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Cités interculturelles : exemples de bonnes pratiques

La ville interculturelle construit ses politiques et son identité sur la reconnaissance explicite que la diversité peut représenter une ressource pour le développement de la société.

La première étape est donc l’adoption (et mise en œuvre) de stratégies visant à faciliter les rencontres et les échanges interculturels positifs, et promouvoir la participation active des résidents et des communautés dans le développement de la ville, en répondant aux besoins d’une population diverse. Le modèle politique d’ « intégration interculturelle » est étayé par de très nombreuses données issues de la recherche, des instruments juridiques internationaux variés, et de l’ensemble des contributions des villes membres du programme des Cités interculturelles, qui partagent leurs exemples de bonnes pratiques sur la gestion de la diversité, la résolution des conflits éventuels, et les bénéfices de l’avantage de la diversité.

Cette section offre des exemples d'approches interculturelles tendant à faciliter l'élaboration et mise en œuvre de stratégies interculturelles.

Modèle pour la collecte de Bonnes pratiques >>

Coordination des réponses urbaines

Grèce Ioannina depuis avril 2017

La ville d'Ioannina a créé un Groupe de travail urbain dont la mission est triple: 1) assurer une réponse urbaine coordonnée; 2) garantir la pérennité des initiatives qui s'avèrent déjà pertinentes...

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Soutien d’Auckland à ses entrepreneurs, dans toute leur diversité

Nouvelle Zélande Auckland A compter de 2018

Des programmes, concours et espaces qui encouragent l’innovation et la collaboration entre les habitants, quels que soient leurs profils. L’organisation « Tourisme, événements et développement...

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#iorispetto : citoyenneté active contre la discrimination

Italie Turin Milan Palerme 2018-2019

En 2018, les villes de Milan, Palerme et Turin, en collaboration avec Albano Laziale et avec l'appui technique de ICEI - Economic Cooperation Institute International, AMMI, Amnesty International et...

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Le programme d’accueil des communautés

Nouvelle Zélande Auckland A compter de 2018

Un programme mis en œuvre conjointement par les autorités centrales et locales en Nouvelle Zélande pour accueillir les nouveaux arrivants. Le Conseil d’Auckland, l’organisation « Tourisme,...

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Tableau de bord de la diversité de la ville-région de Leeds

Royaume-Uni Leeds 2022

Le tableau de bord de la diversité de la ville-région de Leeds est un projet du réseau Leeds Inclusive Anchors. Le réseau Leeds Inclusive Anchors est composé des plus importants employeurs du...

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La médiation interculturelle pour promouvoir la coexistence pacifique à Valladolid

Espagne Valladolid 2022

Le service de médiation interculturelle de la ville de Valladolid est composé d'une équipe interdisciplinaire de professionnel-le-s qualifié-e-s pour intervenir en cas de conflits interculturels...

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Valladolid favorise la gestion de la diversité dans divers secteurs

Espagne Valladolid 2022

Grâce à son Plan de Convivencia Ciudadana Intercultural 2019-2023 (Plan de coexistence interculturelle), Valladolid a développé une série d'actions visant à contribuer à la gestion efficace de la...

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Valladolid favorise l'accueil et l'inclusion sociale des personnes nouvellement arrivées dans la ville

Espagne Valladolid 2022

Valladolid favorise l'inclusion sociale et le respect des droits humains des personnes demandant l’asile et des personnes migrantes vivant dans la ville. Pour l'accueil de ces premiers, la mairie...

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Améliorer l’impact des politiques publiques sur l’égalité de genre à travers la budgétisation sensible au genre

France Strasbourg Depuis 2022

But : La budgétisation sensible au genre permet la meilleure prise en compte de l’impact des politiques publiques sur l’égalité de genre. A terme, elle permettra l’intégration durable et...

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Art-thérapie à Lutsk

Ukraine Lutsk 2022

But: Les principaux objectifs du projet étaient de fournir un soulagement psychologique et d'aider les enfants et les jeunes déplacées à l’intérieur du pays, à faire face au stress et aux défis...

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