Concept
Les cercles de recherche constituent une méthodologie visant à permettre l'examen approfondi, participatif et à plus long terme d'une question. C'est ce qui a été expérimenté en 2013 à Botkyrka afin d'examiner les questions de racisme et de discrimination.
Un cercle de recherche rassemble un groupe établi d'habitants et d'habitantes, venant de divers groupes et de différentes zones, assisté par un chercheur ou une chercheuse. Une série de discussions sont facilitées sur le sujet concerné, en vue de formuler des recommandations pour la municipalité. Les recommandations sont ensuite présentées aux principales parties prenantes. Les fonctionnaires examinent comment ils peuvent donner suite aux recommandations et fournissent un retour d'informations en la matière au cercle de recherche.
Fondement
Cette initiative a été expérimentée dans le cadre d'un projet transnational visant à renforcer les stratégies et les actions locales de lutte contre le racisme et la xénophobie : « ECCAR - Coalition européenne de villes contre le racisme - Responsabilités des villes dans la lutte durable contre le racisme ». Ce projet, qui a duré deux ans, avait pour objectif d’expérimenterde nouvelles initiatives destinées à appuyer la mise en œuvre d’un plan d’action en dix points de la Coalition européenne des villes contre le racisme pour soutenir la lutte contre le racisme et la discrimination.
Évolution
Les cercles de recherche de Botkyrka se sont principalement intéressés à l'interface entre le quotidien des participants et des participantes et la municipalité. Dans leurs discussions, les participant-e-s au cercle de recherche ont particulièrement mis l'accent sur la discrimination systémique.
Le processus a commencé avec une conférence de recherches à laquelle les habitants et les habitantes de la municipalité ont été invité-e-s par une invitation ouverte. Trois sujets d'étude ont été identifiés : le rôle des écoles, de la municipalité, et de la société civile dans la reproduction du racisme et de la discrimination et la lutte contre ces phénomènes. Trois cercles de recherche d'environ dix personnes, d'origines ethniques diverses, se sont constitués lors de la conférence. Deux autres cercles de recherche se sont formés en contactant directement des associations locales : l'une s'occupant des habitant-e-s d'origine africaine et l'autre s'occupant des habitant-e-s de confession musulmane. Au total, vingt réunions de cercles de recherche se sont tenues sur une période de sept mois.
Les chercheurs et les chercheuses qui ont participé ont déterminé les problématiques souvent mentionnées dans les cercles de recherche ; et les participant-e-s ont formulé des propositions et recommandations visant à permettre à la municipalité d'améliorer ses actions de lutte contre la discrimination et le racisme. Les recommandations ont été présentées aux élu-e-s de la municipalité. Elles ont été examinées et traitées par les responsables compétents. Les participant-e-s aux cercles de recherche ont reçu des informations en retour sur les mesures mises en œuvre et sur les actions qui seront développées par la municipalité en réponse aux recommandations.
