La ville interculturelle construit ses politiques et son identité sur la reconnaissance explicite que la diversité peut représenter une ressource pour le développement de la société.

La première étape est donc l’adoption (et mise en œuvre) de stratégies visant à faciliter les rencontres et les échanges interculturels positifs, et promouvoir la participation active des résidents et des communautés dans le développement de la ville, en répondant aux besoins d’une population diverse. Le modèle politique d’ « intégration interculturelle » est étayé par de très nombreuses données issues de la recherche, des instruments juridiques internationaux variés, et de l’ensemble des contributions des villes membres du programme des Cités interculturelles, qui partagent leurs exemples de bonnes pratiques sur la gestion de la diversité, la résolution des conflits éventuels, et les bénéfices de l’avantage de la diversité.

Cette section offre des exemples d'approches interculturelles tendant à faciliter l'élaboration et mise en œuvre de stratégies interculturelles.

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INN Bergen

Répondre aux besoins pratiques, sociaux et affectifs des travailleurs étrangers et de leur famille

Souvent, les nouveaux arrivants réinstallés en Norvège laissent derrière eux un réseau de relations de confiance. L’objectif du projet est de les aider à recréer un nouveau réseau en Norvège. Un bon emploi ne suffit pas toujours. Pour les aider à construire ce réseau, l’association INN (International Network of Norway) organise, en partenariat avec la chambre de commerce de Bergen, une variété d’événements sociaux et professionnels.

L’objectif est de faciliter pour les entreprises le recrutement d’employés étrangers et de faire en sorte que les résidents étrangers se sentent chez eux à Bergen. D’après une enquête réalisée par la chambre de commerce et d’industrie de Bergen, le recrutement d’employés qualifiés est vital pour la région.

Être membre du club INN, c’est bénéficier de ces avantages :

  • un lieu de rencontre favorisant la socialisation et le réseautage ;
  • des conseils et une aide pendant toute la durée de l’adhésion ;
  • des sessions d’information et des excursions ;
  • un soutien professionnel pour le conjoint accompagnateur ;
  • un réseau social pour les conjoints accompagnateurs : le club des époux ;
  • des cours sur la culture et les coutumes norvégiennes et sur la région de Bergen ;
  • des activités de loisir et de découverte ;
  • un bulletin mensuel pour tous les membres.

En outre, l’université et autres établissements d’enseignement supérieur de Bergen proposent des programmes d’accueil à l’intention des étudiants étrangers, et la municipalité coopère avec ces institutions.

Bergen a publié un kit d’informations détaillé pour aider les résidents étrangers arrivés de fraîche date. Les services et les agences de la municipalité apportent un soutien spécialement adapté aux étudiants, aux familles, aux réfugiés et aux travailleurs migrants.


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