La ville interculturelle construit ses politiques et son identité sur la reconnaissance explicite que la diversité peut représenter une ressource pour le développement de la société.

La première étape est donc l’adoption (et mise en œuvre) de stratégies visant à faciliter les rencontres et les échanges interculturels positifs, et promouvoir la participation active des résidents et des communautés dans le développement de la ville, en répondant aux besoins d’une population diverse. Le modèle politique d’ « intégration interculturelle » est étayé par de très nombreuses données issues de la recherche, des instruments juridiques internationaux variés, et de l’ensemble des contributions des villes membres du programme des Cités interculturelles, qui partagent leurs exemples de bonnes pratiques sur la gestion de la diversité, la résolution des conflits éventuels, et les bénéfices de l’avantage de la diversité.

Cette section offre des exemples d'approches interculturelles tendant à faciliter l'élaboration et mise en œuvre de stratégies interculturelles.

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Nachbarschaftsheim Neukölln

Un centre communautaire qui encourage l’activité et l’information des citoyens

Nachbarschaftsheim Neukölln est un centre socioculturel qui vise à faciliter la cohésion sociale et à faire régresser les attitudes négatives telles que préjugés et stéréotypes. Ce centre propose une vaste gamme d’activités pour les enfants, les familles et les adultes. Ces initiatives couvrent presque tous les aspects de la vie quotidienne : éducation, sports, culture, etc. Fait particulièrement intéressant, le centre privilégie les liens entre intégration sociale et inclusion politique.

L’organisation a pour but de diminuer la sous-représentation des habitants immigrés, en favorisant la participation politique et l’engagement civique des citoyens, notamment dans le processus décisionnel local. En fait, dans plusieurs conseils de quartier décentralisés, 20 % des membres sont d’origine immigrée, chiffre bien inférieur à leur part de la population totale. Sans compter que, en moyenne, le nombre des immigrés susceptibles de voter semble inférieur de 10 % à celui des autochtones.

« A vous la parole à Neukölln » est l’un des projets gérés par l’organisation. Il souligne le rôle important de l’inter-culturalité, qui doit être considérée comme un élément enrichissant et non comme un obstacle. Le projet favorise l’égalité et l’insertion grâce à diverses initiatives, notamment une formation juridique aux droits à la participation. Ainsi, dans chaque établissement scolaire, deux parents sont élus comme représentants des parents d’élèves, et reçoivent des conseils et des suggestions. Par exemple, le projet aide les immigrés à mieux s’organiser au niveau de la collectivité pour devenir des acteurs politiques locaux. Il encourage l’exercice du droit de vote, en expliquant aux habitants la procédure électorale. En outre, le projet vise à étendre le droit de vote aux immigrés sans passeport allemand, tout au moins à l’échelon local.

À l’automne 2016, les enfants et les adolescents du centre ont soigneusement étudié le thème des élections du maire de quartier à Neukölln. Ensuite, les enfants ont présenté la campagne électorale de manière aussi ludique qu’informative.

Ils ont également rencontré Franziska Giffey (maire de quartier de Neukölln) et l’ont invitée pour une interview. Le film du projet a été financé dans le cadre du programme « Culture macht stark » (la culture rend fort) par le gouvernement fédéral et par le VHS Neukölln sous le nom « talentCAMPus Neukölln ».


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