La ville interculturelle construit ses politiques et son identité sur la reconnaissance explicite que la diversité peut représenter une ressource pour le développement de la société.

La première étape est donc l’adoption (et mise en œuvre) de stratégies visant à faciliter les rencontres et les échanges interculturels positifs, et promouvoir la participation active des résidents et des communautés dans le développement de la ville, en répondant aux besoins d’une population diverse. Le modèle politique d’ « intégration interculturelle » est étayé par de très nombreuses données issues de la recherche, des instruments juridiques internationaux variés, et de l’ensemble des contributions des villes membres du programme des Cités interculturelles, qui partagent leurs exemples de bonnes pratiques sur la gestion de la diversité, la résolution des conflits éventuels, et les bénéfices de l’avantage de la diversité.

Cette section offre des exemples d'approches interculturelles tendant à faciliter l'élaboration et mise en œuvre de stratégies interculturelles.

Modèle pour la collecte de Bonnes pratiques >>


Pour vous familiariser avec les bonnes pratiques des villes en matière de gestion de la pandémie de Covid-19, veuillez consulter : Cités interculturelles : page spéciale COVID-19.

Retour Le Plan Stratégique Interculturel de Salisbury pour la période 2017-2027 encourage les échanges interculturels

Le Plan Stratégique Interculturel inclut l'idée d'"encourager les échanges interculturels". Cette idée, soutenue par des actions dans le Plan d’Action, se manifeste par des événements publics variés qui sont facilités par le Conseil Municipal.

Les considérations et les initiatives culturelles de Salisbury sont intégrées à de nombreux événements dans le but de les rendre attrayants pour une cohorte diverse. Les expositions d'art organisées dans le bâtiment du Conseil Municipal présentent souvent des artistes locaux de cultures et de langues diverses. Les activités et les événements du Conseil sont souvent animés par des animateurs culturels et des conférenciers de haut niveau. De plus, des événements plus importants, tels que les cérémonies de citoyenneté, le festival « Fringe de Salisbury » et les célébrations de la « Journée de l'Australie » sont soutenus par des actions du Plan d’Action et sont facilités par le conseil municipal.

Lorsque la ville gère de nouveaux bâtiments ou espaces publics, elle tient compte de la diversité de la population. Par conséquent, il n'y a pas d'espaces ou de zones à Salisbury qui soient dominés par un groupe ethnique (majorité ou minorité) ou dans lesquels les gens se sentent mal accueillis ou en danger.

De plus, la conception de tous les plans de rénovation urbaine de Salisbury est adaptée à la demande de la collectivité locale, compte tenu de la diversité des âges, des cultures, des identités et des capacités des citoyens. Le plan directeur pour les nouveaux barbecues publics (une caractéristique commune des parcs publics australiens) est un exemple récent. Il a été observé que la conception traditionnelle des barbecues utilisés dans les lieux publics n'est pas propice à l'inclusion de toutes les communautés parce qu'il y a une forte proportion de végétarisme dans certaines cultures ou parce que certaines cultures préfèrent cuisiner au charbon. C'est pourquoi un plan directeur pour une nouvelle "Cuisine Interculturelle" a été conçu pour répondre à ces besoins.

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