La ville interculturelle construit ses politiques et son identité sur la reconnaissance explicite que la diversité peut représenter une ressource pour le développement de la société.

La première étape est donc l’adoption (et mise en œuvre) de stratégies visant à faciliter les rencontres et les échanges interculturels positifs, et promouvoir la participation active des résidents et des communautés dans le développement de la ville, en répondant aux besoins d’une population diverse. Le modèle politique d’ « intégration interculturelle » est étayé par de très nombreuses données issues de la recherche, des instruments juridiques internationaux variés, et de l’ensemble des contributions des villes membres du programme des Cités interculturelles, qui partagent leurs exemples de bonnes pratiques sur la gestion de la diversité, la résolution des conflits éventuels, et les bénéfices de l’avantage de la diversité.

Cette section offre des exemples d'approches interculturelles tendant à faciliter l'élaboration et mise en œuvre de stratégies interculturelles.

Modèle pour la collecte de Bonnes pratiques >>


Pour vous familiariser avec les bonnes pratiques des villes en matière de gestion de la pandémie de Covid-19, veuillez consulter : Cités interculturelles : page spéciale COVID-19.

Amadora

Agents anti-rumeurs et activités culturelles pour un meilleur accueil des nouveaux arrivants à Amadora

Dès 2014, Amadora a participé au projet pilote anti-rumeurs du Conseil de l’Europe, qui a abouti à la création d’un réseau sur ce thème dans chacune des villes participantes. Depuis lors, Amadora a continué de développer et de soutenir sa stratégie anti-rumeurs. Le réseau anti-rumeurs d’Amadora...

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Amadora Empreende

Le Programme « Amadora Empreende » vise à identifier, parmi les jeunes et les personnes en situation de vulnérabilité sociale, les initiatives entrepreneuriales individuelles en assurant les conditions nécessaires au développement des projets d’entreprise. Le programme s’articule autour de deux...

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Amadora lance un guide sur l'accueil des personnes migrantes

Le rapport annuel de l'OCDE sur les migrations internationales de 2017 indique que 5 millions de personnes ont migré de façon permanente vers les pays de l'OCDE en 2016, soit un chiffre bien supérieur au pic enregistré en 2007. Selon ce même rapport, la mobilité humaine a été le principal facteur...

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N’alimentez pas les rumeurs (n°1)

De septembre 2014 à mai 2015 (toujours en cours dans le cadre de la stratégie municipale de promotion de l’interculturalité)

« Il y a des liens entre les migrants, le crime et la radicalisation » ; « Les migrants ne vivent que grâce aux aides de l’État » ; « Les enfants étrangers n’apportent que des problèmes dans les écoles » … Voici quelques-unes des rumeurs qui circulent sur les migrants. La campagne intitulée «...

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Zambujal se porte mieux !

Le parc de logements de la ville compte 2052 maisons réparties dans trois principaux quartiers où sont concentrés de nombreux résidents appartenant au groupe ethnique cap-verdien. Beaucoup souffraient d’exclusion économique et sociale. Plusieurs projets d’intégration de cette population ont été...

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Ansan

Centres de soutien à l'éducation pour promouvoir les compétences interculturelles

2020

En République de Corée, ce sont les bureaux régionaux de l'éducation qui sont responsables de l'éducation dans leur juridiction, et non les gouvernements locaux. Cependant, la ville d'Ansan a pour rôle d'aider le bureau régional de l'éducation et gère des centres de soutien à l'éducation pour...

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Culture interculturelle des médias et des médias sociaux

2020

La ville d'Ansan, en coopération avec des entreprises de médias locales, gère un projet d'abonnement à un journal multiculturel. Il vise à fournir aux non-nationaux un éventail d'informations et à les informer sur les politiques de la ville. Le journal multiculturel est publié deux fois par mois,...

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Des services publics interculturels pour une "ville globale".

2020

Guidée par sa vision "Une ville mondiale et un leader en Corée", la ville d'Ansan fait des efforts pionniers pour développer des politiques pour les non-nationaux et faire de la ville un lieu de coprospérité des nationaux et des non-nationaux. La ville d'Ansan considère la politique pour les...

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L'enquête sur l'acceptation interculturelle pour développer les compétences interculturelles

2020

La République de Corée mène une enquête triennale auprès des habitant-e-s sur leur acceptation interculturelle. Les résultats de l'enquête servent de données de référence pour l'élaboration des politiques. Pour garantir une analyse encore plus précise des informations, la ville d'Ansan prévoit de...

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La citoyenneté démocratique à Ansan

2020

En vertu de la loi sur l'élection des agents publics de la République de Corée, seuls les ressortissant-e-s coréen-ne-s âgé-e-s de 25 ans ou plus peuvent se présenter à une élection locale. Les personnes de nationalité étrangère ne sont pas autorisées à se porter candidates, mais elles ont le...

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Promouvoir le multilinguisme dans une ville multiculturelle

2020

La ville d'Ansan propose un enseignement de la langue coréenne pour les non-nationaux. La ville elle-même gère des programmes d'enseignement de la langue coréenne tout en chargeant des organisations privées de compléter l'offre. Il existe un cours de préparation au Test of Proficiency in Korean...

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Auckland

Le Cadre inclusif d’Auckland

2019

Le Cadre inclusif d'Auckland, établi par le Conseil municipal, définit un programme pour l’introduction d’un changement à tous les niveaux de l’administration. Dirigé par l’équipe chargée de la Diversité et de l’Inclusion, il a pour objectif d’améliorer les résultats dans ces deux domaines, non...

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Le Plan pour Auckland à l’horizon 2050

2019-2050

Le Plan pour Auckland à l’horizon 2050 prévoit une stratégie sur 30 ans pour permettre à la ville de relever les trois grands défis suivants : gérer l’augmentation de la population et ses conséquences (pressions sur les communautés et l’environnement, difficultés de logement et de circulation) ;...

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Le programme d’accueil des communautés

A compter de 2018

Le Conseil d’Auckland, l’organisation « Tourisme, événement et développement économique à Auckland » (Tourism, Events and Economic Development – ATEED) et « Immigration New Zealand » (une instance du gouvernement central chargée d’attirer de nouvelles personnes dans le pays pour améliorer son...

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Le projet « Qualité de vie »

A compter de 2016

Le Conseil municipal d’Auckland collabore avec d’autres conseils municipaux de Nouvelle Zélande dans la gestion, le financement et la mise en œuvre du projet « Qualité de vie », qui consiste à demander aux habitants de la ville quel impact la diversité a, selon eux, sur Auckland en tant que lieu...

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Le réseau des promoteurs du changement

A compter de 2018

De nombreux hauts dirigeants d'Auckland sont membres du Réseau national des promoteurs du changement, un groupe de chefs et de présidents d’entreprises des secteurs public et privé qui s’efforcent de valoriser la diversité et l'inclusion dans le monde des affaires en général. Ce réseau joue un...

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Les organes consultatifs d’Auckland pour les minorités

A compter de 2018

Le Conseil statutaire indépendant pour les Maoris (Independent Māori Statutory Board - IMSB) est chargé par la loi de garantir que le Conseil municipal d’Auckland tienne compte du point de vue des Maoris à Auckland lorsqu’il prend des décisions. L’IMSB suit les activités du Conseil d’Auckland,...

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Les élections interculturelles d’Auckland

A compter de 2016

Le campagne électorale menée à Auckland en 2016 avait été conçue de sorte à intéresser les personnes qui, traditionnellement, ont le moins tendance à voter. La ville a sollicité l’avis de groupes de discussion appartenant à divers groupes ethniques sur cette dernière et a adapté les messages pour...

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L’Alliance économique tripartite

A compter de 2018

L’Alliance économique tripartite conclue entre Auckland et deux de ses principales villes partenaires à l’international, à savoir Guangzhou et Los Angeles, offre aux entreprises, aux entrepreneurs et aux investisseurs basés à Auckland d’importantes opportunités d’échanges commerciaux et...

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L’Unité d’Auckland pour la recherche et le suivi

A compter de 2018

L’Unité pour la recherche et le suivi du Conseil municipal d’Auckland (Research and Monitoring Unit – RIMU) mène des projets de recherche environnementaux, sociaux, économiques et culturels pour éclairer et soutenir l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation des politiques. Le Plan pour...

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L’équipe « Étudier à Auckland »

A compter de 2018

L’organisation « Tourisme, événement et développement économique à Auckland » (« Tourism, Events and Economic Development » - ATEED), qui dépend du Conseil municipal, a créé une équipe baptisée « Étudier à Auckland » (Study Auckland) pour maximiser les avantages à long terme de la formation...

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Programme Nga Kete Akoranga (NKA)

A compter de 2018

Le programme Nga Kete Akoranga (NKA) est un programme d’apprentissage et de perfectionnement accessible à tous les agents du Conseil municipal d’Auckland. Il vise à renforcer leurs capacités pour leur permettre de répondre efficacement aux demandes des Maoris et respecter ainsi les objectifs...

