Limassol est une ville résolument interculturelle. Elle l’a affirmé officiellement et publiquement et a adopté avec succès une Stratégie d’intégration interculturelle globale. Cette stratégie s’inscrit dans un projet d’intégration plus vaste intitulé « Limassol – une ville, le monde entier », qui s’appuie sur les bonnes pratiques promues par le programme des Cités interculturelles.
Pour faire face aux défis qui se posent, la municipalité a créé un organe consultatif en faveur des personnes migrantes, le « Conseil interculturel de Limassol », qui rassemble plus de 40 représentant-e-s d’associations de personnes migrantes et d’ONG, de missions diplomatiques, de syndicats, de médias et de citoyen-ne-s actifs qui s’intéressent au travail d’intégration inclusive. Le Conseil interculturel se réunit et examine les diverses difficultés rencontrées par les personnes migrantes et les habitant-e-s de la ville et propose des mesures envisageables pour les résoudre. Ainsi, le conseil et la municipalité ont conjointement élaboré la première stratégie interculturelle de la ville pour la période 2018-2020. Avec le soutien politique apporté par la Déclaration de Lisbonne des Cités interculturelles de 2017, la stratégie a été adoptée lors d’une séance commune du Conseil interculturel et du conseil municipal en janvier 2018.
La stratégie a vocation à devenir un document d’orientation facilitant le développement de Limassol en tant que ville ouverte et interculturelle. Elle a été mise au point au cours d’une série de réunions du Conseil interculturel, qui étaient ouvertes au public. En réalisant des évaluations des besoins et en organisant des séances de réflexion, le conseil a identifié onze domaines jugés pertinents pour les communautés de personnes migrantes et nécessitant une intervention immédiate, qui sont les suivants : culture, éducation, jeunesse, familles et responsabilités parentales, logement, santé, travail, police et sécurité, accès aux services publics, citoyenneté et participation ainsi que promotion de l’interculturalité et médias interculturels. Le budget nécessaire à la mise en œuvre de la stratégie est pris en charge par le FAMI de l’UE, avec une contribution de la commune.
Limassol a récemment nommé un Conseiller interculturel pour mettre au point un plan d’action global se fondant sur la nouvelle Stratégie interculturelle 2021-2025. Ce plan d’action s’appuiera sur des indicateurs issus du questionnaire de l’Index interculturel et de l’évaluation de la mise en œuvre de la Stratégie interculturelle 2018-2020. Cette nomination a permis de jeter les bases d’une collaboration transversale entre le service des affaires sociales et d’autres services municipaux, tels que les services de la culture, de l’urbanisme et des aménagements techniques, mais aussi de partenaires extérieurs (organisations d’entreprises et d’employeurs, organisations de jeunesse, ONG consacrées aux personnes migrantes, syndicats, représentations diplomatiques, etc.).
