La ville interculturelle construit ses politiques et son identité sur la reconnaissance explicite que la diversité peut représenter une ressource pour le développement de la société.

La première étape est donc l’adoption (et mise en œuvre) de stratégies visant à faciliter les rencontres et les échanges interculturels positifs, et promouvoir la participation active des résidents et des communautés dans le développement de la ville, en répondant aux besoins d’une population diverse. Le modèle politique d’ « intégration interculturelle » est étayé par de très nombreuses données issues de la recherche, des instruments juridiques internationaux variés, et de l’ensemble des contributions des villes membres du programme des Cités interculturelles, qui partagent leurs exemples de bonnes pratiques sur la gestion de la diversité, la résolution des conflits éventuels, et les bénéfices de l’avantage de la diversité.

Cette section offre des exemples d'approches interculturelles tendant à faciliter l'élaboration et mise en œuvre de stratégies interculturelles.

Amadora

Agents anti-rumeurs et activités culturelles pour un meilleur accueil des nouveaux arrivants à Amadora

Dès 2014, Amadora a participé au projet pilote anti-rumeurs du Conseil de l’Europe, qui a abouti à la création d’un réseau sur ce thème dans chacune des villes participantes. Depuis lors, Amadora a continué de développer et de soutenir sa stratégie anti-rumeurs. Le réseau anti-rumeurs d’Amadora...

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Amadora Empreende

Le Programme « Amadora Empreende » vise à identifier, parmi les jeunes et les personnes en situation de vulnérabilité sociale, les initiatives entrepreneuriales individuelles en assurant les conditions nécessaires au développement des projets d’entreprise. Le programme s’articule autour de deux...

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N’alimentez pas les rumeurs (n°1)

De septembre 2014 à mai 2015 (toujours en cours dans le cadre de la stratégie municipale de promotion de l’interculturalité)

« Il y a des liens entre les migrants, le crime et la radicalisation » ; « Les migrants ne vivent que grâce aux aides de l’État » ; « Les enfants étrangers n’apportent que des problèmes dans les écoles » … Voici quelques-unes des rumeurs qui circulent sur les migrants. La campagne intitulée «...

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Zambujal se porte mieux !

Le parc de logements de la ville compte 2052 maisons réparties dans trois principaux quartiers où sont concentrés de nombreux résidents appartenant au groupe ethnique cap-verdien. Beaucoup souffraient d’exclusion économique et sociale. Plusieurs projets d’intégration de cette population ont été...

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Auckland

Le Cadre inclusif d’Auckland

2019

Le Cadre inclusif d'Auckland, établi par le Conseil municipal, définit un programme pour l’introduction d’un changement à tous les niveaux de l’administration. Dirigé par l’équipe chargée de la Diversité et de l’Inclusion, il a pour objectif d’améliorer les résultats dans ces deux domaines, non...

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Le Plan pour Auckland à l’horizon 2050

2019-2050

Le Plan pour Auckland à l’horizon 2050 prévoit une stratégie sur 30 ans pour permettre à la ville de relever les trois grands défis suivants : gérer l’augmentation de la population et ses conséquences (pressions sur les communautés et l’environnement, difficultés de logement et de circulation) ;...

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Le programme d’accueil des communautés

A compter de 2018

Le Conseil d’Auckland, l’organisation « Tourisme, événement et développement économique à Auckland » (Tourism, Events and Economic Development – ATEED) et « Immigration New Zealand » (une instance du gouvernement central chargée d’attirer de nouvelles personnes dans le pays pour améliorer son...

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Le projet « Qualité de vie »

A compter de 2016

Le Conseil municipal d’Auckland collabore avec d’autres conseils municipaux de Nouvelle Zélande dans la gestion, le financement et la mise en œuvre du projet « Qualité de vie », qui consiste à demander aux habitants de la ville quel impact la diversité a, selon eux, sur Auckland en tant que lieu...

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Le réseau des promoteurs du changement

A compter de 2018

De nombreux hauts dirigeants d'Auckland sont membres du Réseau national des promoteurs du changement, un groupe de chefs et de présidents d’entreprises des secteurs public et privé qui s’efforcent de valoriser la diversité et l'inclusion dans le monde des affaires en général. Ce réseau joue un...

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Les organes consultatifs d’Auckland pour les minorités

A compter de 2018

Le Conseil statutaire indépendant pour les Maoris (Independent Māori Statutory Board - IMSB) est chargé par la loi de garantir que le Conseil municipal d’Auckland tienne compte du point de vue des Maoris à Auckland lorsqu’il prend des décisions. L’IMSB suit les activités du Conseil d’Auckland,...

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Les élections interculturelles d’Auckland

A compter de 2016

Le campagne électorale menée à Auckland en 2016 avait été conçue de sorte à intéresser les personnes qui, traditionnellement, ont le moins tendance à voter. La ville a sollicité l’avis de groupes de discussion appartenant à divers groupes ethniques sur cette dernière et a adapté les messages pour...

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L’Alliance économique tripartite

A compter de 2018

L’Alliance économique tripartite conclue entre Auckland et deux de ses principales villes partenaires à l’international, à savoir Guangzhou et Los Angeles, offre aux entreprises, aux entrepreneurs et aux investisseurs basés à Auckland d’importantes opportunités d’échanges commerciaux et...

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L’Unité d’Auckland pour la recherche et le suivi

A compter de 2018

L’Unité pour la recherche et le suivi du Conseil municipal d’Auckland (Research and Monitoring Unit – RIMU) mène des projets de recherche environnementaux, sociaux, économiques et culturels pour éclairer et soutenir l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation des politiques. Le Plan pour...

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L’équipe « Étudier à Auckland »

A compter de 2018

L’organisation « Tourisme, événement et développement économique à Auckland » (« Tourism, Events and Economic Development » - ATEED), qui dépend du Conseil municipal, a créé une équipe baptisée « Étudier à Auckland » (Study Auckland) pour maximiser les avantages à long terme de la formation...

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Programme Nga Kete Akoranga (NKA)

A compter de 2018

Le programme Nga Kete Akoranga (NKA) est un programme d’apprentissage et de perfectionnement accessible à tous les agents du Conseil municipal d’Auckland. Il vise à renforcer leurs capacités pour leur permettre de répondre efficacement aux demandes des Maoris et respecter ainsi les objectifs...

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Soutien d’Auckland à ses entrepreneurs, dans toute leur diversité

A compter de 2018

L’organisation « Tourisme, événements et développement économique à Auckland » (Auckland Tourism, Events and Economic Development – ATEED), placée sous l’égide du Conseil municipal, a mis au point un large éventail de programmes et de dispositifs pour soutenir les entrepreneurs, quelles que...

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Te Wiki o te Reo Maori (Semaine de la langue maorie)

A compter de 2018

Auckland participe à la Semaine de la langue maorie en organisant divers événements et activités dans la ville, notamment des récits bilingues (en maori et en anglais), des performances par des artistes maoris, des concours sur la connaissance de mots en maori, des groupes de lecture pour les...

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Un Guide de communication intitulé « Together We’re Auckland » (Ensemble, nous formons Auckland)

A compter de 2018

Le guide de la communication intitulé « Together We’re Auckland » est un outil conçu par le Conseil d’Auckland pour transmettre le sens de l’unité, de la diversité et de la collaboration, ainsi que le positivisme et l’esprit communautaire. L’objectif est que chaque habitant de la ville se sente...

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Un « Plan régional intégré »

A compter de 2017

Lorsqu’il propose un changement, le Conseil d’Auckland se rapproche des associations communautaires situées dans les zones en question pour traiter avec leurs habitants. Ainsi, en 2017, il a associé les communautés de la région Sud d’Auckland à un « plan régional intégré » pour le développement...

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« Sensibilité culturelle »

A compter de 2018

« La sensibilité culturelle » est l’un des critères figurant dans le descriptif des postes des élus au sein du Conseil municipal d’Auckland. Elle implique : de comprendre les différentes cultures et populations formant la communauté d’Auckland, et d’avoir de l’empathie envers elles ; de respecter...

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Ballarat

Cultov8: Innovation interculturelle

2018-2019

En 2017, la fondation iGen, société établie en Australie qui œuvre essentiellement dans les secteurs de l'entrepreneuriat des jeunes et des migrants et du conseil en management, a reçu une subvention d'un organisme public chargé d'encourager les jeunes entreprises innovantes et le développement...

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Par le biais de la fondation iGen, la société civile australienne encourage la pratique de l'interculturalisme en Australie et dans la région Asie-Pacifique

2018

Depuis 2015, la fondation iGen, société établie en Australie qui œuvre essentiellement dans les secteurs de l'entrepreneuriat des jeunes et des migrants et du conseil en management, va à la rencontre des maires et des conseillers municipaux d'Australie et de Nouvelle-Zélande pour les encourager à...

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Programme « Ambassadeurs multiculturels »

La ville de Ballarat a lancé son programme « Ambassadeurs multiculturels » (Multicultural Ambassadors’ Program, MAP) en novembre 2009, avec pour objectif de responsabiliser la communauté immigrante et, par là même, d’encourager les minorités à participer à la vie politique locale. Les...

