Objectif : Des mères immigrées aident d’autres mères immigrées à s’intégrer
Processus : Le projet « Stadtteilmütter » (mères de quartier) cible les quartiers couverts par le projet « Quartiersmanagement » et comptant une forte proportion d’enfants et de jeunes issus des groupes démographiques les plus défavorisés. Les parents – en particulier ceux issus de l’immigration – rencontrent parfois de sérieuses difficultés dans leur rôle d’éducateurs, tout en devant s’adapter à un système qu’ils ne connaissent pas. Les familles qui viennent de pays où il n’y a pas de structures comparables aux structures allemandes, en particulier, ont beaucoup de mal à faire confiance aux organismes publics.
Berlin utilise un instrument, « Quartiersmanagement » (gestion du quartier), pour résoudre les nombreux problèmes inhérents aux quartiers en mal de développement. Les enfants et les jeunes appartenant aux groupes de population les plus défavorisés sont représentés dans les 33 zones couvertes par le projet. Objectif : mettre en place des mesures qui permettent d’offrir des chances égales à tous les enfants.
Grâce au soutien de l’arrondissement, des synergies ont pu être créées pour l’organisation du projet, la création de réseaux, la sensibilisation du public et le travail proprement dit. Les femmes et les mères immigrées suivent une courte formation qui leur permet d’aborder directement divers sujets (immigration, langue, travail, santé, droit, garde des enfants et éducation des enfants et des jeunes) avec des familles de leur communauté. Cette démarche permet de toucher des groupes de population éloignés des services éducatifs et sociaux et d’ouvrir les familles immigrées à leur quartier. De leur côté, les femmes acquièrent des compétences qui leur permettent de mieux s’acquitter de leur rôle d’éducatrices. De plus, la prime pour l’emploi qui leur est versée est pour elles un moyen de s’affirmer sur le marché du travail. Pour beaucoup de familles, l’emploi de la mère représente le tout premier contact avec le marché du travail ; la formation de la mère en tant que Stadtteilmutter ouvre de nouvelles perspectives d’emploi pour les enfants et les membres de la famille.
En 2022, soit dix-huit ans après ses débuts, des mères parlant quinze langues, depuis l’albanais jusqu’à l’arabe, en passant par l’hindi et l’ourdou participent au programme dans le quartier de Neukölln. Plus de 15 000 familles ont reçu chacune dix visites au moins, soit un total de 150 000 échanges sur la participation sociale et l’autodétermination. Rien qu’à Neukölln, 486 femmes ont été formées et engagées comme mères de quartier à ce jour. Pour beaucoup, il s’agissait de leur tout premier emploi.
Depuis 2020, près d’une mère du quartier de Neukölln sur deux travaille pour le programme public du Département de la jeunesse, des sports et de l’environnement du Sénat de Berlin. D’autres mères travaillent dans le cadre de mesures pour l’emploi gérées par le Job Centre et le Département du travail du Sénat. En 2020, la reconduction du projet dans le cadre du programme du Sénat a constitué une étape importante dans la mise en place et la reconnaissance des mères de quartier.
Depuis le début, le rôle des mères de quartier est axé sur les questions de voisinage, les droits des femmes et la participation politique. Les mères de quartier sont impliquées dans des conseils consultatifs, sont membres de clubs, représentantes des parents dans les écoles de leurs enfants et de la Ville dans leur quartier. Parallèlement, elles abordent des thèmes difficiles comme la fuite, l’histoire, le racisme, l’art et la culture. Ce faisant, elles tissent des liens entre les institutions et les familles, font office de médiatrices entre les cultures et représentent ainsi une conception élargie de l’éducation.
Principaux documents de référence :
- Informations complémentaires : https://www.stadtteilmuetter.de/