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Soutien d’Auckland à ses entrepreneurs, dans toute leur diversité

A compter de 2018

L’organisation « Tourisme, événements et développement économique à Auckland » (Auckland Tourism, Events and Economic Development – ATEED), placée sous l’égide du Conseil municipal, a mis au point un large éventail de programmes et de dispositifs pour soutenir les entrepreneurs, quelles que...

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Te Wiki o te Reo Maori (Semaine de la langue maorie)

A compter de 2018

Auckland participe à la Semaine de la langue maorie en organisant divers événements et activités dans la ville, notamment des récits bilingues (en maori et en anglais), des performances par des artistes maoris, des concours sur la connaissance de mots en maori, des groupes de lecture pour les...

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Un Guide de communication intitulé « Together We’re Auckland » (Ensemble, nous formons Auckland)

A compter de 2018

Le guide de la communication intitulé « Together We’re Auckland » est un outil conçu par le Conseil d’Auckland pour transmettre le sens de l’unité, de la diversité et de la collaboration, ainsi que le positivisme et l’esprit communautaire. L’objectif est que chaque habitant de la ville se sente...

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Un « Plan régional intégré »

A compter de 2017

Lorsqu’il propose un changement, le Conseil d’Auckland se rapproche des associations communautaires situées dans les zones en question pour traiter avec leurs habitants. Ainsi, en 2017, il a associé les communautés de la région Sud d’Auckland à un « plan régional intégré » pour le développement...

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« Sensibilité culturelle »

A compter de 2018

« La sensibilité culturelle » est l’un des critères figurant dans le descriptif des postes des élus au sein du Conseil municipal d’Auckland. Elle implique : de comprendre les différentes cultures et populations formant la communauté d’Auckland, et d’avoir de l’empathie envers elles ; de respecter...

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Ballarat

Cultov8: Innovation interculturelle

2018-2019

En 2017, la fondation iGen, société établie en Australie qui œuvre essentiellement dans les secteurs de l'entrepreneuriat des jeunes et des migrants et du conseil en management, a reçu une subvention d'un organisme public chargé d'encourager les jeunes entreprises innovantes et le développement...

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Interaction interculturelle : guérison et mémoire collectives de cette période

2020

En 2020, les villes de Ballarat, Melton et Maribyrnong ont lancé un projet de narration comprenant une série de trois ateliers à distance consacrés à l’utilisation de l’art de la narration pour contribuer à tisser des liens, surmonter la peur, apaiser l’anxiété et servir d’outil dans une approche...

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Par le biais de la fondation iGen, la société civile australienne encourage la pratique de l'interculturalisme en Australie et dans la région Asie-Pacifique

2018

Depuis 2015, la fondation iGen, société établie en Australie qui œuvre essentiellement dans les secteurs de l'entrepreneuriat des jeunes et des migrants et du conseil en management, va à la rencontre des maires et des conseillers municipaux d'Australie et de Nouvelle-Zélande pour les encourager à...

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Plan d’action en faveur de la réconciliation

May 2019 – May 2021

La ville de Ballarat a élaboré un nouveau plan d’action en faveur de la réconciliation portant sur la période comprise entre mai 2019 et mai 2021. Ce plan concrétise l’engagement de l’organisation en faveur de la réconciliation et prouve sa détermination à la mettre en avant dans notre...

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Programme de Parcours vers l’emploi interculturel

À partir de 2020

Le Programme pour l’emploi interculturel (PEI) vise à améliorer l’inclusion sociale, l’emploi et les parcours éducatifs des femmes, hommes et enfants d’origines culturelles et linguistiques différentes. Ce programme soutient les participant-e-s en leur offrant des possibilités de formation et de...

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Programme « Ambassadeurs multiculturels »

La ville de Ballarat a lancé son programme « Ambassadeurs multiculturels » (Multicultural Ambassadors’ Program, MAP) en novembre 2009, avec pour objectif de responsabiliser la communauté immigrante et, par là même, d’encourager les minorités à participer à la vie politique locale. Les...

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The Harmony Fest (la fête de l’harmonie)

En 2010, Ballarat a fait la promotion d’un festival unique visant à encourager ses citoyens à se rencontrer et à faire connaissance. Depuis lors, chaque année au mois de mars, la ville s’orne de couleurs, de musiques et de saveurs, et ses habitants envahissent les rues et les boulevards pour...

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Barcelone

#BCNvsODI

2017 on

Launched in May 2017, this project aims to raise awareness against hate speech. The action was firstly implemented in the frame of the #BCNvsOdi International Conference. Barcelona is a diverse city committed to the equality between people. Hate speech (because of origin, religion, gender, sexual...

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Aturem Rumors

2018-2019

La campagne tente de répondre à la montée des discours racistes qui alimentent les rumeurs, renforcent les stéréotypes et font naître la peur et la méfiance à l’égard des réseaux sociaux parmi les habitantes et habitants de Barcelone. Cette campagne vise à construire d’autres récits qui mettent...

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Barcelone : Les quartiers mènent une réflexion sur l’éducation et l’interculturalité

21 juin 2018

Le 16 mai, des représentants techniques de tous les quartiers de la ville se sont réunis pour travailler sur les défis que pose l’éducation interculturelle. Au cours des deux dernières années, le programme BCN Interculturalité a encouragé la tenue périodique de réunions collaboratives avec les...

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Barcelone – Microhistoires de la diaspora : expériences de la dispersion féminine

2018

Microhistoires de la diaspora est un projet qui invite à réfléchir au concept d’« espace de diaspora » au lieu du concept de diaspora en lui-même. Le projet cherche à comprendre les spécificités qu’ajoutent la race, le sexe, la classe ou la langue aux « expériences incarnées de subjectivités de...

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Bureau de lutte contre la discrimination (BLD)

Permanent

En 1998, la ville de Barcelone a créé le Bureau de lutte contre la discrimination (BLD) qui a pour mission de combattre les violations des droits humains fondées sur la discrimination et d’améliorer les actions anti-discrimination et l’égalité. Le BLD est un mécanisme visant à garantir les droits...

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Cadre stratégique de Barcelone pour l’immigration et l’inter-culturalité

Le Plan interculturel de Barcelone (2010), adopté par le conseil municipal dans le cadre du plan de travail pour l’immigration de 2008, visait essentiellement à définir clairement une stratégie interculturelle pour les 15 ans à suivre en matière de diversité socioculturelle. L’élaboration du plan...

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Cartografía de Conocimientos

2019

La ville de Barcelone s’est engagée à promouvoir l’égalité à titre de droit fondamental dans le domaine de la santé. Le projet Cartografía de Conocimientos (cartographie des connaissances) est né en 2012 afin de susciter des rencontres interculturelles reposant sur une interaction positive...

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Centre de normalisation linguistique

Le Centre de normalisation linguistique (CLN) de Barcelone accueille plus de 17 000 étudiants venant de 127 pays. Les cours sont donc un exemple actif de diversité et du respect de la différence. C’est pourquoi le CNL a adopté le dialogue interculturel comme l’une des valeurs stratégiques de son...

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Coexistence par l’éducation

Avec le projet Convivència i Mediació (coexistence et médiation), la municipalité de Barcelone a réorganisé son service d’enseignement scolaire, renforçant les valeurs qui assurent une coexistence pacifique dans le cadre de la diversité culturelle. Face à la nouvelle réalité, les écoles...

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Cérémonie interconvictionnelle en hommage aux victimes des attentats de Barcelone

Une semaine (17-24 août 2017)

La cérémonie organisée au lendemain de l’attentat du 17 août 2017 s’inscrit dans le cadre de la stratégie des droits des citoyens et de la diversité de la mairie de Barcelone. L’idée était de proposer un espace ouvert pour rendre hommage aux victimes, tout en reflétant la diversité des croyances...

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Espace public interculturel

La ville de Barcelone attache une énorme importance à l’espace public, le considérant comme le lieu où construire une communauté diverse mais harmonieuse. En d’autres termes, au sein du conseil municipal, les professionnels de la création d’espaces (par exemple, architectes, urbanistes,...

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Espai Avinyó-Llengua i Cultura

2018-on

The Espai Avinyó-Llengua i Cultura is a project under the BCN Interculturality Programme launched by Barcelona City Council. It promotes the recognition and knowledge of cultural diversity, through cultural-activity programmes in order to improve interculturality and developing a culture of...

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Interreligious dialogue groups programme

2017 on

For almost three years now the Barcelona City Council and the UNESCO Association for Interreligious Dialogue (AUDIR) are carrying out a programme to promote interreligious dialogue groups in various neighborhoods of the city . Within the framework of this programme, interreligious groups...

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La Municipalité de Barcelone présente un plan novateur pour combattre l’islamophobie

2017

La Municipalité de Barcelone a présenté son plan municipal de lutte contre l’islamophobie, mesure novatrice de l’administration municipale espagnole qui vise à garantir la cohésion sociale et à protéger les droits de l'homme. Le document a été examiné et approuvé dans le cadre d’un processus...