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The Harmony Fest (la fête de l’harmonie)

En 2010, Ballarat a fait la promotion d’un festival unique visant à encourager ses citoyens à se rencontrer et à faire connaissance. Depuis lors, chaque année au mois de mars, la ville s’orne de couleurs, de musiques et de saveurs, et ses habitants envahissent les rues et les boulevards pour...

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Barcelone

Barcelone : Les quartiers mènent une réflexion sur l’éducation et l’interculturalité

21 juin 2018

Le 16 mai, des représentants techniques de tous les quartiers de la ville se sont réunis pour travailler sur les défis que pose l’éducation interculturelle. Au cours des deux dernières années, le programme BCN Interculturalité a encouragé la tenue périodique de réunions collaboratives avec les...

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Barcelone – Microhistoires de la diaspora : expériences de la dispersion féminine

2018

Microhistoires de la diaspora est un projet qui invite à réfléchir au concept d’« espace de diaspora » au lieu du concept de diaspora en lui-même. Le projet cherche à comprendre les spécificités qu’ajoutent la race, le sexe, la classe ou la langue aux « expériences incarnées de subjectivités de...

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Cadre stratégique de Barcelone pour l’immigration et l’inter-culturalité

Le Plan interculturel de Barcelone (2010), adopté par le conseil municipal dans le cadre du plan de travail pour l’immigration de 2008, visait essentiellement à définir clairement une stratégie interculturelle pour les 15 ans à suivre en matière de diversité socioculturelle. L’élaboration du plan...

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Centre de normalisation linguistique

Le Centre de normalisation linguistique (CLN) de Barcelone accueille plus de 17 000 étudiants venant de 127 pays. Les cours sont donc un exemple actif de diversité et du respect de la différence. C’est pourquoi le CNL a adopté le dialogue interculturel comme l’une des valeurs stratégiques de son...

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Coexistence par l’éducation

Avec le projet Convivència i Mediació (coexistence et médiation), la municipalité de Barcelone a réorganisé son service d’enseignement scolaire, renforçant les valeurs qui assurent une coexistence pacifique dans le cadre de la diversité culturelle. Face à la nouvelle réalité, les écoles...

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Cérémonie interconvictionnelle en hommage aux victimes des attentats de Barcelone

Une semaine (17-24 août 2017)

La cérémonie organisée au lendemain de l’attentat du 17 août 2017 s’inscrit dans le cadre de la stratégie des droits des citoyens et de la diversité de la mairie de Barcelone. L’idée était de proposer un espace ouvert pour rendre hommage aux victimes, tout en reflétant la diversité des croyances...

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Espace public interculturel

La ville de Barcelone attache une énorme importance à l’espace public, le considérant comme le lieu où construire une communauté diverse mais harmonieuse. En d’autres termes, au sein du conseil municipal, les professionnels de la création d’espaces (par exemple, architectes, urbanistes,...

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La Municipalité de Barcelone présente un plan novateur pour combattre l’islamophobie

2017

La Municipalité de Barcelone a présenté son plan municipal de lutte contre l’islamophobie, mesure novatrice de l’administration municipale espagnole qui vise à garantir la cohésion sociale et à protéger les droits de l'homme. Le document a été examiné et approuvé dans le cadre d’un processus...

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Le projet « Do It In Barcelona »

Le projet « Do it in Barcelona » vise à attirer des entrepreneurs étrangers en offrant des services d’aide au développement des entreprises. Le programme permet aux nouveaux arrivants de découvrir leur nouvel environnement et les outils pouvant contribuer à leur réussite. Mis en place en 2009 par...

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Le réseau anti-rumeurs BCN célèbre la Journée internationale pour l’élimination de la discrimination raciale avec deux ateliers anti-rumeurs

2018

Le « groupe de dynamisation » du réseau anti-rumeurs BCN a organisé deux ateliers à l’occasion de la Journée pour l’élimination de la discrimination raciale : Les chanteurs musulmans contre le racisme et la masculinité est un espace d’échanges et d’analyse modéré par Wafae Moussaoui, qui a été...

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L’art, la musique et le théâtre pour prévenir l’exclusion sociale et promouvoir la démocratisation de la culture

2017

Apropa Cultura est un réseau d’équipements culturels – théâtres, salles de concert, festivals et musées – dont le but principal est de favoriser l’intégration en encourageant les activités et événements culturels. L’initiative a démarré durant la saison 2006-2007, lorsque L’Auditori a lancé un...

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Mesure gouvernementale destinée à amener les gens de cultures et de nationalités diverses à s’associer aux domaines de participation proposés à Barcelone.

Période de mise en œuvre : en cours jusqu’à fin 2019

Cette nouvelle mesure gouvernementale découle d’une préoccupation commune portant sur les possibilités offertes aux populations habituellement exclues de vivre une « citoyenneté » active et de participer pleinement via différents réseaux et dans divers domaines. Plus précisément, la mesure...

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Quand l’art rencontre l’interculturalité

28 septembre 2017

Depuis 2011, le Centre des langues et de la culture Espai Avinyó propose un programme complet d’activités culturelles qui se veulent autant inclusives que possible, en mettant l’accent sur l’interculturalité à travers les œuvres d’artistes issus de différents milieux culturels. Les activités...

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Semaine mondiale de l’harmonie interconfessionnelle

Permanent

La Semaine mondiale de l’harmonie interconfessionnelle a été lancée par les Nations unies en 2011 comme initiative décentralisée. Elle a lieu chaque année dans le monde entier au cours de la première semaine de février. C’est une semaine de dialogue et d’initiatives entre les différentes...

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Un plan novateur pour combattre l’islamophobie

2017

La mairie de Barcelone a présenté son plan municipal de lutte contre l’islamophobie, une mesure originale de la municipalité espagnole qui vise à garantir la cohésion sociale et à protéger les droits humains. Le document a été examiné et approuvé dans le cadre d’un processus impliquant 80...

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Une session de partage des connaissances pour continuer à démanteler les rumeurs et les stéréotypes

13 juillet 2017

Le 13 juillet 2017, l’équipe de la formation du Réseau BCN Antirumours a organisé une réunion avec des associations et des experts à la Casal de Entidades Mas Guinardó dans le but d’approfondir des concepts comme l’intersectionnalité et la décolonisation. Le Réseau BCN Antirumours est composé de...

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XEIX

Le projet consiste à favoriser les relations interculturelles dans les quartiers multiethniques en amplifiant le niveau d’interaction des entreprises entre elles et avec leurs collectivités. Le projet a été mis en œuvre en 2012 à Fort Pienc, quartier à forte présence de familles chinoises (18 %...

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Bergen

Bergen, une ville sûre pour les réfugiés et les citoyens LGBTI immigrés (2017-2021)

2017- 2021

Bon nombre d'immigrés de Bergen viennent de pays où la perception du genre et de la diversité sexuelle est différente de celle de la Norvège. Dans de nombreux pays, l'homosexualité est encore illégale, c'est pourquoi, pour encourager des comportements positifs, la ville doit informer la...

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EMPO, Centre de ressources multiculturelles

Le Centre de ressources multiculturelles (flerkulturelt ressurssenter) EMPO est destiné aux jeunes adultes et aux familles issues de l’immigration qui vivent à Bergen. Placé sous l’égide de la Church City Mission, l’EMPO est dirigé par une équipe de 14 employés et 6 bénévoles dotés de solides...

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Fargespill (Kaléidoscope)

Le projet Fargespill s’intéresse à la rencontre des différences à travers la musique et la danse traditionnelles : une danse traditionnelle éthiopienne rencontre le « gangar » norvégien ; Mogadishu rencontre Kollywood ; « fallturillturalltura » rencontre « habibi habibi ». Des comptines du monde...

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FIKS Bergen

L’initiative FIKS Bergen encourage les clubs sportifs à coopérer afin d’inclure dans leurs activités les personnes issues de l’immigration. Ainsi sont organisés des projets scolaires, des cours de natation, des activités récréatives et divers événements autour des quartiers. Le service des sports...

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Global Future

La ville de Bergen a été consternée d’apprendre les résultats d’une enquête qui montrait que l’origine ethnique des agents publics ne reflétait la composition de la population de la ville qu’aux plus bas échelons. En 2013, pour s’attaquer à ce problème, le conseil municipal a adopté un plan...

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INN Bergen

Souvent, les nouveaux arrivants réinstallés en Norvège laissent derrière eux un réseau de relations de confiance. L’objectif du projet est de les aider à recréer un nouveau réseau en Norvège. Un bon emploi ne suffit pas toujours. Pour les aider à construire ce réseau, l’association INN...

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Le costume de l’emploi : augmenter la diversité dans le monde des affaires

2016 en cours (mise à jour en 2018)

En 2016, la ville de Bergen a créé un groupe de travail de haut niveau sur le renforcement de la participation des migrants à l’activité commerciale et à l’emploi. Ce groupe de travail est constitué, entre autres, de dirigeants politiques, de représentants d’entreprises, du directeur de la...

