans qui va explorer les exemples de bonnes pratiques sur la façon de concevoir des pépinières d'entreprises jouant la carte de la diversité.
Evaluation de la diversité dans les entreprises (2016-2017)
Le projet "Evaluation de la diversité dans les entreprises" met l’accent sur l'évaluation du potentiel économique de la main-d’œuvre issue de la diversité pour inspirer et encourager les entreprises à diversifier leur personnel.
Diversité dans l’économie et l’intégration locale (DELI, 2014-2015)
La diversité dans l’économie et l’intégration locale (DELI) est un projet cofinancé par le Conseil de l’Europe et le Fonds européen d’intégration avec le support du groupe de politique migratoire (MPG), visant à établir des politiques locales plus efficaces pour encourager les PME créées par des migrants et l’entreprenariat de migrants dans le cadre de politiques pour une plus grande diversité et intégration.
Mis en œuvre en 2014-2015, DELI était basé sur un réseau de partenaires de 10 villes pilotes qui ont œuvré à un changement systémique dans l’intégration économique des migrants et réduire les écarts dans l’accès aux droits.
Le projet poursuivait trois buts principaux :
- fournir du support pour le développement de plates-formes de partenariat locales en vue d’encourager des acteurs publics et privés pour soutenir l'esprit d'entreprise de migrants au niveau local;
- faciliter l’accès de PME créées par des migrants aux marchés publics et privés ;
- développer des standards de gestion de qualité et d’outils d'évaluation pour les administrations locales soutenant la conception et la mise en œuvre de politiques économiques compatibles avec les principes de traitement égal, d’intégration et gestion de la diversité.