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Le projet « Do It In Barcelona »

Le projet « Do it in Barcelona » vise à attirer des entrepreneurs étrangers en offrant des services d’aide au développement des entreprises. Le programme permet aux nouveaux arrivants de découvrir leur nouvel environnement et les outils pouvant contribuer à leur réussite. Mis en place en 2009 par...

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Le réseau anti-rumeurs BCN célèbre la Journée internationale pour l’élimination de la discrimination raciale avec deux ateliers anti-rumeurs

2018

Le « groupe de dynamisation » du réseau anti-rumeurs BCN a organisé deux ateliers à l’occasion de la Journée pour l’élimination de la discrimination raciale : Les chanteurs musulmans contre le racisme et la masculinité est un espace d’échanges et d’analyse modéré par Wafae Moussaoui, qui a été...

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L’art, la musique et le théâtre pour prévenir l’exclusion sociale et promouvoir la démocratisation de la culture

2017

Apropa Cultura est un réseau d’équipements culturels – théâtres, salles de concert, festivals et musées – dont le but principal est de favoriser l’intégration en encourageant les activités et événements culturels. L’initiative a démarré durant la saison 2006-2007, lorsque L’Auditori a lancé un...

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Mesure gouvernementale destinée à amener les gens de cultures et de nationalités diverses à s’associer aux domaines de participation proposés à Barcelone.

Période de mise en œuvre : en cours jusqu’à fin 2019

Cette nouvelle mesure gouvernementale découle d’une préoccupation commune portant sur les possibilités offertes aux populations habituellement exclues de vivre une « citoyenneté » active et de participer pleinement via différents réseaux et dans divers domaines. Plus précisément, la mesure...

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Programa ANNISA

ongoing

The Annisa Programme is a project focused on the participation and interaction of Pakistani communities and the Besós neighbourhood in the district of Sant Martí. It is a municipal project run by Barcelona City Council in the Sant Martí district. It got off the ground in the Besós neighbourhood...

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Programme de promotion scolaire au sein de la communauté rom de Barcelone

en cours (depuis 2005)

Le programme vise à encourager la scolarité complète des élèves roms par des actions de prévention, de diagnostic et d’intervention à un stade précoce contre l’absentéisme scolaire, et à favoriser ainsi la réussite scolaire. Il entend aussi promouvoir l’intégration socio-économique des élèves...

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Promoting multilingualism at school and in the city

2018 on

Barcelona deploys steady efforts to boost the learning of languages that make up the linguistic ecology of its neighbourhoods, in accordance with the Universal Declaration of Linguistic Rights, which was approved in Barcelona during the World Conference on Linguistic Rights in 1996. A learning...

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Quand l’art rencontre l’interculturalité

28 septembre 2017

Depuis 2011, le Centre des langues et de la culture Espai Avinyó propose un programme complet d’activités culturelles qui se veulent autant inclusives que possible, en mettant l’accent sur l’interculturalité à travers les œuvres d’artistes issus de différents milieux culturels. Les activités...

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Rapport annuel de l'Observatoire de la discrimination de Barcelone

Concept Le conseil municipal de Barcelone dispose d'une infrastructure institutionnelle pour lutter contre toutes les formes de discrimination, y compris la discrimination systémique, opérationnelle depuis plus de deux décennies. Grâce à des structures internes, la ville est en mesure...

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Semaine mondiale de l’harmonie interconfessionnelle

Permanent

La Semaine mondiale de l’harmonie interconfessionnelle a été lancée par les Nations unies en 2011 comme initiative décentralisée. Elle a lieu chaque année dans le monde entier au cours de la première semaine de février. C’est une semaine de dialogue et d’initiatives entre les différentes...

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Un plan novateur pour combattre l’islamophobie

2017

La mairie de Barcelone a présenté son plan municipal de lutte contre l’islamophobie, une mesure originale de la municipalité espagnole qui vise à garantir la cohésion sociale et à protéger les droits humains. Le document a été examiné et approuvé dans le cadre d’un processus impliquant 80...

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Une infrastructure municipale pour combattre toutes les formes de discrimination

Concept Le conseil municipal de Barcelone publie un rapport annuel sur les cas de discrimination signalés dans la ville, qui couvre divers motifs de discrimination : l'origine raciale ou ethnique, l'orientation sexuelle, le handicap, la langue, le genre, la situation socio-économique, la santé,...

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Une session de partage des connaissances pour continuer à démanteler les rumeurs et les stéréotypes

13 juillet 2017

Le 13 juillet 2017, l’équipe de la formation du Réseau BCN Antirumours a organisé une réunion avec des associations et des experts à la Casal de Entidades Mas Guinardó dans le but d’approfondir des concepts comme l’intersectionnalité et la décolonisation. Le Réseau BCN Antirumours est composé de...

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XEIX

Le projet consiste à favoriser les relations interculturelles dans les quartiers multiethniques en amplifiant le niveau d’interaction des entreprises entre elles et avec leurs collectivités. Le projet a été mis en œuvre en 2012 à Fort Pienc, quartier à forte présence de familles chinoises (18 %...

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Bergen

Bergen, une ville sûre pour les réfugiés et les citoyens LGBTI immigrés (2017-2021)

2017- 2021

Bon nombre d'immigrés de Bergen viennent de pays où la perception du genre et de la diversité sexuelle est différente de celle de la Norvège. Dans de nombreux pays, l'homosexualité est encore illégale, c'est pourquoi, pour encourager des comportements positifs, la ville doit informer la...

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EMPO, Centre de ressources multiculturelles

Le Centre de ressources multiculturelles (flerkulturelt ressurssenter) EMPO est destiné aux jeunes adultes et aux familles issues de l’immigration qui vivent à Bergen. Placé sous l’égide de la Church City Mission, l’EMPO est dirigé par une équipe de 14 employés et 6 bénévoles dotés de solides...

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Fargespill (Kaléidoscope)

Le projet Fargespill s’intéresse à la rencontre des différences à travers la musique et la danse traditionnelles : une danse traditionnelle éthiopienne rencontre le « gangar » norvégien ; Mogadishu rencontre Kollywood ; « fallturillturalltura » rencontre « habibi habibi ». Des comptines du monde...

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FIKS Bergen

L’initiative FIKS Bergen encourage les clubs sportifs à coopérer afin d’inclure dans leurs activités les personnes issues de l’immigration. Ainsi sont organisés des projets scolaires, des cours de natation, des activités récréatives et divers événements autour des quartiers. Le service des sports...

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Global Future

La ville de Bergen a été consternée d’apprendre les résultats d’une enquête qui montrait que l’origine ethnique des agents publics ne reflétait la composition de la population de la ville qu’aux plus bas échelons. En 2013, pour s’attaquer à ce problème, le conseil municipal a adopté un plan...

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INN Bergen

Souvent, les nouveaux arrivants réinstallés en Norvège laissent derrière eux un réseau de relations de confiance. L’objectif du projet est de les aider à recréer un nouveau réseau en Norvège. Un bon emploi ne suffit pas toujours. Pour les aider à construire ce réseau, l’association INN...

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La " deuxième chance " : centre de qualification professionnelle pour les migrants

En cours

Les réfugiés[1] et autres migrants qui ne réussissent pas à terminer la formation professionnelle, sociale et linguistique dans les deux ans du programme d'introduction (ou d'autres programmes) se voient accorder une " deuxième chance " par le biais du " programme de la deuxième chance ". Ce...

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La bibliothèque publique : un lieu de dialogue social

En cours

La bibliothèque publique de Bergen joue un rôle clé dans l'intégration des réfugiés et a une forte coopération avec le centre d'introduction. C'est un centre d'activités culturelles, qui fournit des livres traduits en plusieurs langues, ainsi que des versions bilingues de publications...

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Le Centre d'accueil des réfugiés de Bergen

En cours

La ville de Bergen compte plusieurs centres d'accueil pour les réfugiés. Certaines sont gérées par des ONG et d'autres par des sociétés privées, mais toutes sont encadrées par la législation nationale et financées par le gouvernement. Nous avons visité Landas Mottak, un centre d'accueil de...

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Le costume de l’emploi : augmenter la diversité dans le monde des affaires

2016 en cours (mise à jour en 2018)

En 2016, la ville de Bergen a créé un groupe de travail de haut niveau sur le renforcement de la participation des migrants à l’activité commerciale et à l’emploi. Ce groupe de travail est constitué, entre autres, de dirigeants politiques, de représentants d’entreprises, du directeur de la...

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Le programme anti-radicalisation

2015-2020

En été 2015, le gouvernement norvégien a approuvé un plan d'action contre la radicalisation, en réponse aux informations concernant un certain nombre de Norvégiens se rendant en Syrie en tant que combattants étrangers (entre 50 et 100). La ville de Bergen a adopté en septembre 2015 son propre...

