La ville interculturelle construit ses politiques et son identité sur la reconnaissance explicite que la diversité peut représenter une ressource pour le développement de la société.

La première étape est donc l’adoption (et mise en œuvre) de stratégies visant à faciliter les rencontres et les échanges interculturels positifs, et promouvoir la participation active des résidents et des communautés dans le développement de la ville, en répondant aux besoins d’une population diverse. Le modèle politique d’ « intégration interculturelle » est étayé par de très nombreuses données issues de la recherche, des instruments juridiques internationaux variés, et de l’ensemble des contributions des villes membres du programme des Cités interculturelles, qui partagent leurs exemples de bonnes pratiques sur la gestion de la diversité, la résolution des conflits éventuels, et les bénéfices de l’avantage de la diversité.

Cette section offre des exemples d'approches interculturelles tendant à faciliter l'élaboration et mise en œuvre de stratégies interculturelles.

Retour

OXLO - Oslo Extra Large

Une campagne de sensibilisation à long terme en faveur de la diversité dans toute la ville

OXLO - Oslo Extra Large est une campagne de sensibilisation à long terme lancée, en 2001, par le maire d’Oslo en réaction à un meurtre raciste. À travers cette campagne, Oslo tente de faire de la capitale norvégienne une ville plus tolérante, débarrassée de tout racisme et préjugé. Elle s’appuie sur le principe fondamental de la ville d’Oslo, centré sur les activités citoyennes et municipales, et fondé sur la tolérance, le respect d’autrui et la compréhension mutuelle. OXLO s’inscrit dans le plan d’action de la ville d’Oslo contre le nazisme, le racisme et l’intolérance.

La campagne OXLO, principalement axée sur les enfants et les jeunes, est mise en œuvre par le biais des écoles, des crèches, des dispensaires pour enfants et des services publics. Elle donne lieu à une foule d’événements et d’activités :

  • La semaine OXLO annuelle, avec stands, événements sociaux et culturels.
  • Le prix OXLO : récompense municipale décernée tous les ans aux actions spéciales antiracistes.
  • Les ambassadeurs OXLO : les écoles, crèches/garderies, dispensaires et autres services publics municipaux pour enfants, ayant privilégié des actions antiracistes ou fait en sorte de promouvoir la diversité, reçoivent le titre officiel d’« ambassadeurs OXLO ». Les « ambassadeurs OXLO » sont annoncés dans un bulletin publié sur le site web de la ville d’Oslo.
  • Depuis 2004, il existe également une campagne visant à rendre les services publics municipaux inclusifs, tolérants et soucieux des besoins spéciaux des groupes minoritaires. En outre, la municipalité encourage les quartiers de la ville à organiser des activités locales telles que représentations théâtrales antiracistes ou courses de relais contre le racisme et les préjugés.
  • En 2005 a été créé un groupe de travail contre le racisme. Outre des orientations et conseils, ce réseau – composé de 15 représentants d’ONG, d’administrations locales et gouvernementales, de chercheurs, de responsables de jeunesse – s’efforce d’apporter des solutions rapides aux situations de crise impliquant jeunesse et violence, et aux problèmes de racisme et de nazisme.
  • Le conseil des organisations de migrants (300 organisations) : cet important partenaire de la campagne OXLO a été mis en place en tant qu’organe consultatif au service des pouvoirs locaux.
  • La campagne OXLO, bien que basée dans un quartier d’Oslo, œuvre sur tous les lieux professionnels de la ville.

Deux personnes travaillent à la campagne Oslo Xtra Large : l’une s’occupe directement de la campagne, l’autre est responsable de l’information (budget annuel : 112 000 euros). Le budget annuel de la campagne s’élève à 49 500 euros. Tous les ans, la municipalité d’Oslo distribue 4 930 000 euros à différentes associations de migrants qui contribuent à l’inclusion et à la diversité dans la ville.


Filtres par Filtres par
Topic
Anti-discrimination et égalité
Anti-rumeur
Entreprises et emploi
Communication et sensibilisation du public
Culture, loisirs et patrimoine
Développer une culture de l’ouverture et de l’interculturel
Education
Égalité des sexes et intersectorialité
Santé, Sécurité sociale et soutien aux familles
Logement et urbanisme
Leadership et engagement politique
Médiation et résolution des conflits
Multilinguisme
Participation politique et publique
Services publics et de proximité
Réfugiés
Religion et dialogue interreligieux
Roms
Sécurité et justice
Accueil et intégration sociale
Pays
Australie
Autriche
Canada
Croatie
Chypre
Danemark
France
Allemagne
Grèce
Islande
Irlande
Israël
Italie
Japon
Luxembourg
Pays-Bas
Nouvelle Zélande
Norvège
Portugal
Serbie
Espagne
Suède
Suisse
Ukraine
Royaume-Uni
Année
2015
2016
2017
2018
2019
2020
2021
Reset Filter