L'emploi est un facteur crucial pour l'inclusion : il permet l'indépendance économique, et constitue souvent un point de départ pour les personnes nouvellement arrivées et les personnes migrantes pour le développement de réseaux et de relations au niveau local, et leur permet de développer pleinement leur potentiel. Cependant, les personnes migrantes et nouvellement arrivées n'ont pas toujours un accès facile et clair aux informations concernant leurs droits et leurs devoirs. En outre, les idées fausses et les préjugés peuvent également constituer des obstacles à un processus de recrutement inclusif.

A travers le projet "Recrutement inclusif", les municipalités portugaises d'Amadora, Loures et Oeiras ont travaillé sur les moyens d'encourager les employeur-euse-s portugais-es à embaucher des personnes migrantes et nouvellement arrivées, en tirant parti de la diversité. 

Parrainé par une subvention du programme ICC, ce projet interurbain a recensé les obstacles à un recrutement inclusif plus fluide au Portugal, en vue de combler les lacunes en matière de connaissances et de savoir-faire chez les employeurs. Ils ont élaboré un guide de recrutement inclusif intitulé "Employers' starter pack (kit de démarrage pour les employeur-euse-s)", afin de fournir des informations sur le droit du travail aux entreprises portugaises, dans des domaines tels que la législation sur la migration et l'inclusion sur le lieu de travail. Des informations spécifiques ont été développées pour cibler et responsabiliser les demandeur-euse-s d'emploi. Le projet a été mis en œuvre de manière participative, avec la participation des autorités locales compétentes, des représentant-e-s des travailleur-euse-s et des employeur-euse-s, y compris de grandes entreprises telles qu'Ikea et Portugalia.

Grâce au succès du guide et avec l'aide du Réseau portugais des villes interculturelles (coopérative RPCI), du matériel multimédia supplémentaire a été produit, notamment de courtes vidéos et une série de podcasts.

Le rapport peut être facilement transposé à d'autres membres du programme ICC en l'adaptant à leurs contextes juridiques et administratifs.

 Rapport complet du projet (en anglais uniquement)

 Guide sur le marché du travail inclusif (Anglais/ Portugais)

 Brochure informative pour les personnes migrantes: Anglais, Français, Portugais, Népalais, Bengali, Arabe