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Le programme pour les mineurs non accompagnés

En cours

La municipalité de Bergen (par l'intermédiaire du Bureau de la protection de l'enfance) a lancé un programme spécifique pour les enfants non accompagnés qui ont obtenu le permis de séjour ou le statut de réfugié. Si l'enfant atteint l'âge de 18 ans avant que son statut ne soit déterminé, il passe...

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Logement inclusif à Bergen

en cours

La ville de Bergen offre à nouveau un excellent exemple de politiques d'inclusion - dans le cas de logements ciblant spécifiquement les réfugiés et les nouveaux arrivants. La ville possède environ 3 400 logements destinés à la location sociale aux personnes particulièrement vulnérables et à...

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Médiation intercommunale

Bergen a lancé de nombreuses initiatives pour réaliser les objectifs de sa politique de médiation et de résolution des conflits. La ville a mis en place un service municipal de médiation à caractère généraliste qui s’occupe aussi des conflits culturels. Bergen propose également des services de...

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Plan d’action pour l’inclusion et la diversité

Le conseil municipal a officiellement déclaré la ville de Bergen « cité interculturelle ». Il a élaboré une stratégie d’intégration comportant des éléments interculturels ainsi qu’un plan d’action pour la mettre en œuvre. Il a également prévu un processus d’évaluation de la stratégie...

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Berlin

Give Something Back to Berlin

La fondation GSBTB (« Give Something Back to Berlin », rendre quelque chose à Berlin), parfait exemple d’initiative originale émanant de la société civile, combat activement les stéréotypes négatifs sur les réfugiés. Lancée en 2013, GSBTB vise à rapprocher les migrants plus « privilégiés », la...

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Berlin-Neukölln

Campus Rütli

En 2006, l’école Rütli est devenue tristement célèbre dans toute l'Allemagne lorsque la presse nationale a signalé un climat général d'insécurité, ainsi que certains incidents – des élèves auraient menacé et attaqué des enseignants et des membres du personnel scolaire. La rectrice avait adressé...

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Un Conseil spécial consacré aux migrants vivant à Neukölln.

Conseil pour l’immigration de Berlin-Neukölln (« Migrationsbeirat »)

2018

Berlin-Neukölln a créé une instance spécialement dédiée aux migrants qui vivent à Neukölln au sein de son conseil municipal : le Conseil pour l’immigration. Il représente les intérêts des migrants dans tous les domaines de la vie et encourage leur participation à la vie civile et politique. Cette...

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L'opération « Action ! Karl-Marx-Straße »

L'opération « Action ! Karl-Marx-Strasse – jeune, colorée, symbole de réussite » est un programme ambitieux (10 millions d'euros) de réhabilitation urbaine appliqué à la rue principale de l'arrondissement. Alors que la Karl-Marx-Strasse est le cœur bouillonnant de Neukölln, où se trouvent non...

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Un calendrier où coexistent diverses fêtes et célébrations religieuses/culturelles et internationales

Le calendrier interculturel

2018

Avec les représentants de l’intégration de chaque quartier de Berlin, Neukölln assure la cogestion du calendrier interculturel de Berlin, qui intègre les différentes fêtes et jours fériés célébrés dans la ville. Premièrement, dans ce calendrier, le Nouvel An est célébré plusieurs fois, et pas...

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Le dialogue, fondement de la vie de quartier

11 mois, de février à décembre 2017

Ce projet est mis en œuvre dans le cadre du programme de Neukölln pour le développement de la vie de quartier, en partenariat avec le Centre de Médiation intégrative de Berlin (CSSP). Il vise à prévenir les conflits entre les occupants des hébergements pour réfugiés et la population locale. Dans...

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Un espace pour les mères de diverses origines pour partager, apprendre et transmettre à leurs enfants.

Les femmes dans le dialogue interculturel

2018

Berlin-Neukölln soutient l’organisation LebensWelt (Environnement de la vie quotidienne) dans son projet « Frauen im interkulturellen Dialog » (« Les femmes dans le dialogue interculturel »), qui propose un espace pour que les mères de diverses origines (y compris réfugiées et demandeuses...

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Mères du quartier

Le projet des mères de quartier (Stadtteilmütter) concernent les zones à forte proportion d’enfants et de jeunes issus des groupes de population les plus défavorisés. Les parents – en particulier immigrés – rencontrent parfois de graves difficultés dans leur rôle d’éducateurs, notamment le temps...

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Médiation entre les cultures et les langues pour promouvoir l’intégration interculturelle dans les écoles.

Médiation interculturelle à l’école primaire Rixdorfer

2018

Berlin-Neukölln soutient l’organisation LebensWelt (Environnement quotidien) dans son projet de médiation interculturelle à l’école primaire Rixdorfer de Neukölln, qui est fréquentée par des enfants de plus de 19 nationalités différentes et dont les familles, pour nombre d’entre eux, ne parlent...

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Nachbarschaftsheim Neukölln

Nachbarschaftsheim Neukölln est un centre socioculturel qui vise à faciliter la cohésion sociale et à faire régresser les attitudes négatives telles que préjugés et stéréotypes. Ce centre propose une vaste gamme d’activités pour les enfants, les familles et les adultes. Ces initiatives couvrent...

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Projet « de pair à pair » d’aide aux réfugiés dépendants

12 mois, de janvier à décembre 2017

Ce projet, qui s’adresse aux réfugiés, consiste à les former à la prévention de la toxicomanie et à l’aide aux personnes dépendantes. La formation est mise au point dans le cadre d’un dialogue interculturel et participatif avec les réfugiés aidants, et vise à leur permettre de venir en aide à...

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Schilleria, le Café des jeunes femmes - PolitTalk (Schilleria Mädchentreff)

Six mois : de juin à novembre 2017

Le Café des femmes Schilleria est une initiative s’adressant à des jeunes filles et jeunes femmes qui, pour la plupart, sont issues de la migration et sont désavantagées, tant sur le plan social qu’éducatif. Face à la montée des partis de droite et de la discrimination à l’encontre des musulmans...

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Selon Neukölln, il faut normaliser l'intégration pour vivre ensemble dans une métropole

18 décembre 2018

L’arrondissement de Neukölln publie « Normalising Integration - Living together in an intercultural metropolis ». Ce document de politique générale complet, qui est aussi un ensemble de principes de bonne gouvernance, a été adopté par Neukölln en tant que Cité interculturelle. Le concept a été...

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Stratégie pour l’inclusion des Roms

Avec une population d’environ 300 000 habitants dont 40 % issus de l’immigration, l’arrondissement de Neukölln, à Berlin, est connu pour son caractère interculturel et sa diversité. Les Roms, minorité la plus nombreuse en Europe et qui souffre de pauvreté, d’exclusion sociale et de discrimination...

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Bilbao

Application web anti-rumeur

La principale métaphore utilisée dans la campagne de communication menée par Bilbao est le parapluie, lequel permet de se protéger des rumeurs qui tombent du ciel. La municipalité a mis au point un petit jeu qui, sous forme de carte à gratter et d’application web, permet à l’utilisateur d’évaluer...

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Bilbao, ville de valeurs

permanent

En 2016, la ville de Bilbao a lancé le projet « Bilbao, ville de valeurs », une initiative du Département des services aux citoyens, de la participation et des quartiers, qui vise à créer une société interculturelle et ouverte. Son objectif principal consiste à partager un cadre de valeurs au...

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Boîte à outils anti-rumeurs pour les jeunes

De 2017 à 2019

Dans le cadre de sa Stratégie anti-rumeurs, la ville de Bilbao a conçu un manuel scolaire à l’usage des élèves qui comporte des outils et des exercices de lutte contre ce fléau. Les jeunes représentant un groupe cible prioritaire dans ce projet, il était nécessaire de se doter d’un outil de...

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Conseil local de l’immigration

Action menée depuis 2011

Le Conseil local de l’immigration est une instance collégiale de nature consultative et informative. Il a pour vocation de veiller à la participation démocratique des associations de migrants et à leur interaction avec d’autres acteurs participant à l’élaboration et à la promotion de politiques...

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Creative anti-rumour writing

ongoing

In 2017, within the framework of the city anti-Rumour strategy (ARS), a creative anti-rumour writing initiative has been developed to involve the local community in the implementation of the ARS strategy. In Bilbao, many people are fond of creative writing; this has been used to connect the...

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Femmes, santé et violence

2008-2017

Ce projet a pour objectif d’autonomiser les femmes migrantes à Bilbao en promouvant la santé et la prévention de la violence fondée sur le genre. Il vise à lutter contre les formes multiples de discrimination dont sont victimes les migrantes à Bilbao. À cette fin, il s’appuie sur les deux piliers...

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Local Forum for religious diversity

ongoing

Since 2012, the Local forum for religious diversity promotes the exercise of freedom of conscience and religion in a context of citizens’ coexistence in diversity and in human rights’ promotion. The project is a forum for dialogue and meetings between representatives of the Consistory and the...

