La municipalité de Bilbao, ainsi que Castellò de la Plana, l’île de Ténériffe et Donostia/San Sebastiàn (Espagne) ont reçu l'une des subventions ouvertes par le programme "Cités interculturelles" pour des projets inter-villes.

Le projet présenté par les quatre membres espagnols des Cités Interculturelles vise à développer les compétences interculturelles du personnel de l'administration publique en tant qu'élément clé pour progresser dans la construction de villes et de territoires interculturels forts.

L’Index des cités interculturelles intègre la compétence interculturelle comme indicateur de la performance des villes interculturelles. En effet, les fonctionnaires d'une ville interculturelle idéale devraient être capables de détecter et de répondre de manière globale aux défis posés par les différences culturelles, et de moduler leur approche en conséquence, plutôt que d'essayer d'imposer un modèle de comportement unique à toutes les actions.

Un personnel interculturel compétent au service de l'administration publique favorisera de meilleurs services municipaux, augmentera la satisfaction des usagers et usagères et contribuera à une plus grande confiance et un sentiment d'appartenance.

Le concept de compétences interculturelles a été développé dans différents domaines d'intervention, tels que l'apprentissage des langues étrangères, l'éducation, la médiation interculturelle ou le monde des affaires. Cependant, les recherches et les outils pratiques générés en relation avec le développement des compétences interculturelles pour le personnel technique et politique au service des administrations locales sont rares.

Le Réseau espagnol des cités interculturelles (RECI) travaille déjà à l'approfondissement de l'analyse et à la création d'une compréhension commune du concept de compétences interculturelles pour les fonctionnaires, en particulier pour celles et ceux qui sont responsables de la conception et de la mise en œuvre des politiques interculturelles.

Le projet proposé par les villes de Bilbao, Castelló de la Plana, Donostia-San Sebastián, et l'île de Tenerife représentée par son Cabildo, vise à compléter le programme de travail annuel du RECI en : i) contribuant à la conception d'un manuel pratique pour les fonctionnaires municipaux, ii) en transposant le concept de compétence interculturelle et en l'intégrant dans un langage pratique pour la conception de projets par les fonctionnaires de l'administration locale, iii) en définissant les clés de base d'une action publique compétente sur le plan interculturel liée à la conception de projets, iv) et en formant leur personnel administratif local respectif.

Parmi les partenaires du projet, les municipalités récompensées peuvent compter sur le soutien de l'Université de La Laguna et de sa Fondation, spécialisée dans la promotion et le transfert de connaissances, ainsi que sur l'Asociación MATIZ, une entité sociale spécialisée dans l'éducation aux valeurs pour une coexistence sociale, économique et environnementale durable.

Le projet sera mis en œuvre de manière participative et les résultats attendus seront transférables à l'ensemble du réseau des Cités Interculturelles, notamment par la production d'un manuel en anglais, l'expérimentation d'un module de formation et la production d'outils audiovisuels.

Félicitations à l'heureuse équipe du projet !