La ville interculturelle construit ses politiques et son identité sur la reconnaissance explicite que la diversité peut représenter une ressource pour le développement de la société.

La première étape est donc l’adoption (et mise en œuvre) de stratégies visant à faciliter les rencontres et les échanges interculturels positifs, et promouvoir la participation active des résidents et des communautés dans le développement de la ville, en répondant aux besoins d’une population diverse. Le modèle politique d’ « intégration interculturelle » est étayé par de très nombreuses données issues de la recherche, des instruments juridiques internationaux variés, et de l’ensemble des contributions des villes membres du programme des Cités interculturelles, qui partagent leurs exemples de bonnes pratiques sur la gestion de la diversité, la résolution des conflits éventuels, et les bénéfices de l’avantage de la diversité.

Cette section offre des exemples d'approches interculturelles tendant à faciliter l'élaboration et mise en œuvre de stratégies interculturelles.

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Le programme d’accueil des communautés

Un programme mis en œuvre conjointement par les autorités centrales et locales en Nouvelle Zélande pour accueillir les nouveaux arrivants.
A compter de 2018
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Le Conseil d’Auckland, l’organisation « Tourisme, événement et développement économique à Auckland » (Tourism, Events and Economic Development – ATEED) et « Immigration New Zealand » (une instance du gouvernement central chargée d’attirer de nouvelles personnes dans le pays pour améliorer son niveau économique et social) ont conclu un accord de partenariat pour tirer parti des compétences et des ressources collectives afin de maximiser la contribution que les compétences et les investissements des migrants apportent à Auckland. Cet accord à large spectre est axé sur les compétences et talents des migrants, qu’il s’agit d’attirer et de retenir dans la région d’Auckland. Fondé sur le soutien à l’industrie, aux migrants et à leurs familles, il vise à pallier les insuffisances et contribuera au lancement du Programme d’accueil des migrants, mené conjointement par les autorités centrales et locales, à Auckland également.

Le Programme d'accueil des communautés (The Welcoming Communities Programme) s’adresse aux nouveaux arrivants, aux migrants récents, aux anciens réfugiés et aux étudiants internationaux. Il souligne l’importance de la participation et met les nouveaux arrivants en relation avec les locaux. Parfaitement conforme aux trois concepts majeurs des Cités interculturelles que sont la diversité, l’égalité et l’interaction, il repose sur un ensemble de principes fixant les huit domaines de résultats suivants :

1. Un leadership inclusif

2. Des messages accueillants

3. Un accès équitable

4. Des communautés connectées et inclusives

5. Le développement économique, le commerce et l’emploi

6. L’engagement et la participation civiques

7. Des espaces publics accueillants

8. La culture et l’identité.

Le programme est actuellement piloté par neuf conseils municipaux dans cinq régions de Nouvelle-Zélande. S’il s’avère efficace, il sera mis en œuvre dans d’autres régions à compter de juillet 2019.


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Anti-rumeur
Entreprises et emploi
Communication et sensibilisation du public
Culture, loisirs et patrimoine
Développer une culture de l’ouverture et de l’interculturel
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Égalité des sexes et intersectorialité
Santé, Sécurité sociale et soutien aux familles
Logement et urbanisme
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