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Plan municipal pour la citoyenneté et la diversité

Trois ans : 2017, 2018 et 2019

En 2017, le Conseil municipal a adopté le 2e Plan municipal pour la citoyenneté et la diversité, qui énonce la stratégie d’action de la ville pour les trois prochaines années. Approuvé par la ville de Bilbao, ce plan a été conçu en tenant compte des domaines d’intervention et des indicateurs...

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Borlänge

Le bandy et la Somalie

Le sport peut-il faciliter l’intégration sociale des réfugiés ? Oui. À Borlänge, en Suède, l’équipe somalienne de bandy en est un remarquable exemple. Le bandy est une forme de hockey sur glace à grande échelle très populaire dans les pays nordiques. L’équipe a été mise sur pied par un...

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Botkyrka

Bureaux de lutte contre la discrimination

Concept Les bureaux locaux de lutte contre la discrimination interviennent en faveur des personnes touchées par la discrimination. Ce sont des organisations non gouvernementales indépendantes chargées d'expliquer leurs droits aux personnes concernées, de les assister pour porter plainte, ou de...

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Cafés anti-rumeurs

À Botkyrka, des cafés anti-rumeurs ont été installés dans des bibliothèques comme plateforme publique où passer en revue rumeurs et préjugés. Pourquoi avoir choisi les bibliothèques ? Parce qu’elles sont très fréquentées par les jeunes de 18 à 25 ans. En tout, quatre cafés anti-rumeurs...

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Centre Mångkulturellt, Fittja

Le centre multiculturel est une fondation municipale qui mène des activités de recherche, éducation et culture. Les ambitions et les objectifs du centre sont d’étudier et de promouvoir une société où la diversité se reflète dans l’image que la Suède a d’elle-même et où le phénomène migratoire...

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Conseil pour le développement de la société civile

2018

Plusieurs organisations de la société civile actives dans le secteur social et fédérées par le réseau « Plate-forme des ONG locales de Botkyrka » ainsi que des responsables politiques de Botkyrka ont institué un Conseil conjoint pour le développement de la société civile, dont l’objet premier est...

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Creative city of Fittja (Kreativ stadsmiljö Fittja)

2019-2022

From 2019 until 2022 Botkyrka will implement the programme “Creative city of Fittaj”, aiming to improve security and safety in vulnerable areas of the city by opening up public spaces and making them more attractive through using their vivid culture and intercultural interaction to improve the...

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Femmes de Botkyrka

Action menée pendant trois années, à partir du 1er mars 2018.

L’action s’inscrit dans le volet de la stratégie interculturelle de la ville consacré aux femmes d’origine étrangère, groupe cible particulier dont l’accès au marché de l’emploi et de la formation nécessite des réformes structurelles. Le principal objectif du projet est de renforcer l’autonomie...

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Förskolan Örnen

L’école primaire Förskolan Örnen, dans le quartier d’Alby à la périphérie de Stockholm, compte 130 élèves, dont 99 % ont le suédois pour seconde langue. La philosophie du personnel enseignant est résolument ancrée dans le respect des droits de l’homme, de la démocratie et des principes de...

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Les cercles de recherche

Concept Les cercles de recherche constituent une méthodologie visant à permettre l'examen approfondi, participatif et à plus long terme d'une question. C'est ce qui a été expérimenté en 2013 à Botkyrka afin d'examiner les questions de racisme et de discrimination. Un cercle de recherche rassemble...

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Planification de l'égalité

Concept Le conseil municipal de Botkyrka a élaboré des systèmes spécifiques pour atteindre l'objectif d'une ville égalitaire et donner corps à ses valeurs qui incluent : une approche axée sur les citoyens et les citoyennes, la diversité comme un atout, les compétences du personnel, la flexibilité...

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Politiques d'accueil et d'intégration des réfugiés

2020

Botkyrka est un lieu qui a une longue tradition de résidence pour des gens du monde entier. Aujourd'hui, plus de la moitié des habitant-e-s de Botkyrka ont leurs racines dans d'autres pays que la Suède et des centaines de langues sont parlées à l'intérieur des frontières municipales....

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Que signifie être une ville à compétence interculturelle ?

Près de 60 ans après leur immigration, de nombreux citoyens suédois installés dans le pays depuis des générations sont encore perçus comme des hôtes temporaires, ou comme n’étant pas membres à part entière de la société suédoise. La conception de qui et de ce qui constitue réellement la société...

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Bradford

Des communautés plus fortes: Le Réseau d’écoles connectées

JAN - DEC 2020

Bradford travaille avec des écoles primaires, secondaires et spéciales dans des localités qui ont été identifiées comme ayant des communautés ségrégées. Grâce à une approche soigneusement planifiée et basée sur la recherche, étayée par la Théorie du Contact Social, la ville aide les...

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Ensemble pour des communautés plus fortes

2019

Bradford a élaboré sa stratégie interculturelle (Ensemble pour des communautés plus fortes 2018-2023) et le plan d'action correspondant après une vaste consultation des citoyens. La consultation a été à la fois quantitative et qualitative et a fait appel aux méthodes suivantes : 1. Tableaux de...

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L'employeuse ouverte à la diversité

Concept La municipalité de Bradford compte plus de 8000 employé-e-s et entend être une employeuse ouverte à la diversité. Elle collabore avec Grant Thornton, entreprise du secteur privé, afin d'utiliser un outil conçu et mis en œuvre avec succès par Grant Thornton, le modèle de maturité de...

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Services publics inclusifs

2019

L'équipe du logement du conseil municipal de Bradford comprend un agent d'accès au logement dont le rôle est d'aider les nouveaux arrivants (y compris les demandeurs d'asile et les réfugiés). Le Conseil dispose également d'une unité d'immigration et d'asile, qui apporte un soutien aux personnes "...

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Valeurs communes

Concept La municipalité de Bradford a identifié des valeurs fondamentales dans le sens où elles sous-tendent et motivent les comportements. Ces valeurs sont centrales pour la culture des entreprises et la manière dont les individus au sein de la communauté réfléchissent aux comportements,...

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« Bradford for Everyone » ou comment créer une ville plus inclusive pour tous et toutes

8 décembre 2020

Bradford Council est pionnier dans la recherche de nouvelles façons de mettre fin à la ségrégation, en réunissant des personnes d'origines ethniques et religieuses différentes dans les écoles, les lieux de travail et les espaces publics communs. Le fer de lance de cet effort est le programme...

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Braga

(Ré)écrire notre voisinage

Action menée pendant trois années (mars 2017 à février 2020)

Le projet (RÉ)ÉCRIRE NOTRE VOISINAGE sera mis en œuvre pendant trois années dans trois quartiers de Braga, au Portugal. Outre la réhabilitation des quartiers de logements sociaux d’Enguardas, de Santa Tecla et de Picoto, huit activités seront menées au sein de la population locale dans le cadre...

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BragaIncoming Programme

2018 on

In 2018 the city of Braga launched the “Bragalncoming Programme”, a digital tool that aims to help newcomers with much-needed information for their adaptation in the host society. This programme was developed as part of a welcoming and social integration policy. Bragalncoming provides all new...

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Bucarest

Médiation interculturelle

2019-2020

La médiation interculturelle est une priorité du Service d’intégration multiculturelle. Pour obtenir des résultats satisfaisants, des modules de formation thématique sur la question seront mis au point pour le personnel du Service d’intégration, mais aussi d’autres services. Les formations seront...

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Camden

Groupe de travail sur la Covid-19

2020

Concept Le conseil de Camden a déjà démontré sa capacité à combattre la discrimination systémique et les inégalités structurelles. Ce n'est pas un sujet de préoccupation nouveau pour lui, mais la Covid-19 a souligné et exacerbé ce phénomène. Le mouvement Black Lives Matter est considéré comme...

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Inclusion consciente

Concept Le conseil municipal de Camden a adopté un processus d'inclusion consciente pour veiller à ce que tous les employé-e-s puissent être « pleinement eux-mêmes et elles-mêmes au travail ». L’approche adoptée implique une attention particulière accordée au leadership, au personnel et aux...

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Carthagène

La Ville de Carthagène (Espagne) lance le réseau d’accueil et d’intégration des Réfugiés

24 mai 2017 Carthagène, Espagne

Le 24 mai 2017, le Conseil municipal de Carthagène (Murcie - Espagne) a lancé le Réseau d'accueil et d'intégration des réfugiés pour répondre aux besoins des réfugiés et des demandeurs d'asile dans la municipalité, en vue d'assurer une protection et une jouissance efficaces de leurs droits. Le...

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Casalecchio di Reno

Semaine interculturelle – X Edition

Casalecchio di Reno, Italie

INCONTRI DI MOnDI - X EDITION est une initiative née et développée dans le cadre de la stratégie interculturelle de la municipalité de Casalecchio di Reno. L'initiative, renouvelée chaque année depuis 2009, consiste en une semaine de conférences, de spectacles, de rencontres éducatives,...

