La ville interculturelle construit ses politiques et son identité sur la reconnaissance explicite que la diversité peut représenter une ressource pour le développement de la société.

La première étape est donc l’adoption (et mise en œuvre) de stratégies visant à faciliter les rencontres et les échanges interculturels positifs, et promouvoir la participation active des résidents et des communautés dans le développement de la ville, en répondant aux besoins d’une population diverse. Le modèle politique d’ « intégration interculturelle » est étayé par de très nombreuses données issues de la recherche, des instruments juridiques internationaux variés, et de l’ensemble des contributions des villes membres du programme des Cités interculturelles, qui partagent leurs exemples de bonnes pratiques sur la gestion de la diversité, la résolution des conflits éventuels, et les bénéfices de l’avantage de la diversité.

Cette section offre des exemples d'approches interculturelles tendant à faciliter l'élaboration et mise en œuvre de stratégies interculturelles.

Modèle pour la collecte de Bonnes pratiques >>


Pour vous familiariser avec les bonnes pratiques des villes en matière de gestion de la pandémie de Covid-19, veuillez consulter : Cités interculturelles : page spéciale COVID-19.

Le réseau anti-rumeurs BCN célèbre la Journée internationale pour l’élimination de la discrimination raciale avec deux ateliers anti-rumeurs

2018
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Le « groupe de dynamisation » du réseau anti-rumeurs BCN a organisé deux ateliers à l’occasion de la Journée pour l’élimination de la discrimination raciale :

  • Les chanteurs musulmans contre le racisme et la masculinité est un espace d’échanges et d’analyse modéré par Wafae Moussaoui, qui a été organisé le 20 mars 2018 en coopération avec les organisations de la société civile suivantes : Associació Cultural i Social Bac de Roda, AMBIHN, Casal de Barri del Poble Nou, Pla Comunitari Apropem-nos, Som U
  • Thé ou café ? L’utilisation raciste de la langue dans le monde du commerce a permis un échange d’expériences et de connaissances pour creuser la question de l’utilisation raciste de la langue. L’événement s’est déroulé le 22 mars 2018 au siège de SOS Racisme et était organisé grâce à une collaboration entre l’Institut et la Commission du groupe de dynamisation du réseau anti-rumeurs BCN.

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