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Médiation intercommunale

Bergen a lancé de nombreuses initiatives pour réaliser les objectifs de sa politique de médiation et de résolution des conflits. La ville a mis en place un service municipal de médiation à caractère généraliste qui s’occupe aussi des conflits culturels. Bergen propose également des services de...

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Plan d’action pour l’inclusion et la diversité

Le conseil municipal a officiellement déclaré la ville de Bergen « cité interculturelle ». Il a élaboré une stratégie d’intégration comportant des éléments interculturels ainsi qu’un plan d’action pour la mettre en œuvre. Il a également prévu un processus d’évaluation de la stratégie...

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Berlin

Give Something Back to Berlin

La fondation GSBTB (« Give Something Back to Berlin », rendre quelque chose à Berlin), parfait exemple d’initiative originale émanant de la société civile, combat activement les stéréotypes négatifs sur les réfugiés. Lancée en 2013, GSBTB vise à rapprocher les migrants plus « privilégiés », la...

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Berlin-Neukölln

Campus Rütli

En 2006, l’école Rütli est devenue tristement célèbre dans toute l'Allemagne lorsque la presse nationale a signalé un climat général d'insécurité, ainsi que certains incidents – des élèves auraient menacé et attaqué des enseignants et des membres du personnel scolaire. La rectrice avait adressé...

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Un Conseil spécial consacré aux migrants vivant à Neukölln.

Conseil pour l’immigration de Berlin-Neukölln (« Migrationsbeirat »)

2018

Berlin-Neukölln a créé une instance spécialement dédiée aux migrants qui vivent à Neukölln au sein de son conseil municipal : le Conseil pour l’immigration. Il représente les intérêts des migrants dans tous les domaines de la vie et encourage leur participation à la vie civile et politique. Cette...

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L'opération « Action ! Karl-Marx-Straße »

L'opération « Action ! Karl-Marx-Strasse – jeune, colorée, symbole de réussite » est un programme ambitieux (10 millions d'euros) de réhabilitation urbaine appliqué à la rue principale de l'arrondissement. Alors que la Karl-Marx-Strasse est le cœur bouillonnant de Neukölln, où se trouvent non...

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Un calendrier où coexistent diverses fêtes et célébrations religieuses/culturelles et internationales

Le calendrier interculturel

2018

Avec les représentants de l’intégration de chaque quartier de Berlin, Neukölln assure la cogestion du calendrier interculturel de Berlin, qui intègre les différentes fêtes et jours fériés célébrés dans la ville. Premièrement, dans ce calendrier, le Nouvel An est célébré plusieurs fois, et pas...

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Le dialogue, fondement de la vie de quartier

11 mois, de février à décembre 2017

Ce projet est mis en œuvre dans le cadre du programme de Neukölln pour le développement de la vie de quartier, en partenariat avec le Centre de Médiation intégrative de Berlin (CSSP). Il vise à prévenir les conflits entre les occupants des hébergements pour réfugiés et la population locale. Dans...

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Un espace pour les mères de diverses origines pour partager, apprendre et transmettre à leurs enfants.

Les femmes dans le dialogue interculturel

2018

Berlin-Neukölln soutient l’organisation LebensWelt (Environnement de la vie quotidienne) dans son projet « Frauen im interkulturellen Dialog » (« Les femmes dans le dialogue interculturel »), qui propose un espace pour que les mères de diverses origines (y compris réfugiées et demandeuses...

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Mères du quartier

Le projet des mères de quartier (Stadtteilmütter) concernent les zones à forte proportion d’enfants et de jeunes issus des groupes de population les plus défavorisés. Les parents – en particulier immigrés – rencontrent parfois de graves difficultés dans leur rôle d’éducateurs, notamment le temps...

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Médiation entre les cultures et les langues pour promouvoir l’intégration interculturelle dans les écoles.

Médiation interculturelle à l’école primaire Rixdorfer

2018

Berlin-Neukölln soutient l’organisation LebensWelt (Environnement quotidien) dans son projet de médiation interculturelle à l’école primaire Rixdorfer de Neukölln, qui est fréquentée par des enfants de plus de 19 nationalités différentes et dont les familles, pour nombre d’entre eux, ne parlent...

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Nachbarschaftsheim Neukölln

Nachbarschaftsheim Neukölln est un centre socioculturel qui vise à faciliter la cohésion sociale et à faire régresser les attitudes négatives telles que préjugés et stéréotypes. Ce centre propose une vaste gamme d’activités pour les enfants, les familles et les adultes. Ces initiatives couvrent...

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Projet « de pair à pair » d’aide aux réfugiés dépendants

12 mois, de janvier à décembre 2017

Ce projet, qui s’adresse aux réfugiés, consiste à les former à la prévention de la toxicomanie et à l’aide aux personnes dépendantes. La formation est mise au point dans le cadre d’un dialogue interculturel et participatif avec les réfugiés aidants, et vise à leur permettre de venir en aide à...

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Schilleria, le Café des jeunes femmes - PolitTalk (Schilleria Mädchentreff)

Six mois : de juin à novembre 2017

Le Café des femmes Schilleria est une initiative s’adressant à des jeunes filles et jeunes femmes qui, pour la plupart, sont issues de la migration et sont désavantagées, tant sur le plan social qu’éducatif. Face à la montée des partis de droite et de la discrimination à l’encontre des musulmans...

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Selon Neukölln, il faut normaliser l'intégration pour vivre ensemble dans une métropole

18 décembre 2018

L’arrondissement de Neukölln publie « Normalising Integration - Living together in an intercultural metropolis ». Ce document de politique générale complet, qui est aussi un ensemble de principes de bonne gouvernance, a été adopté par Neukölln en tant que Cité interculturelle. Le concept a été...

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Stratégie pour l’inclusion des Roms

Avec une population d’environ 300 000 habitants dont 40 % issus de l’immigration, l’arrondissement de Neukölln, à Berlin, est connu pour son caractère interculturel et sa diversité. Les Roms, minorité la plus nombreuse en Europe et qui souffre de pauvreté, d’exclusion sociale et de discrimination...

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Bilbao

Application web anti-rumeur

La principale métaphore utilisée dans la campagne de communication menée par Bilbao est le parapluie, lequel permet de se protéger des rumeurs qui tombent du ciel. La municipalité a mis au point un petit jeu qui, sous forme de carte à gratter et d’application web, permet à l’utilisateur d’évaluer...

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Boîte à outils anti-rumeurs pour les jeunes

De 2017 à 2019

Dans le cadre de sa Stratégie anti-rumeurs, la ville de Bilbao a conçu un manuel scolaire à l’usage des élèves qui comporte des outils et des exercices de lutte contre ce fléau. Les jeunes représentant un groupe cible prioritaire dans ce projet, il était nécessaire de se doter d’un outil de...

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Conseil local de l’immigration

Action menée depuis 2011

Le Conseil local de l’immigration est une instance collégiale de nature consultative et informative. Il a pour vocation de veiller à la participation démocratique des associations de migrants et à leur interaction avec d’autres acteurs participant à l’élaboration et à la promotion de politiques...

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Femmes, santé et violence

2008-2017

Ce projet a pour objectif d’autonomiser les femmes migrantes à Bilbao en promouvant la santé et la prévention de la violence fondée sur le genre. Il vise à lutter contre les formes multiples de discrimination dont sont victimes les migrantes à Bilbao. À cette fin, il s’appuie sur les deux piliers...

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Plan municipal pour la citoyenneté et la diversité

Trois ans : 2017, 2018 et 2019

En 2017, le Conseil municipal a adopté le 2e Plan municipal pour la citoyenneté et la diversité, qui énonce la stratégie d’action de la ville pour les trois prochaines années. Approuvé par la ville de Bilbao, ce plan a été conçu en tenant compte des domaines d’intervention et des indicateurs...

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Borlänge

Le bandy et la Somalie

Le sport peut-il faciliter l’intégration sociale des réfugiés ? Oui. À Borlänge, en Suède, l’équipe somalienne de bandy en est un remarquable exemple. Le bandy est une forme de hockey sur glace à grande échelle très populaire dans les pays nordiques. L’équipe a été mise sur pied par un...

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Botkyrka

Cafés anti-rumeurs

À Botkyrka, des cafés anti-rumeurs ont été installés dans des bibliothèques comme plateforme publique où passer en revue rumeurs et préjugés. Pourquoi avoir choisi les bibliothèques ? Parce qu’elles sont très fréquentées par les jeunes de 18 à 25 ans. En tout, quatre cafés anti-rumeurs...

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Centre Mångkulturellt, Fittja

Le centre multiculturel est une fondation municipale qui mène des activités de recherche, éducation et culture. Les ambitions et les objectifs du centre sont d’étudier et de promouvoir une société où la diversité se reflète dans l’image que la Suède a d’elle-même et où le phénomène migratoire...

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Conseil pour le développement de la société civile

2018

Plusieurs organisations de la société civile actives dans le secteur social et fédérées par le réseau « Plate-forme des ONG locales de Botkyrka » ainsi que des responsables politiques de Botkyrka ont institué un Conseil conjoint pour le développement de la société civile, dont l’objet premier est...