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Cascais

Diagnóstico Social (Diagnostic social)

La municipalité de Cascais offre à ses citoyens un « Diagnóstico Social » (diagnostic social) par l’intermédiaire d’un organisme qui mesure régulièrement le bien-être des habitants. Son objectif est de faire participer les citoyens et les associations aux débats publics sur les conditions de vie...

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DNA Cascais : une approche créative pour promouvoir l’entrepreneuriat

2017

DNA Cascais est une organisation à but non lucratif qui vise à contribuer à la promotion, à l’encouragement et au développement de l’entreprenariat, en misant tout particulièrement sur l’esprit d’entreprise des jeunes et les initiatives sociales dans la ville de Cascais. Au cours des dix...

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Le surf et le « bodyboard » favorisent la confiance en soi

Cascais organise régulièrement des activités interculturelles non seulement pour encourager la cohésion sociale mais aussi pour aider les jeunes à avoir davantage d’estime de soi et de confiance dans leurs capacités. Le premier projet intitulé « Surf.Art » est un projet expérimental qui vise,...

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Le/la Conseiller(ère) pour l’égalité des genres

Le/la Conseiller(ère) pour l’égalité (« Conselheira para a Igualdadez ») est une personne de référence nommée par le Conseil municipal de Cascais pour garantir l’égalité. En 1998, la municipalité a relevé le défi lancé par la Commission de l’époque pour l’égalité et les droits des femmes (devenue...

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L’art rassemble les individus

L’art a la capacité inouïe de transcender les différences culturelles et ethniques : c’est une sorte de langage universel qui rassemble les individus. Cascais a conçu un extraordinaire projet d’art pour démontrer ce pouvoir. Muraliza est un Festival d’art mural qui a lieu chaque été depuis 2014...

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“EDUCA”

Depuis 2011

Ce projet vise à créer un groupe de médiateurs constitué de migrants ou de descendants de migrants (en leur proposant une formation et un soutien), chargés de concevoir des animations et des activités de médiation dans des contextes indiqués par les enseignants, afin de soutenir les diverses...

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Castellón de la Plana

Plan interculturel de la ville de Castelló

permanent

Dans le cadre des actions du Conseil de l’action sociale - département de la médiation sociale et interculturelle, la ville de Castelló de la Plana a lancé le projet de « Plan interculturel de la ville de Castelló », qui met l’accent sur l’intégration, la médiation, le règlement des conflits...

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Catagne

Sapori Cult (culte du goût)

Le projet « Sapori Cult » se propose de créer une marque alimentaire propre à promouvoir l’intégration par l’utilisation d’herbes siciliennes traditionnelles, d’épices africaines et de produits locaux d’excellence. Participent au projet de jeunes migrants et de jeunes italiens, ainsi que des...

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Copenhague

Des plans d’intégration triennaux

« Impliquez-vous dans la vie de Copenhague » était un programme triennal d’insertion conçu pour servir de catalyseur à la vision et à la politique d’insertion qu’entendait adopter la municipalité de Copenhague pour la période 2011-2014. Ce programme avait pour but de lancer plusieurs initiatives...

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Le Danish Centre for Arts & Interculture (DCAI)

Davantage qu’un espace public physique de rencontre – bien qu’il occupe un centre dédié à la culture mondiale et à la musique du monde –, le DCAI est un « centre de la pensée » ou un groupe de réflexion pour la transformation interculturelle du secteur culturel. Son objectif est de créer une...

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Le programme d’accueil de Copenhague

Le programme d’accueil de Copenhague vise à faciliter les rencontres entre les immigrés de fraîche date et les Copenhagois portant volontaires pour les héberger. Il est coordonné par le Service municipal pour l’intégration et la langue, lequel est chargé d’appliquer la loi sur l’intégration dans...

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Semaine mondiale de l’harmonie interconfessionnelle

Permanent

La Semaine mondiale de l’harmonie interconfessionnelle a été lancée par les Nations unies en 2011 comme initiative décentralisée. Elle a lieu chaque année dans le monde entier au cours de la première semaine de février. C’est une semaine de dialogue et d’initiatives entre les différentes...

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Donostia-Saint Sébastien

Bienvenue à l’école

Deux ans, de septembre 2015 à octobre 2017

Ce projet, qui s’inscrivait dans le cadre de la stratégie interculturelle de la ville, visait à introduire une approche interculturelle institutionnelle dans les établissements scolaires, de façon à favoriser l’intégration des familles nouvellement arrivées et les encourager à s’intéresser de...

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Diversité culturelle dans le programme des écoles de Saint Sébastien pour l’Agenda 21

21 juin 2018

Au cours de l’année scolaire 2017-2018, quelque 15 000 élèves de 28 écoles de Saint Sébastien ont participé au programme des écoles pour l’Agenda 21, qui était consacré cette année à l’étude de la diversité culturelle. Par le biais de diverses activités, les élèves ont découvert ce qu’est la...

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Défenseur du peuple

Le Bureau du Défenseur du peuple est une institution importante, active et respectée. Si le rôle s’apparente quelque peu à celui des médiateurs ailleurs dans le monde, le modèle espagnol et, plus précisément celui de San Sebastián, s’en distingue à bien des égards. L’institution, créée en 1989,...

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La famille d’à côté

Le projet « Bizilagunak: La Familia de al lado » a débuté en 2012, l’idée étant de rapprocher des familles immigrées et des familles basques. Le projet, appliqué à l’échelon local, s’attache à établir des relations entre les familles d’un même quartier, l’objectif final étant de tisser un filet...

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La Maison de la paix et des droits de l’homme

La ville a choisi une nouvelle institution pour incarner cette somme de connaissances, d’expérience et d’aspiration : la Maison de la paix et des droits de l’homme. Dans l’un des textes fondateurs de cette institution, la municipalité déclare : « Nous sommes convaincus que le dialogue...

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Le Festival du film sur les droits de l’homme

2018

Le Festival du film sur les droits de l’homme est une initiative qui s’appuie sur la puissance du cinéma pour promouvoir une culture de la paix et du respect des droits de l’homme parmi la population. Au cours de cette manifestation, qui est un véritable vecteur de changement social, 50 films...

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Le système Amara Berri

Si nous voulons insuffler une sensibilité plus interculturelle à la création et à l’utilisation de l’espace public, il serait certainement bon de favoriser les compétences ad hoc aussi tôt que possible – dès l’école primaire, par exemple. L’école publique Amara Berri, à San Sebastian, s’est dotée...

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Maison de la Paix et des Droits de l'Homme, & Eskura

2019 à maintenant

La Maison de la Paix et des Droits de l'Homme est située dans le Palais d'Aiete. Le bâtiment était l'ancienne résidence d'été du dictateur général Franco, et depuis 2010, il accueille différents départements et entités locales qui se consacrent à la promotion de l'éducation et de la...

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Möbius

San Sebastian construit sur le campus universitaire un nouveau bâtiment pouvant servir à des groupes de différentes confessions, séparément ou ensemble, offrant ainsi une représentation symbolique des principes inter-cultuels. Cette création, née dans le cadre des célébrations de la Capitale...

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Participation et interaction par la rénovation des espaces publics : l'exemple de Tabakalera

2019 à maintenant

Tabakalera est une ancienne usine de tabac qui a été convertie en un centre culturel contemporain. Situé dans le quartier d'Egia, l'immeuble est un espace impressionnant (13 277m2) qui organise, depuis 2007, un large éventail d'activités (expositions, projections de courts métrages, etc.). Les...

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Soutien aux ONG de diversité culturelle

Action menée de janvier à décembre 2018

L’initiative consiste à accorder des subventions aux personnes issues de la diversité et aux ONG, afin de mettre en œuvre des projets qui encouragent les migrants, les minorités ethniques et la population locale à participer à des activités capables de renforcer la cohésion sociale et...

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Sukaldanitzak – Diversité gastronomique

La municipalité de Saint-Sébastien a lancé l’initiative « Sukaldanitzak – Diversité dans la gastronomie » qui a pour but de promouvoir les échanges et interactions gastronomiques et culturels. « Sukaldanitzak » (jeu de mots entre diversité et gastronomie en basque) consiste, pour des...

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Un partenariat avec la société civile pour surveiller la façon dont les médias présentent la diversité

2019 à maintenant

A Donostia/Saint Sébastien, SOS Racismo développe plusieurs projets éducatifs et activités de sensibilisation, dont une bonne partie est soutenue par la municipalité, comme par exemple Ø Le projet Berdin, utilisé pour identifier les domaines dans lesquels la discrimination se produit, tels que la...

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Une approche interculturelle globale dans les écoles

en cours

"Ongi etorri eskolara ! "est un programme qui se déroule depuis 2014 dans plusieurs écoles de Donostia-San Sebastián. Son objectif est de collaborer à l'inclusion des familles d'autres pays, à partir de la communauté scolaire, ainsi que de sensibiliser tous les agents scolaires aux avantages de...

