Cités interculturelles : exemples de bonnes pratiques

La première étape est donc l’adoption (et mise en œuvre) de stratégies visant à faciliter les rencontres et les échanges interculturels positifs, et promouvoir la participation active des résidents et des communautés dans le développement de la ville, en répondant aux besoins d’une population diverse. Le modèle politique d’ « intégration interculturelle » est étayé par de très nombreuses données issues de la recherche, des instruments juridiques internationaux variés, et de l’ensemble des contributions des villes membres du programme des Cités interculturelles, qui partagent leurs exemples de bonnes pratiques sur la gestion de la diversité, la résolution des conflits éventuels, et les bénéfices de l’avantage de la diversité.
Cette section offre des exemples d'approches interculturelles tendant à faciliter l'élaboration et mise en œuvre de stratégies interculturelles.
Conseil pour le développement de la société civile
Plusieurs organisations de la société civile actives dans le secteur social et fédérées par le réseau « Plate-forme des ONG locales de Botkyrka » ainsi que des responsables politiques de Botkyrka...
« La carte identitaire : les mots qui blessent », performance artistique visant à abolir la discrimination raciale, de genre ou sexuelle, et à promouvoir la tolérance et la participation de tous à la collectivité urbaine
Dans les collectivités urbaines des jeunes démocraties et des démocraties en développement, la discrimination fondée sur l’orientation sexuelle est souvent une question tabou, mais pourtant bien...
Groupe de médiation – un service de médiation pour les plaintes en matière de discrimination
Objectif : Le groupe de médiation mis en place par l’organisation Norwegian People’s Aid est un service auprès duquel les victimes de discrimination peuvent déposer une plainte, obtenir des...
Semaines de la culture
Le Conseil des communautés nationales de Melitopol a l’habitude d’organiser chaque année une manifestation d’information d’une ou deux journées dans le cadre du Plan d’intégration interculturelle...
Festival « Île Europe »
Le festival international « Île Europe » s’est déroulé dans la ville de Vinnytsia, sur dix sites en plein air. Dans le cadre de ce festival consacré à la littérature « de chambre », aux langues des...
Charte professionnelle OXLO – faire des personnes migrantes une ressource visible pour les entreprises et la croissance économique
Objectif : Lancée en 2013 lors du Forum d’Oslo pour la mobilité mondiale, la Charte professionnelle OXLO est un forum et un réseau dédié à la collaboration entre la ville et les entreprises. Son...
Analyse différenciée selon les sexes plus (ADS+)
Objectif : Au-delà de l’égalité entre les femmes et les hommes qui est une des dimensions sociales à valoriser et promouvoir par la métropole, l’inclusion des diversités dans les prestations des...
Groupe de travail urbain (GTU) de l’Épire
Objectif : Le Groupe de travail urbain (GTU) a pour mission de promouvoir une coordination et une collaboration efficaces entre les acteur·rices qui jouent un rôle dans la gestion des réfugié·es...
Orchestre créatif
Créer des moyens alternatifs de jouer de la musique en mélangeant les disciplines artistiques, les expériences de vie et les idées. L’Orchestre créatif est un projet local qui vise à exploiter la...
Le Conseil interculturel de Limassol
Objectif : Le Conseil interculturel de Limassol entend favoriser l’intégration inclusive et promouvoir la compréhension interculturelle dans la ville. En réunissant des représentant·es...
Creative anti-rumour writing
Purpose: To raise public awareness, prevent and address the formation of prejudices and stereotypes linked to migration and cultural diversity through creative writing. Rationale: This initiative...
Espai Avinyó
Purpose: The Espai Avinyó aims to be a dialogue and a meeting space for promoting reflection on what cultural diversity implies in every sphere of society and on the challenges involved in...
Promoting multilingualism
Purpose: A language learning programme recognising and promoting the linguistic diversity in Barcelona’s neighbourhoods was launched to: foster multilingualism in the city and within the...
Semaine interculturelle
Objectif : Le festival INCONTRI DI MOnDI s’inscrit dans le cadre de la stratégie interculturelle de la municipalité de Casalecchio di Reno. Renouvelée chaque année depuis 2009, cette initiative...
Des stratégies ICC ont été mises en place dans toutes les villes du réseau ICCUA
À la fin de l’année 2021, toutes les villes membres du réseau ICC-Ukraine avaient élaboré leur stratégie Cité interculturelle et quatre d’entre elles l’avaient officiellement adoptée, ce qui...
Renforcer l’autonomie des élèves roms
Objectif : L’organisation sociale de la municipalité et l’université de Patras travaillent ensemble pour lutter contre les inégalités scolaires et la marginalisation des élèves roms dans...
Pratiques de recrutement favorables à la diversité au sein des effectifs
Camden collabore avec de nombreuses organisations locales, régionales et nationales qui promeuvent la diversité et la non-discrimination sur le marché du travail, notamment les suivantes :...
Mécanismes et initiatives de participation encourageant tous les habitant-e-s de Camden à s’investir dans la vie politique et dans les processus décisionnels
Les services du conseil de Camden travaillent de diverses manières pour permettre à tous les habitant-e-s de l’arrondissement, en particulier aux personnes issues de l’immigration ou appartenant à...
La médiation interculturelle à Camden : un outil efficace pour que la population de l’arrondissement vive en harmonie
À Camden, des services de médiation interculturelle sont proposés dans les quartiers et dans la rue, afin d’aller à la rencontre des habitant-e-s et de discuter de leurs problèmes. La Conférence...
Coopération des habitant-e-s et des autorités de Camden pour construire ensemble un arrondissement sûr et accueillant
Camden a réalisé des enquêtes sur le sentiment de confiance/sécurité qu’inspirent les personnes issues de l’immigration ou appartenant à des minorités. Le conseil a mis en place une réponse...