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Femmes de Botkyrka

Action menée pendant trois années, à partir du 1er mars 2018.

L’action s’inscrit dans le volet de la stratégie interculturelle de la ville consacré aux femmes d’origine étrangère, groupe cible particulier dont l’accès au marché de l’emploi et de la formation nécessite des réformes structurelles. Le principal objectif du projet est de renforcer l’autonomie...

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Förskolan Örnen

L’école primaire Förskolan Örnen, dans le quartier d’Alby à la périphérie de Stockholm, compte 130 élèves, dont 99 % ont le suédois pour seconde langue. La philosophie du personnel enseignant est résolument ancrée dans le respect des droits de l’homme, de la démocratie et des principes de...

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Que signifie être une ville à compétence interculturelle ?

Près de 60 ans après leur immigration, de nombreux citoyens suédois installés dans le pays depuis des générations sont encore perçus comme des hôtes temporaires, ou comme n’étant pas membres à part entière de la société suédoise. La conception de qui et de ce qui constitue réellement la société...

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Braga

(Ré)écrire notre voisinage

Action menée pendant trois années (mars 2017 à février 2020)

Le projet (RÉ)ÉCRIRE NOTRE VOISINAGE sera mis en œuvre pendant trois années dans trois quartiers de Braga, au Portugal. Outre la réhabilitation des quartiers de logements sociaux d’Enguardas, de Santa Tecla et de Picoto, huit activités seront menées au sein de la population locale dans le cadre...

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Carthagène

La Ville de Carthagène (Espagne) lance le réseau d’accueil et d’intégration des Réfugiés

24 mai 2017 Carthagène, Espagne

Le 24 mai 2017, le Conseil municipal de Carthagène (Murcie - Espagne) a lancé le Réseau d'accueil et d'intégration des réfugiés pour répondre aux besoins des réfugiés et des demandeurs d'asile dans la municipalité, en vue d'assurer une protection et une jouissance efficaces de leurs droits. Le...

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Cascais

Diagnóstico Social (Diagnostic social)

La municipalité de Cascais offre à ses citoyens un « Diagnóstico Social » (diagnostic social) par l’intermédiaire d’un organisme qui mesure régulièrement le bien-être des habitants. Son objectif est de faire participer les citoyens et les associations aux débats publics sur les conditions de vie...

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DNA Cascais : une approche créative pour promouvoir l’entrepreneuriat

2017

DNA Cascais est une organisation à but non lucratif qui vise à contribuer à la promotion, à l’encouragement et au développement de l’entreprenariat, en misant tout particulièrement sur l’esprit d’entreprise des jeunes et les initiatives sociales dans la ville de Cascais. Au cours des dix...

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Le surf et le « bodyboard » favorisent la confiance en soi

Cascais organise régulièrement des activités interculturelles non seulement pour encourager la cohésion sociale mais aussi pour aider les jeunes à avoir davantage d’estime de soi et de confiance dans leurs capacités. Le premier projet intitulé « Surf.Art » est un projet expérimental qui vise,...

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Le/la Conseiller(ère) pour l’égalité des genres

Le/la Conseiller(ère) pour l’égalité (« Conselheira para a Igualdadez ») est une personne de référence nommée par le Conseil municipal de Cascais pour garantir l’égalité. En 1998, la municipalité a relevé le défi lancé par la Commission de l’époque pour l’égalité et les droits des femmes (devenue...

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L’art rassemble les individus

L’art a la capacité inouïe de transcender les différences culturelles et ethniques : c’est une sorte de langage universel qui rassemble les individus. Cascais a conçu un extraordinaire projet d’art pour démontrer ce pouvoir. Muraliza est un Festival d’art mural qui a lieu chaque été depuis 2014...

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“EDUCA”

Depuis 2011

Ce projet vise à créer un groupe de médiateurs constitué de migrants ou de descendants de migrants (en leur proposant une formation et un soutien), chargés de concevoir des animations et des activités de médiation dans des contextes indiqués par les enseignants, afin de soutenir les diverses...

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Catagne

Sapori Cult (culte du goût)

Le projet « Sapori Cult » se propose de créer une marque alimentaire propre à promouvoir l’intégration par l’utilisation d’herbes siciliennes traditionnelles, d’épices africaines et de produits locaux d’excellence. Participent au projet de jeunes migrants et de jeunes italiens, ainsi que des...

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Copenhague

Des plans d’intégration triennaux

« Impliquez-vous dans la vie de Copenhague » était un programme triennal d’insertion conçu pour servir de catalyseur à la vision et à la politique d’insertion qu’entendait adopter la municipalité de Copenhague pour la période 2011-2014. Ce programme avait pour but de lancer plusieurs initiatives...

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Le Danish Centre for Arts & Interculture (DCAI)

Davantage qu’un espace public physique de rencontre – bien qu’il occupe un centre dédié à la culture mondiale et à la musique du monde –, le DCAI est un « centre de la pensée » ou un groupe de réflexion pour la transformation interculturelle du secteur culturel. Son objectif est de créer une...

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Le programme d’accueil de Copenhague

Le programme d’accueil de Copenhague vise à faciliter les rencontres entre les immigrés de fraîche date et les Copenhagois portant volontaires pour les héberger. Il est coordonné par le Service municipal pour l’intégration et la langue, lequel est chargé d’appliquer la loi sur l’intégration dans...

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Semaine mondiale de l’harmonie interconfessionnelle

Permanent

La Semaine mondiale de l’harmonie interconfessionnelle a été lancée par les Nations unies en 2011 comme initiative décentralisée. Elle a lieu chaque année dans le monde entier au cours de la première semaine de février. C’est une semaine de dialogue et d’initiatives entre les différentes...

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Donostia-Saint Sébastien

Bienvenue à l’école

Deux ans, de septembre 2015 à octobre 2017

Ce projet, qui s’inscrivait dans le cadre de la stratégie interculturelle de la ville, visait à introduire une approche interculturelle institutionnelle dans les établissements scolaires, de façon à favoriser l’intégration des familles nouvellement arrivées et les encourager à s’intéresser de...

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Diversité culturelle dans le programme des écoles de Saint Sébastien pour l’Agenda 21

21 juin 2018

Au cours de l’année scolaire 2017-2018, quelque 15 000 élèves de 28 écoles de Saint Sébastien ont participé au programme des écoles pour l’Agenda 21, qui était consacré cette année à l’étude de la diversité culturelle. Par le biais de diverses activités, les élèves ont découvert ce qu’est la...

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Défenseur du peuple

Le Bureau du Défenseur du peuple est une institution importante, active et respectée. Si le rôle s’apparente quelque peu à celui des médiateurs ailleurs dans le monde, le modèle espagnol et, plus précisément celui de San Sebastián, s’en distingue à bien des égards. L’institution, créée en 1989,...

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La famille d’à côté

Le projet « Bizilagunak: La Familia de al lado » a débuté en 2012, l’idée étant de rapprocher des familles immigrées et des familles basques. Le projet, appliqué à l’échelon local, s’attache à établir des relations entre les familles d’un même quartier, l’objectif final étant de tisser un filet...

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La Maison de la paix et des droits de l’homme

La ville a choisi une nouvelle institution pour incarner cette somme de connaissances, d’expérience et d’aspiration : la Maison de la paix et des droits de l’homme. Dans l’un des textes fondateurs de cette institution, la municipalité déclare : « Nous sommes convaincus que le dialogue...

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Le Festival du film sur les droits de l’homme

2018

Le Festival du film sur les droits de l’homme est une initiative qui s’appuie sur la puissance du cinéma pour promouvoir une culture de la paix et du respect des droits de l’homme parmi la population. Au cours de cette manifestation, qui est un véritable vecteur de changement social, 50 films...

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Le système Amara Berri

Si nous voulons insuffler une sensibilité plus interculturelle à la création et à l’utilisation de l’espace public, il serait certainement bon de favoriser les compétences ad hoc aussi tôt que possible – dès l’école primaire, par exemple. L’école publique Amara Berri, à San Sebastian, s’est dotée...

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Möbius

San Sebastian construit sur le campus universitaire un nouveau bâtiment pouvant servir à des groupes de différentes confessions, séparément ou ensemble, offrant ainsi une représentation symbolique des principes inter-cultuels. Cette création, née dans le cadre des célébrations de la Capitale...

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Soutien aux ONG de diversité culturelle

Action menée de janvier à décembre 2018

L’initiative consiste à accorder des subventions aux personnes issues de la diversité et aux ONG, afin de mettre en œuvre des projets qui encouragent les migrants, les minorités ethniques et la population locale à participer à des activités capables de renforcer la cohésion sociale et...

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Dublin

Réseaux de participation publique (PPN)

juillet 2017

Les réseaux de participation publique (PPN) sont un mécanisme pour une plus grande participation communautaire à la gestion locale et offre des opportunités pour participer aux politiques et à la prise de décision. Les PPN sont des structures indépendantes avec un réseau mis en place dans chaque...

