L’Irlande a ratifié la Charte sociale européenne le 07/10/1964 puis la Charte sociale européenne révisée le 04/11/2000, en acceptant 92 des 98 paragraphes de la Charte révisée

L’Irlande a ratifié le Protocole additionnel prévoyant un système de réclamations collectives le 04/11/2000. Elle n’a pas encore fait de déclaration habilitant les ONG nationales à introduire des réclamations collectives.
 

La Charte en droit interne

L’Irlande est un état dualiste.

Tableau des dispositions acceptées et non acceptées par l'Irlande

Gris = Dispositions acceptées

1.1 1.2 1.3 1.4 2.1 2.2 2.3 2.4 2.5 2.6 2.7 3.1
3.2 3.3 3.4 4.1 4.2 4.3 4.4 4.5 5 6.1 6.2 6.3
6.4 7.1 7.2 7.3 7.4 7.5 7.6 7.7 7.8 7.9 7.10 8.1
8.2 8.3 8.4 8.5 9 10.1 10.2 10.3 10.4 10.5 11.1 11.2
11.3 12.1 12.2 12.3 12.4 13.1 13.2 13.3 13.4 14.1 14.2 15.1
15.2 15.3 16 17.1 17.2 18.1 18.2 18.3 18.4 19.1 19.2 19.3
19.4 19.5 19.6 19.7 19.8 19.9 19.10 19.11 19.12 20 21 22
23 24 25 26.1 26.2 27.1 27.2 27.3 28 29 30 31.1
31.2 31.3  

1 A l'exception du sous-paragraphe c not

 

Fiche pays

Les fiches pays contiennent des informations détaillées sur les conclusions du Comité européen des droits sociaux lors du suivi de l'application de la Charte au niveau national, ainsi que des exemples de progrès dans la mise en œuvre des droits protégés par la Charte.

Fiche pays pour l'Irlande


Dernier rapport national soumis par l'Irlande


Dernier rapport ad hoc soumis par l'Irlande

Voir les précédents rapports concernant l'Irlande


Dernières conclusions du Comité européen des Droits sociaux (CEDS)

Voir les précédentes conclusions concernant l'Irlande (HUDOC)


 

 

Réunions et rapports sur les dispositions non acceptées

 


Procédure de réclamations collectives

L’Irlande a ratifié le Protocole additionnel prévoyant un système de réclamations collectives le 04/11/2000. Elle n’a pas encore fait de déclaration habilitant les ONG nationales à introduire des réclamations collectives. 

Derniers constats du Comité européen des Droits sociaux

Constats 2019 du Comité européen des Droits sociaux sur le suivi des décisions sur le bien-fondé dans les réclamations collectives concernant l'Irlande

Retour N° 132/2016 Groupe européen des femmes diplômées des universités (UWE) c. Irlande

La réclamation a été enregistrée le 24 août 2016 et porte sur les articles 1 (droit au travail), 4§3 (droit à une rémunération équitable - non-discrimination entre femmes et hommes en matière de rémunération) et 20 (droit à l’égalité des chances et de traitement en matière d’emploi et de profession, sans discrimination fondée sur le sexe) en combinaison avec le principe de non-discrimination contenu dans l’article E de la Charte sociale européenne révisée. L’organisation se plaint du non-respect par l'Irlande du principe d’un salaire égal pour un travail égal ou semblable ou comparable entre les femmes et les hommes en violation des dispositions susmentionnées.

 Pièce n° 1, Réclamation enregistrée le 24 août 2016

 Pièce n° 2, Observations du Gouvernement sur la recevabilité

 Pièce n° 3, Réplique de l'UWE aux observations du Gouvernement sur la recevabilité

 Pièce n° 4, Nouvelle réplique du Gouvernement aux observations de l'UWE sur la recevabilité 

 Pièce n°5, Mémoire du Gouvernement sur le bien-fondé

 Pièce n° 6, Observations de la Confédération Européenne des Syndicats (CES) (anglais uniquement)

 Pièce n° 7, Réplique de l'UWE au mémoire du Gouvernement sur le bien-fondé

 Pièce n° 8, Observations d'EQUINET (anglais uniquement)

 Pièce n° 9, Nouvelle réplique du Gouvernement sur le bien-fondé (anglais uniquement)

 Pièce n° 10, Observations de la Commission européenne (anglais uniquement)

Le Comité européen des Droits sociaux a déclaré la réclamation recevable le 4 juillet 2017.

 Décision sur la recevabilité de la réclamation 132/2016

 Décision sur le bien-fondé de la réclamation 132/2016

 Recommandation CM/RecChS(2021)9 du Comité des Ministres du 17 mars 2021

Précédents rapports nationaux soumis par l'Irlande