La ville interculturelle construit ses politiques et son identité sur la reconnaissance explicite que la diversité peut représenter une ressource pour le développement de la société.

La première étape est donc l’adoption (et mise en œuvre) de stratégies visant à faciliter les rencontres et les échanges interculturels positifs, et promouvoir la participation active des résidents et des communautés dans le développement de la ville, en répondant aux besoins d’une population diverse. Le modèle politique d’ « intégration interculturelle » est étayé par de très nombreuses données issues de la recherche, des instruments juridiques internationaux variés, et de l’ensemble des contributions des villes membres du programme des Cités interculturelles, qui partagent leurs exemples de bonnes pratiques sur la gestion de la diversité, la résolution des conflits éventuels, et les bénéfices de l’avantage de la diversité.

Cette section offre des exemples d'approches interculturelles tendant à faciliter l'élaboration et mise en œuvre de stratégies interculturelles.

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Programme « Ambassadeurs multiculturels »

La ville de Ballarat a lancé son programme « Ambassadeurs multiculturels » (Multicultural Ambassadors’ Program, MAP) en novembre 2009, avec pour objectif de responsabiliser la communauté immigrante et, par là même, d’encourager les minorités à participer à la vie politique locale.

Les ambassadeurs multiculturels, quelle que soit leur origine (multiculturelle, aborigène ou indigène du détroit de Torrès), doivent cependant être installés à Ballarat depuis au moins six mois et être de citoyenneté australienne. Les ambassadeurs, élus pour un mandat de deux ans, doivent mener des activités d’engagement citoyen et de participation politique. Dans le cadre de leurs missions, ils représentent la communauté multiculturelle auprès des écoles, des associations locales, des associations d’entraide, des groupes industriels et des employeurs.

Depuis 2009, ce programme n’a cessé d’œuvrer à accroître la sensibilisation de la collectivité tout en favorisant la cohésion sociale et l’acceptation mutuelle. Objectifs :

  • Accroître la sensibilisation de la collectivité et favoriser l’inclusion des anciennes et nouvelles communautés d’origines culturelles et linguistiques diverses (CALD) de Ballarat.
  • Soutenir la prise d’initiatives au sein de la communauté CALD et reconnaître l’engagement des immigrés et des indigènes en faveur de la collectivité de Ballarat, ainsi que leur contribution.
  • Défendre et promouvoir les avantages de la diversité culturelle par la formation, les échanges et les célébrations.
  • Collaborer avec la municipalité de Ballarat en vue de mettre en œuvre sa stratégie pour la diversité culturelle.
  • Promouvoir le programme MAP comme plateforme de formation et d’échanges dans l’ensemble de la collectivité.

Les ambassadeurs multiculturels défendent leur communauté et encouragent la participation des citoyens sur le lieu de travail, au sein de groupes sociaux, religieux et récréatifs, ainsi que dans les établissements scolaires et les associations locales. Par exemple, les ambassadeurs s’efforcent d’impliquer les parents dans la vie scolaire, et ceux qui sont eux-mêmes parents organisent des présentations de leurs pays respectifs auprès des élèves et des enseignants. Une autre initiative s’efforce de promouvoir la participation de la radio, les ambassadeurs réalisant chaque semaine des émissions dans leur langue.

Les ambassadeurs partagent les mêmes valeurs et principes ; tous souhaitent faire une contribution positive au niveau local – ce qui décourage la discrimination et met en lumière les contributions positives des immigrés et des Australiens indigènes à Ballarat.


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