Les 5 et 6 octobre, un groupe d’experts des ICC a effectué une visite d’étude dans la ville japonaise de Hamamatsu, suite à son adhésion au programme ICC.

La visite a permis d'évaluer et d'examiner sur place les résultats de l’Index de Hamamatsu, de proposer des recommandations et de comprendre les opportunités et les défis de l'intégration de la société et de la culture japonaises dans le programme des cités interculturelles. Durant la visite, qui fut très bien organisée et qui comportait un programme riche et détaillé préparé par la ville, l'équipe ICC a eu l'opportunité de visiter le remarquable Centre Interculturel de Hamamatsu, ainsi que plusieurs écoles et institutions éducatives (écoles publiques et organismes d’éducation informelle), et une entreprise. L'équipe a également eu un échange de vues avec des représentants de presque tous les départements de l'administration municipale, de la communauté des résidents étrangers, de la société civile et des institutions entièrement ou partiellement financées par la ville.

Hamamatsu s'est classée, à juste titre, au 20ème rang parmi les 88 villes constituant l'échantillon des ICC, montrant une profonde compréhension et valorisation de l'interculturalel ainsi que des politiques d'inclusion. Parmi les points forts de la ville:

• Un engagement politique fort en faveur de l'intégration interculturelle inclusive;
• Un cadre de fonctionnaires bien formés et informés à la fois dans la municipalité et les organisations à but non lucratif, ainsi qu'un haut niveau de coopération et de coordination tant à l'intérieur de la municipalité qu'entre différents organismes publics et de la société civile;
• Un engagement fort à réaliser l'égalité des chances par l’apprentissage de la langue, avec des investissements importants pour fournir une formation linguistique gratuite et illimitée à tous les étrangers.

Parmi les points forts de la visite, deux initiatives peuvent certainement être considérées comme des exemples de bonnes pratiques dans le domaine de l’avantage de la diversité, grâce à la coopération entre la municipalité et la société civile d'une part, et le secteur privé d'autre part:

• l’Association « NPO Colours » a été créée par des jeunes d'origine étrangère qui ont décidé de servir de modèle pour leurs camarades afin d'inspirer des aspirations plus élevées. Ils encourangent le partage des racines et des récits de vie, en recherchant les atouts de chacun et en engageant des discussions dans les écoles japonaises pour encourager la mixité.
• Seibu Driving School est une entreprise privée qui, en 2006, est devenue un exemple de l'avantage de la diversité en formant et en recrutant des instructeurs japonais-brésiliens pour donner des cours de conduite en portugais. L'école de conduite a non seulement embauché quatre Brésiliens-japonais, mais elle a également payé leur propre formation pour devenir instructeurs de conduite, traduit tous les matériels pédagogiques en portugais et négocié avec la préfecture pour que le test de conduite en portugais soit officiellement reconnu. Les manuels sont maintenant disponibles aussi en espagnol et en anglais et les négociations pour les tests dans ces langues sont en cours. Le lancement de cours de conduite et de tests en portugais a permis d'augmenter le nombre d'étrangers de langue portugaise titulaires d'un permis de conduire officiel, réduisant ainsi le nombre d'accidents et de risques tout en augmentant leurs possibilités d'emploi. Comme effet secondaire, l'école Seibu a également augmenté ses revenus car elle est la seule au Japon à offrir ce service spécifique.