Préfecture de Shizuoka (Japon)
Description concise de l'action : La préfecture de Shizuoka a mis en place un système de certification visant à reconnaître les entreprises et organisations qui adhèrent à la philosophie interculturelle et mettent activement en œuvre des initiatives concrètes.
Objectif
Ce système vise à promouvoir la diffusion d’une philosophie d’interculturalité et à encourager les efforts proactifs des entités commerciales.
Contexte / Problèmes identifiés
Publics cibles : Entreprises, organisations et chef·fes d'entreprise individuel·les disposant de bureaux situés dans la préfecture de Shizuoka
Enjeu, besoin ou obstacle visé : Mettre en place un environnement de travail favorisant des conditions de travail harmonieuses et efficaces tant pour les travailleurs et travailleuses étranger·es que pour les travailleurs et travailleuses japonais.
Processus de mise en œuvre
Étapes principales (Présentation générale du système) : Les candidat·es doivent soumettre à la préfecture de Shizuoka un formulaire de candidature accompagné des documents attestant qu’ils et elles remplissent les conditions suivantes.
**Principales conditions d’agrément :**
*(Conditions communes)*
- Utiliser le logo « Intercultural Shizuoka » et adhérer à la philosophie d’inclusion interculturelle.
- Ne pas avoir commis d’infractions à la loi.
*(Conditions pour les entités employant des travailleurs et travailleuses étranger·es) *
- Embaucher les travailleurs et travailleuses étranger·es dans les règles.
- Favoriser l’adaptation des employé·es étranger·es à la société japonaise, notamment par l’enseignement de la langue japonaise.
*(Conditions requises pour les entités n’employant pas de travailleurs et travailleuses étranger·es)*
- Mettre en œuvre des initiatives favorisant le dynamisme des communautés locales où Japonais et personnes étrangères cohabitent.
- Fournir des services aux clients et résident·es étranger·es en utilisant un japonais simple ou plusieurs langues.
- Favoriser la sensibilisation interculturelle au sein de l’entreprise.
**Durée de validité de la certification :** 3 ans
1. Les entreprises et organisations certifiées soutenant « Intercultural Shizuoka » recevront un certificat de reconnaissance portant la signature du gouverneur et le logo « Intercultural Shizuoka ».
2. Les initiatives des entreprises et organisations certifiées seront mises en avant sur le site web de la préfecture, ce qui renforcera leur image de marque.
3. Les entreprises et organisations certifiées bénéficieront de points supplémentaires préférentiels dans certains appels d’offres publics organisés par la préfecture de Shizuoka.
Cérémonie de remise des premiers certificats
Le 27 août 2026, le gouverneur de la préfecture de Shizuoka a remis à la société Yataro Co., Ltd. (株式会社ヤタロー ; ville de Hamamatsu, préfecture de Shizuoka ; secteur agroalimentaire) le premier certificat « Entreprises et organisations soutenant le Shizuoka interculturel » dans le cadre de ce programme.
Yataro Co., Ltd. emploie environ 120 travailleur·es étranger·es, dispose d’un bureau dédié à l’accompagnement des salariés d’origine étrangère, organise des formations multilingues sur la sécurité et la santé, distribue gratuitement une application d’apprentissage du japonais et organise un concours d’expression orale en japonais, parmi d’autres initiatives interculturelles menées de longue date.
Trois employés indonésiens de Yataro Co., Ltd. ont assisté à la cérémonie vêtus de tenues traditionnelles indonésiennes en batik. Ils ont rendu compte avec aisance, en japonais, au préfet de leur rôle actif depuis leur embauche, de l’attrait de l’entreprise et des aspects positifs de la préfecture de Shizuoka.
Résultats atteints
Résultats – à court terme : En août 2026, la préfecture avait désigné huit (8) entreprises et organisations certifiées soutenant l’initiative « Shizuoka interculturel » sur son territoire.
En collaboration avec d’autres services, les entreprises et organisations certifiées ont bénéficié de points supplémentaires préférentiels dans certains appels d’offres publics lancés par la préfecture de Shizuoka, ce qui a encouragé nombre d’entre elles à participer activement à ce système et a conduit à des résultats positifs. Cette initiative a également fait l’objet d’articles dans la presse locale, ce qui a contribué à une augmentation des demandes de renseignements de la part d’entreprises et d’organisations, renforçant ainsi la sensibilisation du public au système et à son objectif.
De plus, le site web de la préfecture de Shizuoka présente des études de cas sur les initiatives des entreprises certifiées, destinées à servir de références pratiques pour d’autres entreprises et organisations. Parmi ces initiatives, on peut citer la communication en « japonais simplifié », la diffusion d’informations en plusieurs langues, ainsi que le soutien à la vie quotidienne des employé·es et à leur apprentissage du japonais.
(Impacts attendus) : Ce système de certification devrait promouvoir largement les initiatives interculturelles au sein des entreprises, favoriser leur diffusion dans toute la préfecture de Shizuoka et renforcer la sensibilisation interculturelle parmi les habitant·es de la préfecture.
La préfecture de Shizuoka continuera à collaborer avec les entreprises pour faire progresser les initiatives interculturelles à l’avenir.
Aspects transversaux
Développement durable : en augmentant le nombre d'entreprises et d'organisations certifiées, les bonnes pratiques et la philosophie de l'interculturalité se diffuseront auprès d'autres entreprises et organisations.
