Cités interculturelles : exemples de bonnes pratiques
La ville interculturelle construit ses politiques et son identité sur la reconnaissance explicite que la diversité peut représenter une ressource pour le développement de la société.
La première étape est donc l’adoption (et mise en œuvre) de stratégies visant à faciliter les rencontres et les échanges interculturels positifs, et promouvoir la participation active des résidents et des communautés dans le développement de la ville, en répondant aux besoins d’une population diverse. Le modèle politique d’ « intégration interculturelle » est étayé par de très nombreuses données issues de la recherche, des instruments juridiques internationaux variés, et de l’ensemble des contributions des villes membres du programme des Cités interculturelles, qui partagent leurs exemples de bonnes pratiques sur la gestion de la diversité, la résolution des conflits éventuels, et les bénéfices de l’avantage de la diversité.
Cette section offre des exemples d'approches interculturelles tendant à faciliter l'élaboration et mise en œuvre de stratégies interculturelles.
L'Observatoire de la discrimination de Barcelone
Objectif : L'Observatoire de la discrimination de Barcelone œuvre, depuis 2018, pour donner de la visibilité aux situations de discrimination dans la ville et pour contribuer à donner de...
Valeurs communes
Concept La municipalité de Bradford a identifié des valeurs fondamentales dans le sens où elles sous-tendent et motivent les comportements. Ces valeurs sont centrales pour la culture des...
Bureaux de lutte contre la discrimination
Concept Les bureaux locaux de lutte contre la discrimination interviennent en faveur des personnes touchées par la discrimination. Ce sont des organisations non gouvernementales indépendantes...
Fabuleuses traversées
Les élèves partagent leur histoire tout en renforçant le sentiment d'appartenance Pour en savoir davantage sur leurs origines et leurs identités, les élèves de dernière année (CM2) de l’école...
Mesure de l’empathie culturelle
Une étude sociologique sur les compétences culturelles en Ukraine en vue d’une élaboration des politiques Melitopol est une ville de la région d’Azov où, depuis plus de 225 ans, minorités...
Espace public interculturel
Veiller à ce que les professionnels de la création d’espaces adoptent une approche participative et interculturelle La ville de Barcelone attache une énorme importance à l’espace public, le...
Ambassadeurs interculturels
La ville de Ballarat a lancé son programme « Ambassadeurs multiculturels » (Multicultural Ambassadors’ Program, MAP) en novembre 2009, avec pour objectif de responsabiliser la communauté immigrante...
Association Tabadol
Formation de professionnels de tous secteurs aux approches interculturelles et interconfessionnelles L’approche « anti-préjugés » appliquée par l’association Tabadol nécessite quatre étapes pour :...
Le Plan de voisinage de Barcelone
La diversité a globalement augmenté à Barcelone au cours des dix dernières années, ce qui a eu tendance à accroître l’étendue et la présence de la diversité dans tous les quartiers et districts de...
La médiation est une priorité à Barcelone
Barcelone dispose d'une multitude de services pour atténuer les tensions et assurer des possibilités de médiation dans la ville. Le Service de traduction et de médiation interculturelle a pour...
Stratégie en faveur des Roms pour le district de Bradford (2021-2025)
L'objectif de la stratégie pour les Roms du district de Bradford est d'améliorer l'engagement entre les services publics statutaires et la communauté rom - en travaillant avec la communauté. La...
Roma school promoters
Purpose: To address the inequalities in the education system through a “school promoters” project. The School Promoters aims to achieve full schooling, school success and the socio-labour promotion...
Améliorer la collecte de données sur l’égalité en Belgique
La stratégie répond à un impératif : avoir une image précise de la réalité, fondée sur des données probantes, pour pouvoir concevoir et appliquer efficacement des réponses politiques à l’inégalité....
Susciter le débat, la compréhension et l’action par des recherches sur le racisme structurel à Bergen
Initiatives ciblées en matière de données sur l'égalité But : un projet de recherche a été entrepris par la municipalité de Bergen pour savoir comment la population issue de minorités ethniques se...
Pratiques de recrutement favorables à la diversité au sein des effectifs
Camden collabore avec de nombreuses organisations locales, régionales et nationales qui promeuvent la diversité et la non-discrimination sur le marché du travail, notamment les suivantes :...
Mieux faire connaître les langues des personnes migrantes et les langues minoritaires, et en donner une image positive
Le conseil de Camden apporte son soutien afin de sensibiliser la population aux langues des personnes migrantes et aux langues minoritaires. Il fournit notamment des orientations et des...
« No-one gets left behind » : la ligne directrice de la stratégie de communication du conseil de Camden
Le conseil municipal de Camden a adopté une stratégie de communication visant à améliorer la visibilité et l’image des personnes issues de l’immigration ou appartenant à des minorités dans les...
Lieux publics : des espaces de brassage interculturel et des ponts entre les communautés
Camden prend des mesures pour encourager des interactions et un brassage interculturels significatifs dans les lieux publics tels que les bibliothèques publiques, les musées et les parcs, entre...
« Camden Together » : célébrer la diversité culturelle
‘Camden Together’ (Camden ensemble) était une initiative menée dans l’ensemble de l’arrondissement de juillet à octobre 2021 pour célébrer la réouverture des lieux de culture pour les habitant-e-s...
Mécanismes et initiatives de participation encourageant tous les habitant-e-s de Camden à s’investir dans la vie politique et dans les processus décisionnels
Les services du conseil de Camden travaillent de diverses manières pour permettre à tous les habitant-e-s de l’arrondissement, en particulier aux personnes issues de l’immigration ou appartenant à...