La Ville de Sherbrooke est engagée pour la promotion de la diversité dans l’emploi, notamment par des actions de recrutement permettant d’attirer des candidat-e-s issu-e-s des minorités visibles et ethniques. Les initiatives mises en œuvre par la ville incluent :
- la transmission des offres d’emploi aux organismes responsables d’accompagner les personnes immigrantes dans la recherche d’emploi.
- l’affichage des offres d’emploi sur le site d’Emploi-Québec.
- la mention dans les offres d’emploi que la Ville de Sherbrooke est assujettie à la Loi sur l’accès à l’égalité en emploi et invite les groupes cibles à déposer leurs candidatures.
- la participation à toutes les éditions de la Foire de la diversité et de l’emploi.
- la participation à des journées carrières organisées par l’Université de Sherbrooke et le Cégep de Sherbrooke.
- la participation au Salon d’emploi étudiant - Opération Emploi.
- la réalisation de séances d’information sur le processus de recrutement de la Ville de Sherbrooke, les exigences des emplois et les emplois vedettes.
- l’ajout de la section Diversité sur la page Emploi du site Web de la Ville.
En outre, le projet « J'adopte l'Estrie » vise à favoriser l’intégration des étudiant-e-s internationaux-ales au marché de l’emploi estrien. En effet, la mission de ce projet est de faire en sorte que les étudiant-e-s internationaux-ales (mais pas que) puissent s’enraciner sur le territoire estrien et sherbrookois. Par toutes sortes de mesures et d’actions, le projet encourage ces étudiant-e-s à s’approprier leur nouveau milieu de vie.
