Klaksvík a entrepris de revoir sa politique d’intégration et ambitionne de devenir une ville où chacun doit s’impliquer. La première politique d’intégration avait établi un socle de valeurs où les maîtres-mots étaient compréhension, appartenance et promotion. Aujourd’hui, Klaksvík veut ajouter l’implication et son prolongement naturel, l’engagement des citoyens à tous les niveaux, dans la collectivité locale, dans le secteur privé ou dans le tissu associatif. Klaksvík est animée par la conviction que le relationnel est un facteur clé du succès de l’interculturalité et que l’implication est une façon d’encourager la relation avec autrui.

La ville a constitué un groupe de travail regroupant des chefs de service, des agents municipaux et la présidente du conseil de la commission du développement, qui est chargé de conduire l’actualisation de la politique d’intégration. Le groupe de travail en est au stade initial de la planification et procède à un examen des succès et lacunes de la première politique d’intégration. Un objectif primordial du groupe de travail est d’affiner l’analyse à travers un prisme interculturel, pour que la ville, le secteur privé et la population locale collaborent activement et travaillent ensemble de façon constructive.

Klaksvík est une petite collectivité locale membre du programme Cités interculturelles. Elle s’inspire des nombreuses pratiques et informations pertinentes et des lignes directrices fournies par le programme. Le groupe de travail utilise ces lignes directrices pour travailler plus efficacement, notamment dans les domaines où il peut s’appuyer sur des expériences intéressantes, mises en œuvre dans des contextes similaires au sein du réseau des Cités interculturelles.

Le groupe de travail prévoit de formuler des propositions d’ici à la fin de l’année.