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Subventions pour projets de proximité

Le terme de « développement de la collectivité » désigne un processus par le biais duquel les membres d’une collectivité se mobilisent autour d’actions collectives pour trouver des solutions à des problèmes communs. Le conseil municipal de Dublin s’efforce d’accompagner diverses communautés dans...

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Vers un service de transports publics inclusif

Le vendredi 27 juin 2014, le conseil municipal de Dublin a publié, en partenariat avec le Conseil des immigrés d’Irlande, l’Autorité pour l’égalité d’Irlande et ses partenaires des transports publics, un document en faveur d’un service de transports publics inclusif en Irlande (« Towards an...

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Erlangen

Base de données des refugiés

juin 2017

Longtemps, les données concernant les réfugiées à Erlangen ont été recueillies séparément et indépendamment par différentes institutions, ce qui a entraîné une perte d'information considérable et une charge de travail supplémentaire. C’est pourquoi, au printemps 2016, le Service Exécutif pour la...

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Bergaktion

juin 2017

Le Bergkirchweih est un festival traditionnel à Erlangen qui dure 12 jours, et visité par 1 million de personnes chaque année. Depuis 2016, un Forum des Réfugiés, composé par 15 personnes de différents pays, est actif pour assurer le relais entre les autres réfugiés et les organisations...

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Campagne de cartes postales à l’occasion de la « Journée de la diversité »

Une journée

Lancée en 2013 à l’initiative de l’Association de la Charte de la diversité, la « Journée de la diversité » est une manifestation organisée chaque année en Allemagne, au cours de laquelle les entreprises et institutions participantes, telles que la ville d’Erlangen, l’Université...

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Erlangen, ville d’immigration

Nous avons appris où se trouve Lampedusa, discuté des raisons qui ont embrasé les banlieues françaises en 2005 et compris que le changement climatique allait augmenter le flux des migrants vers l’Europe. Malgré tout ce savoir, les discours de l’Europe sur l’immigration restent largement dominés...

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Erlangen-Nuremberg - L’université permet l’accès à l’éducation pour les réfugiés

206 Erlangen-Nuremberg, Allemagne

En 2015, le nombre de personnes ayant fui leurs pays d’origine pour l’Europe a quadruplé par rapport à l’année précédente – soit plus d’un million de réfugiés- et la migration continue d’augmenter en 2016. La majorité des réfugiés viennent de Syrie. L'ampleur de cette migration présente de...

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Forum des réfugiés

Tous les mois depuis le début de l’année 2016

En 2016, la ville d’Erlangen s’est dotée d’un comité pour des réfugiés, dont les 15 membres sont eux-mêmes des réfugiés originaires de différents pays et assurent la médiation entre les institutions et entreprises d’Erlangen et les autres réfugiés, dont ils promeuvent la participation. Ce comité...

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Jeter les ponts en musique (Lyrical Bridge Building)

Quelle impression cela fait-il d’arriver dans un pays sans rien comprendre à ce qui se dit ? Que peut transmettre la poésie alors que l'auditeur ne parle pas la langue ? Voilà quelques-unes des réflexions qui ont conduit les organisateurs du festival annuel de poésie d’Erlangen à lire des poèmes...

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L'application de bienvenue

juin 2017

Un nombre considérable de réfugiés venant en Allemagne sont dépassés par la culture étrangère et se sentent incapables de faire face aux systèmes administratifs, et paralysés par la barrière linguistique. Pourtant, nombre d’entre eux possèdent un smartphone. C'est pourquoi en 2016 la ville...

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L’intérêt d’une charte d’intégration urbaine

La ville d’Erlangen devient de plus en plus multiculturelle et, aujourd’hui, environ 34 % de ses habitants sont issus de l’immigration. Afin de favoriser la cohésion sociale, la ville a rédigé une Charte d’intégration qui illustre son plan stratégique en la matière. Surtout, cette charte montre...

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Musique sans langue

juin 2017

Depuis 2016, l'école de musique et de chant de la ville d'Erlangen propose deux cours, sans langues. Les personnes de différentes origines, y compris les réfugiés, se réunissent pour faire de la musique. Participer est simple, il n'est pas nécessaire de s’enregistrer. Tous ceux qui souhaitent...

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Programme de Siemens pour l’intégration des réfugiés

Avec une population de 100 000 habitants, la ville d’Erlangen possède une université (Erlangen-Nuremberg, 35 000 étudiants) et les nombreuses succursales de Siemens AG (25 000 employés). Depuis janvier 2015, Siemens et la ville d’Erlangen travaillent main dans la main pour fournir une dizaine de...

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Un pique-nique géant anti-rumeur

Pour lancer la campagne C4i Communication für Vielfalt (communication pour la diversité), la municipalité d’Erlangen a construit une table de banquet de plus de 180 mètres de long afin d’accueillir un pique-nique géant dans la rue principale. À cette occasion, quelque 1000 habitants et demandeurs...

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Visites guidées de l’exposition Greatest Hits par les membres du Forum des Réfugiés d’Erlangen : le meilleur des années 60, 70, 80 et d’aujourd’hui vu par la collection de la ville d’Erlangen

de décembre 2017 à février 2018

Pendant la durée de l’exposition Greatest Hits (de décembre 2017 à février 2018), le Kunstpalais (Palais des Arts) a proposé pour la première fois des visites guidées en arabe, arménien, perse, russe et turc. Ces visites guidées ciblaient plus spécifiquement les communautés de réfugiés d’Erlangen...

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Fermo

Les familles souhaitent la bienvenue aux migrants !

Action menée pendant deux mois (janvier et février 2018)

Le Système de protection pour les demandeurs d’asile et les réfugiés (SPRAR), créé par la loi n° 189/2002, s’appuie sur un réseau d’institutions locales qui mettent en œuvre les projets d’accueil des migrants forcés en coopération avec des organisations du monde associatif. Ce système prévoit un...

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Fuenlabrada

La ville de Fuenlabrada publie un catalogue des activités anti-rumeurs pour lutter contre le racisme

2018

En mars 2018, le conseil municipal de Fuenlabrada a publié le « catalogue anti-rumeurs de Fuenlabrada », un guide qui propose des activités et des jeux pour lutter contre le racisme et promouvoir la coexistence interculturelle dans la ville. Le catalogue a été préparé en suivant un processus...

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Genève

Genève : La Ville s'attaque aux mots qui blessent

2018

A l’heure où les réseaux sociaux et la communication digitale influencent en grande partie nos échanges quotidiens, la sensibilisation aux propos et aux discours discriminatoires constitue un véritable défi pour les collectivités publiques. La quantité d’informations et la rapidité avec laquelle...

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La plateforme interreligieuse de Genève

À Genève, une plateforme interreligieuse propose un éventail d’activités visant à générer dans la société civile un dialogue et des relations entre personnes de différentes religions et philosophies – en reconnaissant la diversité au sein des divers groupes – et à poursuivre ensemble des...

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Les demandes d’asile des personnes LGBT

La ville de Genève soutient les organisations et les associations de lesbiennes, gays, bi et trans* (LGBT) actives en matière d’asile, et qui ont lancé un programme d’étude et d’action conjoint. Depuis quelques années, les questions LGBT représentent un problème de migration majeur au niveau...

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Une approche qui cible toute la famille

En matière de scolarisation, Genève a adopté une approche globale touchant l’ensemble de la famille : les enseignants sont tenus d’entretenir des liens étroits avec les familles afin de comprendre les facteurs externes pouvant influencer la capacité d’apprentissage de l’enfant. Dans le cas des...

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Getxo

Au-delà des frontières (Mas allá de las fronteras)

Depuis septembre 2017

Ce projet, qui consiste à faire suivre aux élèves des écoles intéressées un « parcours éducatif », consiste en trois composantes : une formation destinée aux enseignants sur les questions liées aux déplacements forcés ; un séjour de trois jours au Sanctuaire de Loyola (Azpeitia, Gipuzkoa) axé sur...

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Getxo « pour la diversité, contre les discriminations »

2018

« Pour la diversité, contre les discriminations » est le slogan que la ville de Getxo a choisi pour rassembler toutes les activités mises en avant dans le cadre de la Journée internationale contre la discrimination raciale et la xénophobie. Les activités, réalisées grâce à une collaboration entre...

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Haïfa

Centre de Haifa pour le dialogue et la gestion des conflits

Activités en cours

Le Centre de Haifa pour le dialogue et la gestion des conflits œuvre au renforcement des communautés et à l’amélioration de la qualité de vie de tous les habitants de la ville en proposant des services professionnels de résolution des litiges et en aidant les habitants et les institutions locales...

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Communauté – Relations avec la police

Quatre mois, de mars à juin 2017 (projet pilote mené dans un quartier)

Ce projet a pour objectif de renforcer le sentiment de sécurité dans les quartiers et chez les habitants les plus vulnérables de Haifa, ainsi que d’améliorer la capacité de la police à remplir son rôle en développant les compétences interculturelles de ses agents et en favorisant l’instauration...

