Objectif : L’objectif de la stratégie d’intégration culturelle de Limassol est de promouvoir la diversité pour en faire un atout et une source de prospérité. Pour ce faire, elle favorise des interactions inclusives, responsabilise tous les membres de la communauté, encourage le développement des compétences interculturelles, soutient le pluralisme culturel, favorise les récits inclusifs et applique une gestion constructive des conflits. Elle vise à créer un environnement qui valorise les différentes cultures et origines, permettant ainsi aux personnes de se rassembler dans un climat de confiance et de révéler leur potentiel créatif, afin de contribuer à terme à bâtir une société prospère, durable et inclusive à Limassol. La stratégie prévoit également de rendre les services publics accessibles à toutes les catégories d’habitant·es en organisant des formations à l’attention des agent·es publics. Ces formations leur permettront de mieux comprendre les enjeux de la diversité et de développer les compétences nécessaires pour offrir des services adaptés à toutes et tous les habitant·es, et sensibles à la culture de chacun·e, renforçant ainsi l’inclusion dans la ville.
Point de départ : La stratégie d’intégration culturelle de Limassol est motivée par la nécessité de gérer efficacement la diversité qui résulte de l’augmentation du nombre de personnes migrantes et réfugiées causée par une situation politique difficile dans la région. Guidée par le projet « Construire des structures pour l’intégration interculturelle à Chypre », elle vise à étendre les actions à l’ensemble du district de Limassol, en s’appuyant sur les résultats de l’analyse de l’indice des cités interculturelles. S’appuyant sur la précédente stratégie interculturelle de Limassol, clôturée en 2020, le nouveau document se veut un point de départ pour les discussions et les activités conjointes du Conseil interculturel de Limassol et du Réseau interculturel régional, qui regroupe les municipalités du district et les autorités nationales. La stratégie actuelle, qui s’appuie sur les expériences et les leçons de la précédente, entend étendre ses actions à l’ensemble du district, dans le cadre d’une approche globale et inclusive de l’intégration interculturelle dans la ville et ses environs. L’objectif global est de faire de Limassol une ville prospère, durable et inclusive qui valorise la diversité, responsabilise la population, encourage les compétences interculturelles, soutient le pluralisme culturel, favorise les récits inclusifs et gère les conflits de manière positive, tout en rendant les services publics accessibles et culturellement adaptés à toutes et tous.
Processus : L’élaboration de la stratégie d’intégration culturelle à Limassol s’est appuyée sur une approche globale afin de prendre en compte la diversité et de promouvoir l’inclusion dans la ville. La stratégie a été guidée par les problèmes urgents liés à l’augmentation du nombre de personnes migrantes et réfugiées, laquelle est imputable à une situation politique difficile dans la région, et par la nécessité de gérer la diversité de manière efficace. En outre, le projet « Construire des structures pour une intégration inclusive à Chypre », mené en collaboration avec la Direction générale de l’appui à la réforme structurelle de la Commission européenne et le Département de l’état civil et des migrations, a fourni des informations et des contributions utiles. La stratégie a été élaborée lors d’une série de réunions publiques du Conseil interculturel1. L’évaluation des besoins et les séances de réflexion ont permis de définir un ensemble de facteurs susceptibles de favoriser la construction d’une société inclusive et harmonieuse. La stratégie porte sur plusieurs aspects : favoriser l’interaction, promouvoir la participation, lutter contre la discrimination, offrir un environnement accueillant aux nouveaux·elles arrivant·es, améliorer l’éducation, renforcer les relations de voisinage, améliorer l’accessibilité des services publics, favoriser l’inclusion dans les entreprises et sur le marché du travail, enrichir la vie culturelle et sociale et améliorer la qualité des espaces publics. Grâce à cette approche globale, la stratégie entend promouvoir la diversité, responsabiliser la population, stimuler les compétences interculturelles et promouvoir le pluralisme culturel, contribuant ainsi à la création d’une société prospère, durable et ouverte à tou·tes à Limassol.
Impact / résultats : La stratégie d’intégration culturelle mise en œuvre à Limassol permettra de promouvoir la compréhension, l’inclusion et la coopération entre les différentes cultures, ce qui améliorera les interactions sociales, renforcera les liens communautaires et contribuera à créer une ville harmonieuse et prospère pour tou·tes ses habitant·es.
Principaux documents de référence :
- Stratégie d’intégration culturelle du district de Limassol 2023-2025 (disponible en anglais uniquement)