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• Casa de las Mujeres (Maison des femmes)

2019 à maintenant

La Maison des femmes est issue du mouvement féministe local en 2010, et elle a été construite à travers un long processus participatif avec les organisations de femmes de la ville. La Maison est cogérée par l'administration locale et les entités féminines organisées via une association faîtière...

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Dublin

Bilan de la situation en matière d'égalité et plan d'action

Concept En 2018, le conseil municipal de Dublin a réalisé un bilan de la situation en matière d'égalité concernant son offre d'aides au logement social et les services destinés aux sans-abri en raison de l'origine raciale ou ethnique. S'en est suivie l'élaboration d'un plan d'action pour...

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Réseaux de participation publique (PPN)

juillet 2017

Les réseaux de participation publique (PPN) sont un mécanisme pour une plus grande participation communautaire à la gestion locale et offre des opportunités pour participer aux politiques et à la prise de décision. Les PPN sont des structures indépendantes avec un réseau mis en place dans chaque...

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Subventions pour projets de proximité

Le terme de « développement de la collectivité » désigne un processus par le biais duquel les membres d’une collectivité se mobilisent autour d’actions collectives pour trouver des solutions à des problèmes communs. Le conseil municipal de Dublin s’efforce d’accompagner diverses communautés dans...

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Vers un service de transports publics inclusif

Le vendredi 27 juin 2014, le conseil municipal de Dublin a publié, en partenariat avec le Conseil des immigrés d’Irlande, l’Autorité pour l’égalité d’Irlande et ses partenaires des transports publics, un document en faveur d’un service de transports publics inclusif en Irlande (« Towards an...

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Dudelange

Varied art projets/ Art in Dudelange (stairs, walls, road safety project)

2009-2019

Ce projet lancé par la ville de Dudelange, en 2009 jusqu’en 2019, entre dans le cadre de la culture, du loisir et de l’héritage mais aussi dans le cadre de l’éducation. Le but de ce projet « Quartier Italie en couleurs » est de revaloriser l’image du quartier que peuvent avoir les habitants en...

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Erlangen

Base de données des refugiés

juin 2017

Longtemps, les données concernant les réfugiées à Erlangen ont été recueillies séparément et indépendamment par différentes institutions, ce qui a entraîné une perte d'information considérable et une charge de travail supplémentaire. C’est pourquoi, au printemps 2016, le Service Exécutif pour la...

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Bergaktion

juin 2017

Le Bergkirchweih est un festival traditionnel à Erlangen qui dure 12 jours, et visité par 1 million de personnes chaque année. Depuis 2016, un Forum des Réfugiés, composé par 15 personnes de différents pays, est actif pour assurer le relais entre les autres réfugiés et les organisations...

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Campagne de cartes postales à l’occasion de la « Journée de la diversité »

Une journée

Lancée en 2013 à l’initiative de l’Association de la Charte de la diversité, la « Journée de la diversité » est une manifestation organisée chaque année en Allemagne, au cours de laquelle les entreprises et institutions participantes, telles que la ville d’Erlangen, l’Université...

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Erlangen, ville d’immigration

Nous avons appris où se trouve Lampedusa, discuté des raisons qui ont embrasé les banlieues françaises en 2005 et compris que le changement climatique allait augmenter le flux des migrants vers l’Europe. Malgré tout ce savoir, les discours de l’Europe sur l’immigration restent largement dominés...

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Erlangen-Nuremberg - L’université permet l’accès à l’éducation pour les réfugiés

206 Erlangen-Nuremberg, Allemagne

En 2015, le nombre de personnes ayant fui leurs pays d’origine pour l’Europe a quadruplé par rapport à l’année précédente – soit plus d’un million de réfugiés- et la migration continue d’augmenter en 2016. La majorité des réfugiés viennent de Syrie. L'ampleur de cette migration présente de...

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Forum des réfugiés

Tous les mois depuis le début de l’année 2016

En 2016, la ville d’Erlangen s’est dotée d’un comité pour des réfugiés, dont les 15 membres sont eux-mêmes des réfugiés originaires de différents pays et assurent la médiation entre les institutions et entreprises d’Erlangen et les autres réfugiés, dont ils promeuvent la participation. Ce comité...

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Jeter les ponts en musique (Lyrical Bridge Building)

Quelle impression cela fait-il d’arriver dans un pays sans rien comprendre à ce qui se dit ? Que peut transmettre la poésie alors que l'auditeur ne parle pas la langue ? Voilà quelques-unes des réflexions qui ont conduit les organisateurs du festival annuel de poésie d’Erlangen à lire des poèmes...

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L'application de bienvenue

juin 2017

Un nombre considérable de réfugiés venant en Allemagne sont dépassés par la culture étrangère et se sentent incapables de faire face aux systèmes administratifs, et paralysés par la barrière linguistique. Pourtant, nombre d’entre eux possèdent un smartphone. C'est pourquoi en 2016 la ville...

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L’intérêt d’une charte d’intégration urbaine

La ville d’Erlangen devient de plus en plus multiculturelle et, aujourd’hui, environ 34 % de ses habitants sont issus de l’immigration. Afin de favoriser la cohésion sociale, la ville a rédigé une Charte d’intégration qui illustre son plan stratégique en la matière. Surtout, cette charte montre...

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Musique sans langue

juin 2017

Depuis 2016, l'école de musique et de chant de la ville d'Erlangen propose deux cours, sans langues. Les personnes de différentes origines, y compris les réfugiés, se réunissent pour faire de la musique. Participer est simple, il n'est pas nécessaire de s’enregistrer. Tous ceux qui souhaitent...

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Programme de Siemens pour l’intégration des réfugiés

Avec une population de 100 000 habitants, la ville d’Erlangen possède une université (Erlangen-Nuremberg, 35 000 étudiants) et les nombreuses succursales de Siemens AG (25 000 employés). Depuis janvier 2015, Siemens et la ville d’Erlangen travaillent main dans la main pour fournir une dizaine de...

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Un pique-nique géant anti-rumeur

Pour lancer la campagne C4i Communication für Vielfalt (communication pour la diversité), la municipalité d’Erlangen a construit une table de banquet de plus de 180 mètres de long afin d’accueillir un pique-nique géant dans la rue principale. À cette occasion, quelque 1000 habitants et demandeurs...

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Visites guidées de l’exposition Greatest Hits par les membres du Forum des Réfugiés d’Erlangen : le meilleur des années 60, 70, 80 et d’aujourd’hui vu par la collection de la ville d’Erlangen

de décembre 2017 à février 2018

Pendant la durée de l’exposition Greatest Hits (de décembre 2017 à février 2018), le Kunstpalais (Palais des Arts) a proposé pour la première fois des visites guidées en arabe, arménien, perse, russe et turc. Ces visites guidées ciblaient plus spécifiquement les communautés de réfugiés d’Erlangen...

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Fermo

Les familles souhaitent la bienvenue aux migrants !

Action menée pendant deux mois (janvier et février 2018)

Le Système de protection pour les demandeurs d’asile et les réfugiés (SPRAR), créé par la loi n° 189/2002, s’appuie sur un réseau d’institutions locales qui mettent en œuvre les projets d’accueil des migrants forcés en coopération avec des organisations du monde associatif. Ce système prévoit un...

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Fuenlabrada

Catalogue des activités anti-rumeurs

2018 et en cours

Le projet lancé en 2018 a pour but de créer des activités de sensibilisation destinées à lutter contre les rumeurs et stéréotypes sur la diversité culturelle. Il vise à améliorer le réseau anti-rumeurs et à créer, par ce biais, un espace participatif dans lequel mener des activités de...

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La ville de Fuenlabrada publie un catalogue des activités anti-rumeurs pour lutter contre le racisme

2018

En mars 2018, le conseil municipal de Fuenlabrada a publié le « catalogue anti-rumeurs de Fuenlabrada », un guide qui propose des activités et des jeux pour lutter contre le racisme et promouvoir la coexistence interculturelle dans la ville. Le catalogue a été préparé en suivant un processus...

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Galway

Approche planifiée et systématique de l'égalité

Concept Le conseil municipal de Galway poursuit une approche planifiée et systématique de l'égalité et des droits humains. Cette approche est basée sur le développement d'une infrastructure interne visant à orienter la mise en œuvre de l'obligation légale pour les organismes publics de prendre en...

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Genève

Evaluation de la politique de la ville de Genève en matière de diversité pour la période 2016-2020

La ville de Genève publie les résultats de l’évaluation de sa politique en matière de diversité pour la période 2016-2020. Genève ne ressemble à aucune autre ville du réseau des Cités interculturelles (ICC) ni par ailleurs à beaucoup d’autres villes dans le monde. A la fois une ville d’importance...

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Genève : La Ville s'attaque aux mots qui blessent

2018

A l’heure où les réseaux sociaux et la communication digitale influencent en grande partie nos échanges quotidiens, la sensibilisation aux propos et aux discours discriminatoires constitue un véritable défi pour les collectivités publiques. La quantité d’informations et la rapidité avec laquelle...

