La ville interculturelle construit ses politiques et son identité sur la reconnaissance explicite que la diversité peut représenter une ressource pour le développement de la société.

La première étape est donc l’adoption (et mise en œuvre) de stratégies visant à faciliter les rencontres et les échanges interculturels positifs, et promouvoir la participation active des résidents et des communautés dans le développement de la ville, en répondant aux besoins d’une population diverse. Le modèle politique d’ « intégration interculturelle » est étayé par de très nombreuses données issues de la recherche, des instruments juridiques internationaux variés, et de l’ensemble des contributions des villes membres du programme des Cités interculturelles, qui partagent leurs exemples de bonnes pratiques sur la gestion de la diversité, la résolution des conflits éventuels, et les bénéfices de l’avantage de la diversité.

Cette section offre des exemples d'approches interculturelles tendant à faciliter l'élaboration et mise en œuvre de stratégies interculturelles.

Modèle pour la collecte de Bonnes pratiques >>


Pour vous familiariser avec les bonnes pratiques des villes en matière de gestion de la pandémie de Covid-19, veuillez consulter : Cités interculturelles : page spéciale COVID-19.

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Sherbrooke - Des efforts continus pour améliorer l’accueil et l’intégration des personnes migrantes

à partir de 2015
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Un Comité des relations interculturelles et de la diversité (CRID) pour une ville interculturelle plus accueillante et inclusive :

En 2015, la Ville s’est dotée d’un Comité des relations interculturelles et de la diversité (CRID), une entité consultative auprès du conseil municipal en lien avec les orientations de la politique d’accueil et d’intégration des personnes immigrantes et les axes d’intervention du plan d’action qui en découle, ayant pour but de faire de Sherbrooke, une ville interculturelle plus accueillante et plus inclusive. Il est présidé par une élue municipale (conseillère municipale) et y siègent des membres citoyens, issus de toute la communauté.

Le Tableau de bord de l’accueil et de l’intégration des personnes immigrantes, un système de suivi des conditions d’accueil et d’intégration des personnes immigrantes :

Enfin, en 2019, la Ville de Sherbrooke a opté pour le développement d’un Tableau de bord de l’accueil et de l’intégration des personnes immigrantes. Cet outil permet de dresser un portrait de la situation de l’accueil et de l’intégration à des moments précis et spécifiques et dotera la Ville de Sherbrooke ainsi que les acteurs communautaires, institutionnels, publics et privés, d’un système de suivi et d’évolution des conditions d’accueil et d’intégration propres à la ville de Sherbrooke.

Le Guide d’accueil des personnes immigrantes à Sherbrooke :

Découlant du plan d’action en immigration 2018-2019 du Service des sports, de la culture et de la vie communautaire, ce guide représente un outil d’information auprès de la population immigrante, de responsabilisation des nouveaux arrivants et des nouvelles arrivantes et une importante source d’information auprès des organismes sherbrookois.

Il recense les ressources qui permettent aux personnes nouvellement arrivées de s’intégrer rapidement dans leur nouvel écosystème.


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