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Département pour l’inclusivité des organisations civiles

2018

La municipalité de Haïfa a créé en 2018 un nouveau service relevant du Bureau du secrétaire municipal afin de renforcer la coopération à la fois parmi les organisations civiles, et entre ces organisations et la municipalité. Le nouveau service, qui concerne l’ensemble des organisations civiles de...

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Forum des chefs religieux : le partage du pouvoir au service des comportements interculturels

2018 on

Le Forum de Haïfa pour la coopération interconfessionnelle (HaiFIC) est un groupe diversifié composé de chefs spirituel et religieux appartenant aux nombreuses religions et cultures représentées à Haïfa. Son objectif est de promouvoir l’interaction entre les confessions religieuses et...

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La « Troisième Dimension », exposition et espace sensoriel pour l’éducation à la tolérance et à l’attitude interculturelle

2018 et plus

La « Troisième Dimension », exposition et lieu d’apprentissage, vise à offrir une expérience unique qui fasse sens sur la possibilité de perspectives multiples et sur la déconstruction des discours hégémoniques. Elle s’efforce de transcender les frontières personnelles et collectives d’une...

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Tachles : Club de jeunesse arabo-juif

Activités en cours (depuis 2012)

Tachles est un groupe unique à Haifa, constitué de 150 adolescents arabes et juifs regroupés par âge et par centres d’intérêt, qui se réunissent une fois par semaine, pendant environ 3 heures, pour mener ensemble des activités axées sur des intérêts communs. Ce programme vise à remédier au fait...

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Hambourg

LUCIDE

LUCIDE est un réseau qui s’efforce de trouver des idées sur la manière de gérer des communautés multilingues. En dressant un tableau des modes de communication pratiqués en milieu multilingue dans toute l’Union européenne et au-delà, le réseau LUCIDE entend aider les institutions (assemblées,...

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Ioannina

Coordination des réponses urbaines

depuis avril 2017

La ville d'Ioannina a créé un Groupe de travail urbain dont la mission est triple: 1) assurer une réponse urbaine coordonnée; 2) garantir la pérennité des initiatives qui s'avèrent déjà pertinentes pour les réfugiés, les demandeurs d'asile et les migrants; 3) adopter et adapter d'autres bonnes...

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Jerez de la Frontera

Conseil local pour les femmes

Le Conseil local pour les femmes est un organe dont les activités sont complémentaires des travaux du Conseil municipal de Jerez de la Frontera, lesquels visent à associer directement la population à la gestion de la commune. Cet organe possède des fonctions de consultation exercées de manière...

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Kirklees

Un nouveau groupe pour la diversité sur le lieu de travail constitué à Kirklees

Kirklees, Royaume-Uni

« DIVERSITE = INNOVATION » est un nouveau groupe formé par des employeurs et des sociétés du district de Kirklees (Royaume-Uni) pour mettre l’accent sur l'exploitation des possibilités offertes par l'avantage de la diversité sur le marché du travail et dans l'entreprise. Les membres fondateurs...

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Limassol

Limassol : une ville, le monde entier

Deux ans, de février 2016 à janvier 2018 (possibilité de reconduction pour une année supplémentaire).

Cette initiative est actuellement mise en œuvre pour la deuxième année consécutive – et la cinquième année au total. Elle devrait être reconduite pour une année supplémentaire à compter de janvier 2018. La ville de Limassol en est le principal partenaire et coordinateur. L’initiative consiste en...

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Limerick

La méthode anti-rumeurs dans l’éducation

Pour élaborer un modèle plus durable de lutte contre les rumeurs, l’équipe C4i de Limerick, en partenariat avec des agents anti-rumeur (Anti-Rumour Advocates) et des réseaux locaux sur l’enseignement supérieur, a imaginé que les projets anti-rumeur pouvaient trouver leur place dans l’enseignement...

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Lisbonne

Alta de Lisboa Plus Sûre

Depuis 2007, la police municipale de Lisbonne (PML) applique une stratégie de proximité, s’efforçant de maintenir la tranquillité publique, d’améliorer la qualité de vie et d’entretenir de bonnes relations interculturelles dans la ville. À cette fin, la participation de la PML à des groupes...

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Structure consacrée à l’interculturalité à Lisbonne.

Centre pour l’interculturalité (“Núcleo da Interculturalidade”)

Permanent

Le conseil municipal de la ville de Lisbonne dispose d’une structure dédiée au sein de son Service des droits sociaux, et plus spécifiquement de sa Division pour la cohésion et la jeunesse, chargée de promouvoir l’interculturalité dans la ville. Elle comprend les organes suivants : Le Conseil...

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Une réception pour les nouveaux arrivants et les migrants vivant à Lisbonne.

Journée internationale des migrants à l’hôtel de ville de Lisbonne

2017

Pour la Journée internationale des migrants (18 décembre), lancée par les Nations unies en 2000, l’hôtel de ville de Lisbonne a organisé une réception pour les nouveaux arrivants et les migrants vivant dans la ville. Cet événement a été organisé par le Conseil municipal de l’interculturalité et...

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Transformer un espace de ségrégation en une expérience interculturelle.

Le Marché fusion (« Mercado de Fusão »)

Permanent

Le Marché fusion, sur la place Martim Moniz à Lisbonne, rassemble divers goûts et sonorités du monde entier, avec des stands de nourriture servant des plats de tous les continents préparés devant vous, la place offrant par ailleurs un espace pour la musique et le cinéma. Le marché est ouvert tous...

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Le programme des Ponts ubuntu de Lisbonne (« Programa Pontes Ubuntu »)

Le programme des Ponts ubuntu a été lancé en 2010, tout d’abord sous la forme d’une « École du leadership ubuntu », puis d’un « Incubateur social ubuntu », le « Projet de vie ubuntu » et d’autres initiatives. L’ensemble de ce programme vise à combattre l’exclusion sociale et à restaurer la...

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Semaine mondiale de l’harmonie interconfessionnelle

Permanent

La Semaine mondiale de l’harmonie interconfessionnelle a été lancée par les Nations unies en 2011 comme initiative décentralisée. Elle a lieu chaque année dans le monde entier au cours de la première semaine de février. C’est une semaine de dialogue et d’initiatives entre les différentes...

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Source d’inspiration et conseils pour les étudiants étrangers.

Site « Étudier à Lisbonne »

2018

Le site internet « Étudier à Lisbonne » s’adresse plus spécifiquement aux étudiants étrangers, en les encourageant à poursuivre leurs études à Lisbonne (« 10 bonnes raisons d’étudier à Lisbonne ») et en fournissant des informations pour ceux qui préparent leur séjour (par exemple, des...

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Todos – La marche des cultures

Todos (tout le monde) est un festival qui touche une variété de secteurs d’action politique. Ce festival annuel de musiques et cultures du monde réunit professionnels internationaux et artistes locaux. Cet événement ambulant reste dans un quartier de la ville pendant trois ans avant de se...

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Économie ethnique de Lisbonne

La contribution des immigrés à la dynamique de l’économie de Lisbonne est importante, non seulement dans le cœur urbain mais aussi dans plusieurs zones résidentielles dispersées à travers la ville. La création d'un ensemble divers d'activités a généré de nouveaux emplois, promu...

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Logan

Opening Doors (ouvrir les portes) : un projet de partenariat entre la police de Logan et les communautés ethniques

Dans la ville de Logan, face à la croissance rapide de la population et de l’immigration, les niveaux de confiance entre les jeunes migrants et la police se trouvaient au plus bas. Après un conflit public, des parents et des aînés des communautés ethniques ont demandé à l’ONG MultiLink...

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Logroño

Tendances urbaines. Micro ouvert

Le projet « Tendances urbaines et micro ouvert » offre un espace de participation aux jeunes de Logroño issus de la diversité. Malgré leur statut officiel d’habitants de la ville, et le fait qu’ils partagent des espaces formels comme les établissements d’enseignement secondaire, ces jeunes...

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Londres-Lewisham

Assemblées locales

Ce programme, lancé en 2008, consiste en un forum au cours duquel le conseil municipal s’adresse aux résidents, aux organisations communautaires, à la police et aux commerces/entreprises pour créer un sentiment d’appartenance et pour améliorer l’environnement et les quartiers (les 18...

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Avoir la foi à Lewisham

Lewisham se caractérise par un haut niveau de mobilité démographique et d’atomisation sociale. Les liens traditionnels de voisinage ou d’identité ethnique et nationale ne sont pas aussi forts que ceux que l’on a l’habitude de rencontrer ailleurs. Cette situation pourrait bien expliquer pourquoi,...

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La conception d’un espace public interculturel

En 2006-2007, le quartier de Lewisham a mené une enquête sur les comportements publics. Des résidents se plaignaient de solitude et d’isolement, de défiance intergénérationnelle et de peur de fréquenter certains espaces publics. Des forums de discussion sont apparus qui en disaient long sur les...

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Le « Big Lunch »

Si l’idée du « Big Lunch » connaît un succès grandissant au Royaume-Uni, c’est dans le quartier londonien de Lewisham qu’elle se manifeste avec le plus de brio. Le « Big Lunch » est une idée très simple issue du projet Eden. Le but est de rassembler le plus de gens possible à travers tout le...

