Aujourd’hui, le Comité européen des droits sociaux (CEDS) a publié son rapport d’activité pour l’année 2025, mettant l'accent sur les défis persistants liés à la mise en œuvre de la Charte sociale européenne dans un contexte de la crise du coût de la vie, d’évolution des marchés du travail et de pressions sur les systèmes de protection sociale.
L’année 2025 a constitué une période charnière pour les droits sociaux en Europe, le Comité européen des droits sociaux (CEDS) ayant intensifié ses efforts pour renforcer le cadre juridique de la Charte sociale européenne.
En 2025, le Comité a adopté 213 conclusions sur le respect de la Charte par les États, dont 186 de non-conformité et 27 de conformité. Parmi les principales préoccupations figuraient la rémunération équitable, le temps de travail, la négociation collective, l’égalité entre les femmes et les hommes et l’égalité salariale, ainsi que la protection des travailleurs occupant des formes d’emploi atypiques.
Le CEDS a également enregistré 13 nouvelles réclamations collectives et adopté 10 décisions sur le bien-fondé, portant sur des questions telles que les droits au travail, le logement, les soins de santé et la protection sociale.
Le rapport met en avant la coopération continue du Comité avec d’autres organes du Conseil de l’Europe et des partenaires internationaux afin de renforcer la protection des droits sociaux et d’améliorer la mise en œuvre de la Charte sociale européenne dans l’ensemble des États membres.
Dans l’introduction du rapport, la présidente du CEDS, Aoife Nolan, réaffirme l’engagement du Comité à accroître la visibilité, l’accessibilité et l’impact de la Charte grâce à une communication, une éducation et un renforcement des capacités, améliorés.
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