Objectif : Le Centre pour la justice sociale OMOD est une organisation bénévole qui lutte contre la discrimination institutionnelle. Il informe, conseille et aide les organisations en matière de relations interculturelles. Il sert notamment de médiateur en cas de discrimination institutionnelle et de violations alléguées des droits civils et fondamentaux en Norvège. Il examine les règles et politiques nationales et locales, et veille à leur respect en ce qui concerne les minorités et les migrant·e·s. En outre, l’OMOD bouscule les idées reçues norvégiennes sur l’intégration en affirmant que celle-ci n’est pas seulement l’affaire des immigré·e·s, mais celle de tous les membres de la société norvégienne.
Point de départ : L’OMOD, qui représente un vaste secteur associatif très actif concerné par la diversité à Oslo, joue un rôle essentiel dans de nombreux domaines, de la lutte contre le racisme et la discrimination à la fourniture des services publics classiques. L’une des organisations les plus intéressantes d’un point de vue interculturel c’est Organisasjon mot offentlig diskriminering (OMOD), l’organisation contre la discrimination publique.
Impact/résultats : Réduire la discrimination.
Principal document de référence :
