Des présidents et personnels de tribunaux, dont des magistrats, ont participé le 5 juillet 2024 à deux groupes de discussion concernant la gestion des ressources humaines dans le système judiciaire et ont notamment évoqué des questions concernant la carrière (recrutement du personnel, rotation, rétention des talents et promotion), les conditions de travail, la charge de travail et l'environnement qui favoriserait l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée des employés.

Dans le cadre des consultations en cours sur les conditions de travail, une enquête a été menée du 8 au 15 juillet auprès du personnel des tribunaux. Les résultats de l'enquête ainsi que les conclusions des groupes de discussion serviront de base à la rédaction de recommandations sur la modernisation des politiques de ressources humaines dans le système judiciaire de la République de Moldova. Ce travail est facilité par la mise en œuvre des lignes directrices et des outils de la CEPEJ sur la charge de travail dans les tribunaux et sur les tableaux de bord associés, la réduction de l’arriéré judiciaire, l'égalité des genres dans le recrutement et la promotion des juges, l’organisation et l’accessibilité des locaux des tribunaux, la réalisation d’enquêtes de satisfaction, etc.

Les activités ont été organisées dans le cadre du projet "Soutien à la poursuite de la modernisation de la gestion des tribunaux en République de Moldova", cofinancé par l'Union européenne et le Conseil de l'Europe et mis en œuvre par le Conseil de l'Europe dans le cadre de leur Partenariat pour la bonne gouvernance (2023-2027).