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Young Mayor (jeune maire)

2018

De nombreuses collectivités locales ont adopté l’idée de parlements de jeunesse, mais ceux-ci apparaissent souvent comme purement symboliques. En revanche, cette initiative du « jeune maire » de Lewisham semble une tentative beaucoup plus solide de confier à la jeunesse un pouvoir et des...

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Loures

O Bairro e o Mundo (le quartier et le monde)

Pendant longtemps, Quinta do Mocho a été le quartier le plus stigmatisé de la ville de Loures, réputé pour sa pauvreté, sa criminalité et son exclusion ethnique. En adhérant au projet C4i, Loures a mis un point d’honneur à changer l’image du quartier aux yeux des citoyens de la région. En octobre...

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Lutsk

Château de Lutsk – Unis par une histoire commune

2018

Le Château de Loutsk est un lieu de dialogue et d’échanges interculturels, un espace public ouvert à toutes les nationalités et origines ethniques représentées dans la ville, dont il vise à unir les habitants en mettant l’accent sur leur histoire commun. Il accueille divers événements culturels,...

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Intégration des déplacés internes

Depuis janvier 2016

Dans le cadre de la Stratégie interculturelle de Lutsk, les autorités municipales veillent tout spécialement à faciliter l’intégration à Lutsk des déplacés en menant une politique ciblée prévoyant des mesures pour l’intégration sociale, l’emploi, le soutien à l’activité sociale et le...

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La culture est le fondement du développement pérenne de la collectivité

2018

La politique prévoit la création de plateformes artistiques destinées à susciter des interactions entre différents groupes de population et particuliers, tels que : les représentants de groupes ethniques et religieux de Loutsk, les déplacés internes originaires de l’est de l’Ukraine et les...

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Sensibiliser l’opinion à l’islam et combattre les préjugés antimusulmans

2018

« Interprétation des sourates du Coran » est une initiative qui vise à déboulonner les stéréotypes sur l’islam et le monde musulman en général, dans le but de construire une société interculturelle pacifique dans les collectivités urbaines d’Ukraine. Depuis le début de la crise en Crimée, de...

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« La carte identitaire : les mots qui blessent », performance artistique visant à abolir la discrimination raciale, de genre ou sexuelle, et à promouvoir la tolérance et la participation de tous à la collectivité urbaine

2018

Dans les collectivités urbaines des jeunes démocraties et des démocraties en développement, la discrimination fondée sur l’orientation sexuelle est souvent une question tabou, mais pourtant bien réelle. Pour la première fois, cette question a été portée à l’attention d’un vaste public par l’un...

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Lyon

Association Tabadol

L’approche « anti-préjugés » appliquée par l’association Tabadol nécessite quatre étapes pour : reconnaître et valoriser l’individu dans son identité ; valoriser la diversité des identités composant un groupe ; identifier les situations d’injustice liées à l’identité en permettant aux gens de...

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Fabuleuses traversées

Pour en savoir davantage sur leurs origines et leurs identités, les élèves de dernière année (CM2) de l’école primaire Jean Giono, à Lyon, ont réalisé un spectacle en avril 2014, après six mois de préparation au sein d’ateliers, mêlant projections d’images et de photographies, textes lus,...

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La Maison des Passages

La Maison des passages a été fondée par une association culturelle multiethnique qui a établi le centre en tant qu’espace autonome de production culturelle avec et pour la population locale. L’objectif était d’explorer l’« histoire cachée » : le passé colonial, la collaboration durant la Seconde...

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Les Artpenteurs

Les Artpenteurs sont une compagnie théâtrale pluridisciplinaire originaire de Lyon. Œuvrant au sein d’un quartier empreint de diversité – rapatriés d’Afrique du Nord, familles issues de l’immigration et nouveaux immigrants –, la troupe de théâtre considère les langues parlées autour d’elle comme...

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Melitopol

Carte interculturelle de Melitopol

2 mois : août et septembre 2017

À Melitopol, la Stratégie ICC repose sur cinq grands piliers, dont le tourisme interculturel et l’hospitalité. C’est dans le cadre de ce dernier que la coordinatrice ICC locale a lancé l’initiative intitulée « Carte interculturelle de Melitopol » en août 2017. Elle a ainsi déclaré que « la ‘Carte...

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For A Smile of a Child

Melitopol a accueilli un très grand nombre de personnes déplacées à l’intérieur du pays (PID) du fait des troubles survenus en Crimée et dans l’est de l’Ukraine. L’initiative « For A Smile of a Child » (pour un sourire d’enfant) a été lancée à Melitopol par une PID, Marina Lyh. Juriste de...

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Mesure de l’empathie culturelle

Melitopol est une ville de la région d’Azov où, depuis plus de 225 ans, minorités ethno-religieuses et nationales cohabitent en harmonie. Aujourd’hui, elle accueille plus de 158 000 habitants, appartenant à 93 groupes ethniques et religieux. À l’initiative de l’ONG « Démocratie par la culture »,...

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Plan d’intégration interculturel 2015-2020 de Melitopol

Alors que la guerre et les conflits interethniques faisaient rage à l’est (Donbass) et au sud (Crimée) de la ville, Melitopol, fidèle à ses principes interculturels, a accueilli des événements et publié des déclarations politiques. Les 28-29 septembre 2015, la ville de Melitopol a accueilli le...

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Semaines de la culture

juillet 2018

Le Conseil des communautés nationales de Melitopol a l’habitude d’organiser chaque année une manifestation d’information d’une ou deux journées dans le cadre du Plan d’intégration interculturelle de la ville. Mais en 2018, en lieu et place de cette manifestation, la communauté des Tatars de...

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Milan

#iorispetto : citoyenneté active contre la discrimination

2018-2019

En 2018, les villes de Milan, Palerme et Turin, en collaboration avec Albano Laziale et avec l'appui technique de ICEI - Economic Cooperation Institute International, AMMI, Amnesty International et COREP - Consortium for Research and Lifelong Learning Turin, ont lancé le projet #iorispetto (je...

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Montréal

Analyse différenciée selon les sexes plus (ADS+)

2018

L’ADS+ fait référence à la notion d’intersectionnalité. C’est-à-dire qu’en plus d’une analyse différenciée selon les sexes, il importe de considérer les besoins et effets différenciés selon d’autres conditions. Ce concept est utilisé pour mesurer l’impact de discriminations multiples de sexe, de...

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Conseil intercultural de Montréal

permanent

Le CiM conseille et donne son avis au conseil municipal de la Ville et au comité exécutif sur toute question d’intérêt pour les communautés culturelles ou sur toute autre question relative aux relations interculturelles. Il sollicite des opinions, reçoit et entend des requêtes et suggestions de...

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Formation anti-rumeurs à Montréal

2018

Dans le cadre de la préparation du lancement de sa stratégie anti-rumeurs (SAR), la ville de Montréal a organisé une formation anti-rumeurs pour les parties prenantes locales du 12 au 16 mars. Il s’agissait d’une semaine intense de réunions, de séances de formation avec un accent mis : sur le...

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Formation sur la communication interculturelle en milieu de travail

La ville de Montréal organise des formations en continue pour ces employés et gestionnaires afin de développer leurs compétences interculturelles et notamment : Dépister et dépasser les obstacles à une communication interculturelle efficace en milieu de travail. Identifier et relativiser sa...

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Habiter la mixité (Living in the mix)

Aujourd’hui, un peu plus d’un Montréalais sur quatre est un immigrant de première génération. Montréal est devenue, sans conteste, une ville multiethnique d’importance. Le conseil municipal reconnaît ouvertement que tous les nouveaux arrivants contribuent à confirmer le caractère cosmopolite de...

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La Ville de Montréal dévoile son premier plan d’action en matière d’immigration et d’intégration des nouveaux arrivants

18 décembre 2018

Intitulé Montréal inclusive, le plan d’action triennal présenté le 5 décembre par la mairesse de Montréal, Valérie Plante, accompagnée de Magda Popeanu, vice-présidente du comité exécutif de la Ville de Montréal est le fruit de consultations avec les acteurs du milieu de l’immigration et des...

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La Ville de Montréal organise un parcours de formation pour le co-développement de projets intégrés à impact social fort

2018

Montréal se démarque par la force de son réseau communautaire et l’administration municipale reconnait le travail exceptionnel fait par les organismes communautaires (OBNL) sur le terrain. Bien enracinés dans la communauté, les organismes répondent à une multitude de besoins qui sont non couverts...

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Montréal lance une politique d’accès sans discrimination à tous les services municipaux

Le 5 juin dernier la responsable de la sécurité publique au comité exécutif, Rosannie Filato, et la vice-présidente du comité exécutif et responsable de la culture et de la diversité montréalaise, Magda Popeanu, ont dévoilé deux nouvelles actions du Bureau d'intégration des nouveaux arrivants de...

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Programme intégration-travail-formation (PITF)

depuis mai 2017 à décembre 2018

Lancé en mai 2017, ce projet vise à accélérer les parcours d'intégration en emploi des nouveaux arrivants, tout en soutenant les grands employeurs montréalais dans l’expérimentation et l’évaluation de processus novateurs de recrutement, d’intégration et de rétention des travailleurs qualifiés...

