La ville interculturelle construit ses politiques et son identité sur la reconnaissance explicite que la diversité peut représenter une ressource pour le développement de la société.

La première étape est donc l’adoption (et mise en œuvre) de stratégies visant à faciliter les rencontres et les échanges interculturels positifs, et promouvoir la participation active des résidents et des communautés dans le développement de la ville, en répondant aux besoins d’une population diverse. Le modèle politique d’ « intégration interculturelle » est étayé par de très nombreuses données issues de la recherche, des instruments juridiques internationaux variés, et de l’ensemble des contributions des villes membres du programme des Cités interculturelles, qui partagent leurs exemples de bonnes pratiques sur la gestion de la diversité, la résolution des conflits éventuels, et les bénéfices de l’avantage de la diversité.

Cette section offre des exemples d'approches interculturelles tendant à faciliter l'élaboration et mise en œuvre de stratégies interculturelles.

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Centre pour l’interculturalité (“Núcleo da Interculturalidade”)

Structure consacrée à l’interculturalité à Lisbonne.
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Le conseil municipal de la ville de Lisbonne dispose d’une structure dédiée au sein de son Service des droits sociaux, et plus spécifiquement de sa Division pour la cohésion et la jeunesse, chargée de promouvoir l’interculturalité dans la ville.

Elle comprend les organes suivants :

  • Le Conseil municipal pour l’interculturalité et la citoyenneté (CMIC) est une structure consultative qui rassemble diverses associations ayant pour but de renforcer les politiques d’intégration des migrants en se fondant sur des valeurs et principes interculturels. Il a été créé en 1993 en tant que premier organe consacré aux communautés de migrants et aux minorités ethniques ; en ont découlé de nombreuses initiatives et multiples projets et programmes en faveur de l’intégration interculturelle.
  • Le Forum municipal de l’interculturalité (FMINT) est un forum qui propose un espace de débats, de réflexion et d’étude autour des questions de la diversité et de l’interculturalité. En mai ou juin, il organise le « Festival de la diversité » (« Festival da Diversidade ») pour sensibiliser et promouvoir le respect de la diversité. Ce festival comprend diverses performances et activités culturelles, comme des concerts de musique, des cours de yoga ou des projections de films, ainsi que des interventions et débats encourageant la réflexion et le dialogue interculturels.
  • Les Centres locaux de soutien pour l’intégration des migrants (CLAII) sont des espaces d’accueil pour les nouveaux arrivants, proposant soutien et informations en ce qui concerne la nationalité, le regroupement familial, le logement, le retour volontaire, le travail, la santé, l’éducation et d’autres questions de la vie quotidienne. La mission des CLAII est d’aller au-delà de la simple fourniture d’informations pour promouvoir le caractère accueillant et interculturel de l’intégration.

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Anti-discrimination et égalité
Anti-rumeur
Entreprises et emploi
Communication et sensibilisation du public
Culture, loisirs et patrimoine
Développer une culture de l’ouverture et de l’interculturel
Education
Égalité des sexes et intersectorialité
Santé, Sécurité sociale et soutien aux familles
Logement et urbanisme
Leadership et engagement politique
Médiation et résolution des conflits
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