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La plateforme interreligieuse de Genève

À Genève, une plateforme interreligieuse propose un éventail d’activités visant à générer dans la société civile un dialogue et des relations entre personnes de différentes religions et philosophies – en reconnaissant la diversité au sein des divers groupes – et à poursuivre ensemble des...

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Les demandes d’asile des personnes LGBT

La ville de Genève soutient les organisations et les associations de lesbiennes, gays, bi et trans* (LGBT) actives en matière d’asile, et qui ont lancé un programme d’étude et d’action conjoint. Depuis quelques années, les questions LGBT représentent un problème de migration majeur au niveau...

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Moi à Genève

2020

La Ville de Genève traite les habitant-e-s du territoire municipal en termes égaux, sans distinction liée à la durée de résidence, la religion, la nationalité, l’origine ethnique, le genre ou l’orientation sexuelle. Fondée sur le principe d’inclusion sociale, cette politique publique se focalise...

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Plaintes relatives à la discrimination

Concept La ville de Genève finance et travaille avec le Centre - Écoute contre le Racisme (C-ECR), qui défend, conseille et assiste les personnes victimes de racisme. Le Centre est totalement indépendant de la ville de Genève. Il peut apporter un soutien aux personnes qui peuvent être confrontées...

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Une approche qui cible toute la famille

En matière de scolarisation, Genève a adopté une approche globale touchant l’ensemble de la famille : les enseignants sont tenus d’entretenir des liens étroits avec les familles afin de comprendre les facteurs externes pouvant influencer la capacité d’apprentissage de l’enfant. Dans le cas des...

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Getxo

Au-delà des frontières (Mas allá de las fronteras)

Depuis septembre 2017

Ce projet, qui consiste à faire suivre aux élèves des écoles intéressées un « parcours éducatif », consiste en trois composantes : une formation destinée aux enseignants sur les questions liées aux déplacements forcés ; un séjour de trois jours au Sanctuaire de Loyola (Azpeitia, Gipuzkoa) axé sur...

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AUZOLANA - Soutien communautaire pour le logement des réfugié-e-s

2017-2018

Dans le but d’améliorer l’accueil et l’intégration des réfugié-e-s et migrant-e-s, la ville de Gexto a lancé le projet AUZOLANA, programme pilote d’intervention sociale destiné à renforcer et améliorer l’intégration des personnes qui sollicitent une protection internationale. Ce projet a fait...

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Getxo « pour la diversité, contre les discriminations »

2018

« Pour la diversité, contre les discriminations » est le slogan que la ville de Getxo a choisi pour rassembler toutes les activités mises en avant dans le cadre de la Journée internationale contre la discrimination raciale et la xénophobie. Les activités, réalisées grâce à une collaboration entre...

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Haïfa

Centre de Haifa pour le dialogue et la gestion des conflits

Activités en cours

Le Centre de Haifa pour le dialogue et la gestion des conflits œuvre au renforcement des communautés et à l’amélioration de la qualité de vie de tous les habitants de la ville en proposant des services professionnels de résolution des litiges et en aidant les habitants et les institutions locales...

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Communauté – Relations avec la police

Quatre mois, de mars à juin 2017 (projet pilote mené dans un quartier)

Ce projet a pour objectif de renforcer le sentiment de sécurité dans les quartiers et chez les habitants les plus vulnérables de Haifa, ainsi que d’améliorer la capacité de la police à remplir son rôle en développant les compétences interculturelles de ses agents et en favorisant l’instauration...

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Département pour l’inclusivité des organisations civiles

2018

La municipalité de Haïfa a créé en 2018 un nouveau service relevant du Bureau du secrétaire municipal afin de renforcer la coopération à la fois parmi les organisations civiles, et entre ces organisations et la municipalité. Le nouveau service, qui concerne l’ensemble des organisations civiles de...

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Forum des chefs religieux : le partage du pouvoir au service des comportements interculturels

2018 on

Le Forum de Haïfa pour la coopération interconfessionnelle (HaiFIC) est un groupe diversifié composé de chefs spirituel et religieux appartenant aux nombreuses religions et cultures représentées à Haïfa. Son objectif est de promouvoir l’interaction entre les confessions religieuses et...

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Interaction entre le Bureau de la sécurité sociale & la communauté éthiopienne – Améliorer les services offerts à la communauté éthiopienne

2019

Le projet consiste à organiser des ateliers destinés au personnel de la sécurité sociale (Bureau de Haïfa) afin qu’il perfectionne ses connaissances de la culture et de la communauté éthiopiennes. Des réunions ont été également organisées avec la personne représentant la communauté éthiopienne...

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La « Troisième Dimension », exposition et espace sensoriel pour l’éducation à la tolérance et à l’attitude interculturelle

2018 et plus

La « Troisième Dimension », exposition et lieu d’apprentissage, vise à offrir une expérience unique qui fasse sens sur la possibilité de perspectives multiples et sur la déconstruction des discours hégémoniques. Elle s’efforce de transcender les frontières personnelles et collectives d’une...

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Tachles : Club de jeunesse arabo-juif

Activités en cours (depuis 2012)

Tachles est un groupe unique à Haifa, constitué de 150 adolescents arabes et juifs regroupés par âge et par centres d’intérêt, qui se réunissent une fois par semaine, pendant environ 3 heures, pour mener ensemble des activités axées sur des intérêts communs. Ce programme vise à remédier au fait...

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Hambourg

LUCIDE

LUCIDE est un réseau qui s’efforce de trouver des idées sur la manière de gérer des communautés multilingues. En dressant un tableau des modes de communication pratiqués en milieu multilingue dans toute l’Union européenne et au-delà, le réseau LUCIDE entend aider les institutions (assemblées,...

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Ioannina

Coordination des réponses urbaines

depuis avril 2017

La ville d'Ioannina a créé un Groupe de travail urbain dont la mission est triple: 1) assurer une réponse urbaine coordonnée; 2) garantir la pérennité des initiatives qui s'avèrent déjà pertinentes pour les réfugiés, les demandeurs d'asile et les migrants; 3) adopter et adapter d'autres bonnes...

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Jerez de la Frontera

Conseil local pour les femmes

Le Conseil local pour les femmes est un organe dont les activités sont complémentaires des travaux du Conseil municipal de Jerez de la Frontera, lesquels visent à associer directement la population à la gestion de la commune. Cet organe possède des fonctions de consultation exercées de manière...

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Kirklees

Cercles d'écoute sur la race, le racisme et les inégalités

2020

Concept Le conseil municipal de Kirklees a identifié et mis en œuvre le potentiel des cercles d'écoute pour contribuer à combattre la discrimination systémique. Les cercles d'écoute sont conçus pour offrir un temps et un espace sécurisé permettant au personnel de dire ce qu'il pense et ressent...

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Place based cultural development within Kirklees – focus on textiles and music

2018-2023

The City of Kirklees has launched a place based cultural development running from 2018 until 2023 which is dealing with public spaces and community engagement through arts and culture. It aims to deliver district wide cultural initiatives, rooted in place that engages with all the towns and...

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Revitaliser les réseaux d'employé-e-s

Concept Le conseil municipal de Kirklees identifie que les réseaux d'employé-e-s liés à l'égalité jouent un rôle important en orientant la prise de décisions et en facilitant l'innovation. Ce faisant, ils contribuent à lutter contre la discrimination systémique. Le conseil compte plusieurs...

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Un nouveau groupe pour la diversité sur le lieu de travail constitué à Kirklees

Kirklees, Royaume-Uni

« DIVERSITE = INNOVATION » est un nouveau groupe formé par des employeurs et des sociétés du district de Kirklees (Royaume-Uni) pour mettre l’accent sur l'exploitation des possibilités offertes par l'avantage de la diversité sur le marché du travail et dans l'entreprise. Les membres fondateurs...

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Évaluation de l'impact intégrée

Concept Le conseil municipal de Kirklees a développé un processus d'évaluation de l'impact intégrée qui est mis en œuvre lorsque de nouveaux services, politiques ou stratégies sont élaborés, lorsque des services, politiques ou stratégies sont modifiés, ou lorsque des contrôles ou des audits sont...

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Leeds

Assemblée pour l’égalité à Leeds

2020

Pour assurer la participation de la population, la ville dispose d’un autre mécanisme, l’Assemblée pour l’égalité, qui a été créée pour garantir que les diverses communautés soient impliquées dans la prise de décision au niveau local. Il s’agit d’un forum constitué de pôles d’égalité, qui...

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Campagnes de lutte contre la discrimination

2020

Leeds mène régulièrement des campagnes de lutte contre la discrimination en participant, par l’intermédiaire du partenariat Safer Leeds, à la semaine annuelle de sensibilisation aux infractions motivées par la haine. Cela nécessite une mobilisation et un soutien de la part de partenaires, au sein...

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