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Cités interculturelles : exemples de bonnes pratiques

La ville interculturelle construit ses politiques et son identité sur la reconnaissance explicite que la diversité peut représenter une ressource pour le développement de la société.

La première étape est donc l’adoption (et mise en œuvre) de stratégies visant à faciliter les rencontres et les échanges interculturels positifs, et promouvoir la participation active des résidents et des communautés dans le développement de la ville, en répondant aux besoins d’une population diverse. Le modèle politique d’ « intégration interculturelle » est étayé par de très nombreuses données issues de la recherche, des instruments juridiques internationaux variés, et de l’ensemble des contributions des villes membres du programme des Cités interculturelles, qui partagent leurs exemples de bonnes pratiques sur la gestion de la diversité, la résolution des conflits éventuels, et les bénéfices de l’avantage de la diversité.

Cette section offre des exemples d'approches interculturelles tendant à faciliter l'élaboration et mise en œuvre de stratégies interculturelles.

Modèle pour la collecte de Bonnes pratiques >>

Maribyrnong - Regeneration with a Focus on the Holistic Community

Australie Maribyrnong

In terms of pro-social regeneration, it is an example of the “holistic community”, where large scale regeneration is taking place to increase opportunities for local people and increase investment....

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Cercles d'écoute sur la race, le racisme et les inégalités

Royaume-Uni Kirklees 2020

Concept Le conseil municipal de Kirklees a identifié et mis en œuvre le potentiel des cercles d'écoute pour contribuer à combattre la discrimination systémique. Les cercles d'écoute sont conçus...

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L'effort important de Salisbury dans le domaine de l'éducation

Australie Salisbury 2020

Les programmes "Community Hubs Australia", "Paralowie Parent Program", "Wellbeing Days", "Multicultural Week" et la politique du lycée Parafield Gardens "International Policy" sont de bons exemples...

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Les mesures efficaces de Salisbury pour lutter contre la discrimination

Australie Salisbury 2020

Le conseil municipal a adopté une politique intitulée "La politique de traitement équitable" qui souligne que la discrimination injuste est interdite et prescrit les "Agents de Contact pour le...

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Politique municipale de jumelage et d’amitié

Australie Salisbury

La "Politique de sélection et de maintien des villes jumelée" est un document stratégique qui encourage la coopération internationale de Salisbury et de ses villes partenaires Mobara au Japon et...

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Alliance de la Collectivité Interculturelle

Australie Salisbury

L'Alliance est composée de 10 à 15 membres issus de divers milieux culturels. Leur rôle est de défendre les intérêts des membres culturellement diverses des collectivités locales. L’ACIS offre une...

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Revitaliser les réseaux d'employé-e-s

Royaume-Uni Kirklees

Concept Le conseil municipal de Kirklees identifie que les réseaux d'employé-e-s liés à l'égalité jouent un rôle important en orientant la prise de décisions et en facilitant l'innovation. Ce...

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Valeurs communes

Royaume-Uni Bradford

Concept La municipalité de Bradford a identifié des valeurs fondamentales dans le sens où elles sous-tendent et motivent les comportements. Ces valeurs sont centrales pour la culture des...

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Bureaux de lutte contre la discrimination

Suède Botkyrka

Concept Les bureaux locaux de lutte contre la discrimination interviennent en faveur des personnes touchées par la discrimination. Ce sont des organisations non gouvernementales indépendantes...

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Bradford a lancé sa "bibliothèque humaine".

Royaume-Uni Bradford

La Bibliothèque humaine (People Library) de Bradford est une collection fascinante et sans cesse croissante de "livres" humains, qui ont tous une histoire intéressante, surprenante et inspirante à...

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La citoyenneté démocratique à Ansan

Corée du Sud Ansan 2020

En vertu de la loi sur l'élection des agents publics de la République de Corée, seuls les ressortissant-e-s coréen-ne-s âgé-e-s de 25 ans ou plus peuvent se présenter à une élection locale. Les...

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Des services publics interculturels pour une "ville globale".

Corée du Sud Ansan 2020

Guidée par sa vision "Une ville mondiale et un leader en Corée", la ville d'Ansan fait des efforts pionniers pour développer des politiques pour les non-nationaux et faire de la ville un lieu de...

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Interaction interculturelle : guérison et mémoire collectives de cette période

Australie Ballarat Maribyrnong Melton 2020

En 2020, les villes de Ballarat, Melton et Maribyrnong ont lancé un projet de narration comprenant une série de trois ateliers à distance consacrés à l’utilisation de l’art de la narration pour...

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Un espace public commun grâce à la coopération

Royaume-Uni Leeds 2020

Dans sa stratégie « Nos espaces »[1], la ville énonce un certain nombre de principes, dont l’un est le suivant : « Nos espaces seront inclusifs, conçus pour toutes les personnes, quels que soient...

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Politiques visant à réduire les inégalités et les problèmes structurels

Royaume-Uni Leeds 2020

En vertu de la loi de 2010 relative à l’égalité, la ville procède à des études d’impact de ses politiques sur l’égalité. Elles garantissent que les autorités tiennent dûment compte des questions...

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Assemblée pour l’égalité à Leeds

Royaume-Uni Leeds 2020 et plus

Les collectivités locales ont l’obligation légale de prendre en compte l’égalité au Royaume-Uni. L’Assemblée pour l’égalité a été créée à Leeds pour veiller à ce que l’ensemble des communautés soit...

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Processus participatifs visant à garantir l’égalité d’accès

Royaume-Uni Leeds 2020

Leeds a mis en place une Assemblée pour l’égalité, un processus participatif d’élaboration du budget, des plateformes/tables rondes consacrées au dialogue interculturel ainsi que le programme...

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Pratiques de recrutement favorables à la diversité au sein des effectifs

Royaume-Uni Camden

Camden collabore avec de nombreuses organisations locales, régionales et nationales qui promeuvent la diversité et la non-discrimination sur le marché du travail, notamment les suivantes :...

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Mieux faire connaître les langues des personnes migrantes et les langues minoritaires, et en donner une image positive

Royaume-Uni Camden

Le conseil de Camden apporte son soutien afin de sensibiliser la population aux langues des personnes migrantes et aux langues minoritaires. Il fournit notamment des orientations et des...

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« No-one gets left behind » : la ligne directrice de la stratégie de communication du conseil de Camden

Royaume-Uni Camden

Le conseil municipal de Camden a adopté une stratégie de communication visant à améliorer la visibilité et l’image des personnes issues de l’immigration ou appartenant à des minorités dans les...

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