La ville interculturelle construit ses politiques et son identité sur la reconnaissance explicite que la diversité peut représenter une ressource pour le développement de la société.

La première étape est donc l’adoption (et mise en œuvre) de stratégies visant à faciliter les rencontres et les échanges interculturels positifs, et promouvoir la participation active des résidents et des communautés dans le développement de la ville, en répondant aux besoins d’une population diverse. Le modèle politique d’ « intégration interculturelle » est étayé par de très nombreuses données issues de la recherche, des instruments juridiques internationaux variés, et de l’ensemble des contributions des villes membres du programme des Cités interculturelles, qui partagent leurs exemples de bonnes pratiques sur la gestion de la diversité, la résolution des conflits éventuels, et les bénéfices de l’avantage de la diversité.

Cette section offre des exemples d'approches interculturelles tendant à faciliter l'élaboration et mise en œuvre de stratégies interculturelles.

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Soutien d’Auckland à ses entrepreneurs, dans toute leur diversité

Des programmes, concours et espaces qui encouragent l’innovation et la collaboration entre les habitants, quels que soient leurs profils.
A compter de 2018
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L’organisation « Tourisme, événements et développement économique à Auckland » (Auckland Tourism, Events and Economic Development – ATEED), placée sous l’égide du Conseil municipal, a mis au point un large éventail de programmes et de dispositifs pour soutenir les entrepreneurs, quelles que soient leurs origines culturelles :

  • GridAKL est un espace qui se trouve dans le Centre pour l’Innovation du quartier de Wynyard à Auckland. Il repose sur les principes de l’inclusivité et de la prospérité pour tous à Auckland. GridAKL vise à réunir, sur un même lieu, une communauté et des services dans le but de développer des entreprises novatrices, en créant des emplois et en favorisant un sens de l’entrepreneuriat pour enrichir la communauté de l’innovation au sens large, dans l’intérêt de l’avenir économique de la ville. GridAKL a également conclu un mémorandum d’accord avec Fukuoka (Japon) pour encourager la coopération entre start-ups.
  • AR/VR Garage est un espace de recherche et de développement qui est destiné aux entreprises souhaitant concevoir, développer et créer des prototypes d’applications, de technologies et de services de réalité augmentée et réalité virtuelle, et qui permet d’exposer les talents à l’international.
  • FoodBowl - Te Ipu Kai est une installation ultramoderne à Auckland destinée aux producteurs d’aliments et de boissons, qui peuvent y tester et y développer de nouveaux produits. Désormais, les nouveaux entrepreneurs alimentaires de l'ouest d'Auckland peuvent s’inscrire au Kitchen Project (« Projet cuisine »), une initiative locale qui propose un espace de cuisine à un tarif abordable pour le développement de produits, ainsi qu'un programme de tutorat. Initialement mené à San Francisco, le Kitchen project a permis de changer des vies, et en particulier celles de femmes migrantes.
  • Le concours d'innovation « DIGMYIDEA » pour les Maoris est un concours ouvert aux entrepreneurs maoris qui ont un projet numérique présentant un potentiel mondial.
  • Le Programme pour les entreprises des jeunes (Young Enterprise Scheme - YES) est un programme expérientiel dans le cadre duquel des élèves créent et gèrent une véritable entreprise. Chaque entreprise YES crée son propre produit ou service et le commercialise. Ce programme est marqué par une forte diversité ethnique, reflet de la population de l’enseignement secondaire.

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