Bilbao, avec environ 350.000 habitants, est la capitale de Biscay et le centre économique, social et culturel du Pays basque. En raison de la crise profonde des années 80 qui a affecté ses secteurs économiques fondamentaux (la métallurgie, l'acier et l’industrie navale), la ville a dû entièrement se réinventer et faire face à de grands défis : les forts taux de chômage, la dégradation environnementale et urbaine, la forte émigration et l’apparition de questions de marginalisation sociale. Bilbao a pu achever sa transformation grâce à la gestion de sa politique locale, la coopération des secteurs public, privé et interinstitutionnel et son succès a été reconnu sur la scène internationale : le Prix Lee Kuan Yew World City (2010), la Récompense  du « European Public Sector Award (EPSA) » en 2011 pour le projet "Gestion Politique basée sur la rigueur financière et les budgets stratégiques, et enfin le prix « World Mayor Award) attribué à D. Iñaki Azkuna en 2012.

Diversité de la population

Le groupe ethnique le plus important de Bilbao – les personnes ayant la nationalité espagnole - constitue 91,85 % des habitants de la ville. Les personnes de nationalité espagnole peuvent être nées à l'étranger, mais « nationaux/non nationaux » sont les catégories utilisées par les administrations espagnoles. Seulement 8,15 % sont des non-ressortissants : ce chiffre a considérablement augmenté dans les 10 dernières années. En 2003, la population étrangère de Bilbao constituait 3,1 % des habitants de la ville. Il n'y a aucun groupe minoritaire qui représente 5 % ou plus de la population, bien que les ressortissants des pays latino-américains représentent 48,3 % de la population étrangère. Les plus grands groupes minoritaires proviennent de Bolivie (1,19 %), Colombie (0,72 %), Maroc (0,71 %), Roumanie (0,67 %) et Chine (0,53 %). Au 1er janvier 2013, le pourcentage estimé de nationaux nés à l’étranger s’élevait à 2,48 %.

Profil et activités

A l’image d'autres villes européennes qui ont développé des stratégies gagnantes par le biais d’une gestion créative de la diversité, la mairie de Bilbao  a conçu et mis en place le Plan Municipal pour la Gestion de la Diversité BI-OPEN (2011-2013) pour construire une ville qui est éducative en termes de coexistence et ouverte à la diversité. Dans son évaluation, le résultat de la participation citoyenne (tant des locaux que des étrangers) et la participation de RECI a permis la conception d'une Stratégie Locale de Gestion de la Diversité, dont la mise en œuvre est prévue dans les années à venir. L'objectif final : stimuler l'intégration, la cohésion sociale et la coexistence dans une perspective interculturelle.

Index des "Cités interculturelles"
Bonnes pratiques

Retour Bilbao, ville de valeurs

En 2016, la ville de Bilbao a lancé le projet « Bilbao, ville de valeurs », une initiative du Département des services aux citoyens, de la participation et des quartiers, qui vise à créer une société interculturelle et ouverte. Son objectif principal consiste à partager un cadre de valeurs au sein de la ville.

Bilbao, ville de valeurs, est un projet destiné à créer un espace d’analyse, de dialogue, de réflexion et de travaux collaboratifs entre les institutions, organismes sociaux, entreprises, médias, écoles et citoyens afin de promouvoir un cadre de partage de valeurs dans la ville de Bilbao.

Comme point de départ au dialogue et à la réflexion, une enquête a été menée afin d’établir la liste des valeurs qui, selon les habitant-e-s, représentent Bilbao aujourd’hui ainsi que celles qu’ils aimeraient voir figurer dans cette liste. Les réponses aux 1 200 questionnaires ont été analysées afin de connaître les avis des habitant-e-s de Bilbao.

Pour faciliter l’analyse, le dialogue et la réflexion sur l’importance des valeurs dans la ville et permettre la comparaison avec des projets similaires dans d’autres régions du monde, un décalogue énumérant ces valeurs a été établi : respect des droits humains, solidarité, participation, confiance, créativité, égalité entre les femmes et les hommes, durabilité environnementale, engagement, justice sociale et diversité. Chaque valeur a été définie succinctement en indiquant son objectif pédagogique et didactique, et en la replaçant dans le contexte du comportement quotidien des citoyen-ne-s, des entités sociales et du Conseil municipal. À l’issue d’un processus de participation citoyenne, la séance plénière du Conseil municipal de Bilbao a approuvé, en mars 2018, la Charte des valeurs qui comprend les 17 valeurs individuelles et collectives suivantes :

• Respect des droits humains, justice sociale, égalité entre les femmes et les hommes, solidarité.

• Diversité/inclusion, engagement et durabilité environnementale

• Participation, confiance, créativité, coexistence, identité, effort

• Gestion avisée, honnêteté, enthousiasme et santé.

La Charte offre aux habitant-e-s de la ville ainsi qu’aux institutions, entreprises et organisations la possibilité d’y adhérer. Cette adhésion implique l’engagement à maintenir et promouvoir des attitudes et comportements en adéquation avec l’essence et le contenu de la Charte.

Enfin, la ville de Bilbao a approuvé le « Plan de développement des valeurs », un document évolutif et modifiable qui définit trois axes stratégiques ainsi que les actions correspondantes à mettre en place avant la fin du mandat. L’objectif de ce plan consiste à intégrer les 17 valeurs de la Charte des valeurs de Bilbao dans la vie quotidienne de tous les habitant-e-s. Une Commission des valeurs de la ville a été constituée afin d’assurer le suivi et l’évaluation du projet dans le cadre du Conseil municipal de la ville.

Ce projet s’inscrit dans une démarche collaborative avec le secteur des entreprises, les organismes sociaux, responsables politiques, entités culturelles, entreprises municipales, écoles, établissements d’enseignement, mouvements féministes, médias, particuliers, organisations représentatives de la diversité religieuse, mouvements écologiques, mouvements sportifs et organisations chargées de l’immigration.

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maire

Juan María ABURTO

Réseau - Espagne