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Projet de sensibilisation Montréal inclusif au travail (V2 de la stratégie anti-rumeurs)

2018/2019

La Ville de Montréal veille à créer les conditions favorables permettant à tous ses citoyens de participer pleinement à la vie sociale et économique. Comme d’autres métropoles du monde, elle est appelée à exercer son leadership dans l’élaboration d’un discours fort et positif. Dans le cadre d’un...

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Vers une citoyenneté urbaine favorisant la pleine participation

Montréal, Canada

Donnant suite aux réflexions entamées dans le cadre de la conférence de l’Observatoire international de la démocratie participative (OIDP) tenue à Montréal au début de l’été 2017 sous le thème « participation sans exclusion » le Conseil interculturel de Montréal (CIM) vient d’adopter un avis,...

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Neuchâtel

Feuille de route pour une administration égalitaire et ouverte à la diversité

2018

Projet inédit au niveau suisse, cette feuille de route ambitionne non seulement de lutter contre les discriminations, mais également de valoriser la diversité de manière proactive, afin de créer un climat favorisant la créativité et le dynamisme. À travers cette démarche novatrice, l’État...

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Intégration et sensibilisation à la citoyenneté

Les programmes d’intégration et de sensibilisation à la citoyenneté constituent un dispositif spécifique destiné aux publics n’ayant pas tous la même compétence en langue française ni la même disponibilité. Objectif : aider les migrants à se familiariser avec leur nouveau mode de vie et avec la...

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NEUCHÀTOI

Neuchàtoi est une plateforme de campagne et de dialogue permettant de créer une discussion ouverte sur la manière dont la ville de Neuchâtel évolue, en termes d’identité et de relations interculturelles, au fil des nombreuses années d’immigration. Constituée en trust communautaire, l’association...

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Projet AGRIV

Dans le canton de Neuchâtel, en Suisse, le Bureau régional de l’intégration et la Chambre d’agriculture et de viticulture travaillent ensemble au projet AGRIV. Depuis septembre 2015, un groupe de réfugiés ayant déjà une expérience en agriculture suit une formation de six semaines offrant à la...

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Projet Prosperimo

6 mois (juillet – décembre 2017) + emploi 8 mois.

Le projet Prosperimo cherche à développer l’employabilité des participant-e-s en tant qu’aide-cuisine tout en sensibilisant les restaurateurs aux compétences des réfugiés. Les apprenants ayant été sélectionnés pour le projet (par le biais d’entretiens et de tests) ont d’abord suivi une formation...

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Renouvellement de la CICM

18 mois, nomination des membres en novembre 2017

Les membres de la Communauté pour l’intégration et la cohésion multiculturelle doivent être renommés par le Conseil d’Etat (exécutif) pour les 4 prochaines années (2018-2021). Suite à différentes réflexions et à une consultation de la CICM, il a été décidé de réduire le nombre (41 à maximum 25)...

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Salut l'étranger-ère!

Depuis 1995, le Conseil d’État de Neuchâtel offre tous les ans un prix de 7 000 francs suisses à un groupe ou à une personne qui, par une œuvre, un spectacle, un acte, voire une parole ou une attitude, a fortement contribué à : sensibiliser à la nécessité d’un dialogue interethnique et...

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Semaine d’actions contre le racisme

En mars de chaque année

Le service de la cohésion multiculturelle (COSM) et le Forum tous différents tous égaux (FTDTE) organisent et coordonnent chaque année depuis une vingtaine d’années, au mois de mars, la Semaine neuchâteloise d’actions contre le racisme (SACR). Il s’agit d’un partenariat étroit entre l’Etat et des...

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Semaine neuchâteloise d’actions contre le racisme

2018

Du 18 au 30 mars 2018, le Canton de Neuchâtel a organisé la Semaine neuchâteloise d’actions contre le racisme (SACR) Chaque année, depuis 1995, le service de la cohésion multiculturelle et le Forum tous différents tous égaux, organisent une manifestation autour du 21 mars, journée internationale...

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Novellara

Cours de langue italienne pour les femmes migrantes

2018

La commune de Novellara a toujours eu la volonté de créer de nouvelles opportunités en faveur du dialogue et de l’inclusion. Au printemps 2017, un nouveau projet a été lancé, qui visait à encourager l’intégration des nombreuses communautés étrangères vivant à Novellara. L’idée était de créer un...

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Odessa

Parcs urbains

Depuis 2015

Odessa n’a rejoint le réseau ukrainien des cités interculturelles qu’en 2017 ; elle met actuellement au point sa stratégie interculturelle conformément aux recommandations émises à la suite de l’analyse de sa performance interculturelle telle que mesurée par l’Index ICC. Toutefois, les politiques...

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Oslo

Centre norvégien pour la création de valeur multiculturelle

Au conseil municipal d’Oslo, le bureau pour le développement des entreprises s’est activement engagé en faveur de l’intégration des entreprises des minorités. Leur plus grande difficulté tient à la complexité des normes et des règles norvégiennes en matière de fiscalité et de pratiques...

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Charte professionnelle OXLO – donner aux migrants plus de visibilité en tant que ressource pour l’activité et la croissance économiques

depuis 2016

Lancée en 2013 lors du Forum d’Oslo pour la mobilité mondiale, la Charte professionnelle OXLO s’est non seulement inscrite dans la durée, mais elle a été renforcée par l’intégration de nouveaux outils, parmi lesquels l’outil ICC intitulé « Évaluation de la diversité dans les entreprises ». La...

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Conseil local pour les communautés religieuses et philosophiques

2018 (permanent)

En 2018, le conseil municipal d’Oslo a décidé de créer un comité de grande envergure qui serait chargé de proposer un livre vert exposant en détail la politique de la ville sur les questions de religion et de philosophie de vie, à même de rendre compte de la population diversifiée et...

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Guide sur l’égalité des services : prévenir la discrimination intersectionnelle

2018

Le guide OXLO pour l’égalité des services est un manuel disponible sur les sites internet et intranet de la ville qui propose aux agences et aux services municipaux ainsi qu’aux quartiers des lignes directrices sur la façon de faire d’Oslo une ville qui offre à tous ses habitants les mêmes...

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Le Baromètre d'Oslo pour une ville inclusive

A compter de 2018

Le Baromètre d'Oslo est un projet lancé par la ville d'Oslo pour mesurer et corréler les résultats des politiques d'inclusion et d'intégration et leur impact sur la société. Les objectifs d'impact social font partie des objectifs et de la vision du plan directeur de la ville, ainsi que des...

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Le Groupe de médiation – un service de médiation facilement accessible pour les plaintes en matière de discrimination

2018

Le Groupe de médiation mis en place par l’organisation Norwegian People’s Aid est un service auprès duquel les victimes de discrimination peuvent déposer plainte, obtenir des conseils et entamer un dialogue par la médiation avec les auteurs d’acte discriminatoire, la police et le tribunal de...

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Le programme "Boost Refugee »

A compter de 2018

« Boost Refugee » est un programme destiné aux entrepreneurs communautaires qui facilite l'accès au marché du travail des réfugiés nouvellement arrivés à Oslo. Le développement de BOOST Refugee a commencé à l'initiative de la ville d'Oslo qui a contacté les parties prenantes concernées (SoCentral...

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Musée interculturel

La création du musée interculturel procède de la volonté d’assumer la réalité culturelle d’Oslo, absente des autres musées. Dès l’origine, cette fondation publique a entrepris la transformation d’un ancien commissariat de police pour s’y installer et, en 2006, elle a fusionné avec deux autres...

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OMOD

À Oslo, le secteur associatif est très développé et actif. Soucieux de la diversité, il joue un rôle vital dans de nombreux domaines, qu’il s’agisse de lutter contre le racisme et la discrimination ou de fournir des services publics courants. L’une des associations les plus intéressantes d’un...

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OXLO - Oslo Extra Large

OXLO - Oslo Extra Large est une campagne de sensibilisation à long terme lancée, en 2001, par le maire d’Oslo en réaction à un meurtre raciste. À travers cette campagne, Oslo tente de faire de la capitale norvégienne une ville plus tolérante, débarrassée de tout racisme et préjugé. Elle s’appuie...

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PROUD OSLO – Plan d’action pour l’égalité et la liberté sans considération d’expression de genre, d’identité de genre et d’orientation sexuelle

jusqu'en 2023

Lancé en 2015, Proud Oslo est un plan d’action qui vise à renforcer le respect pour la diversité de genre parmi les habitants d’Oslo, à accroître la confiance chez les minorités sexuelles exposées à un risque de marginalisation sociale, et à renforcer la compétence des fonctionnaires municipaux...

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Égalité éducative à Oslo

Bien avant qu’Oslo ne devienne une ville multiethnique, il existait déjà une division nette entre les quartiers est et ouest basée sur les classes sociales et les revenus. D’où l’inquiétude des professionnels de l’éducation, craignant que cette fracture ne se trouve accentuée par les taux...

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