Action pilote des Cités interculturelles

 

Dans les organisations mondiales globalisées d'aujourd'hui, tant dans le secteur public que privé, il est nécessaire d’attirer et de maintenir une main-d'œuvre diversifiée pour pouvoir utiliser les connaissances, les compétences, les capacités et le potentiel de réseau international des salariés d’origine étrangère. Diversifier la main-d'œuvre dans les entreprises remplit des objectifs tant économiques que sociaux tout en augmentant les possibilités pour des employés de groupes sous-représentés et, tout particulièrement, celles de la population des migrants.

Le projet "Evaluation de la diversité dans les entreprises" met l’accent sur l'évaluation du potentiel économique de la main-d’œuvre issue de la diversité pour inspirer et encourager les entreprises à diversifier leur personnel.

Le projet développe un outil d'évaluation pour noter et identifier les entreprises les plus inclusives dans une ville par des enquêtes et des évaluations se concentrant sur le lien entre la diversité dans la gestion et la performance économique des entreprises.

L'impact attendu du projet est d’aider des entreprises locales à croître en améliorant leur performance économique par la diversité. Il aidera ainsi aussi le marché du travail local en créant de nouveaux emplois pour une main-d'œuvre de plus en plus inclusive.

Partenaires du projet :

  • L'Association « New Dane » : un des centres phares indépendants du Danemark, basé sur la connaissance pour la diversité. L'Association travaille à faire baisser les barrières pour les minorités ethniques et les immigrants sur le marché du travail et à faire de la gestion de la diversité un élément naturel et estimé dans l'industrie danoise. L'Association compte plus de 100 entreprises membres tant du secteur public que du privé, qui contribuent à maintenir l’accent sur l'intégration et la diversité. C'est aussi le point principal de la charte danoise pour la diversité.
  • Les villes interculturelles – 5 villes pilotes
  • Ecole d’économie de Stockholm
  • Proacteur : société de conseil mettant l’accent sur le changement dans la gestion, le leadership et le développement organisationnel, le projet et la gestion de programme.
  • ISS Facility Services  A/S : fondée au Danemark en 1901, est aujourd'hui une des sociétés mondiales de services faciles, offrant une large gamme de services comme le nettoyage, la restauration, la sécurité, la propreté, des services d’assistance et d’autres encore.
  • Chartes de la diversité : l'outil d'évaluation sera adressé aux partenaires s’occupant de diversité dans des villes interculturelles, particulièrement aux partenaires responsables des chartes de la diversité dans des villes européennes plus importantes.

 

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