Le Programme des Cités Interculturelles du Conseil de l’Europe félicite la municipalité d’Oeiras, Portugal, pour son engagement constant en faveur de la diversité, de l’égalité et de la participation interculturelle, comme le montre le profil interculturel mis à jour à l’issue de la visite d’expert·es en décembre 2025.
Aujourd’hui, Oeiras figure dans le premier quartile de ses homologues, ayant dépassé significativement la moyenne parmi les villes de taille comparable pour l’application de la perspective interculturelle, l’ouverture internationale et les compétences en intelligence interculturelle. Cela traduit non seulement une sensibilisation croissante mais aussi une capacité d’action accrue au sein des services municipaux et des partenariats avec la société civile. On peut notamment souligner le lien dynamique avec les associations locales de personnes migrantes et roms, ainsi que des initiatives éducatives innovantes telles que le programme Oeiras Educa+ et le Réseau des éducateur·rice·s interculturel·les, qui favorisent l’inclusion et l’interaction significative à tous les niveaux de la société.
Pour renforcer encore son cadre interculturel, le rapport d’expert·es recommande à Oeiras de :
- Développer une nouvelle stratégie interculturelle, avec la large participation des ONG et des expert·es·/praticien·nes dans le domaine. Ce processus participatif devrait recourir à une pluralité de méthodologies afin de donner la parole à toute la diversité d’Oeiras, assurant que la stratégie interculturelle devienne un vecteur d’une identité commune et positive.
- Mettre en place une structure de table ronde qui permette un dialogue structuré et régulier entre les autorités municipales et les associations de personnes migrantes et roms. Cette approche, conforme aux bonnes pratiques internationales, faciliterait la concertation et l’élaboration de plans de travail annuels pour piloter et suivre la mise en œuvre des politiques interculturelles.
- Envisager de déléguer la responsabilité de la dimension interculturelle directement au maire, tout en maintenant l’appui d’équipes expert·es et en créant un comité interservices. Cela mettrait en avant la dimension transversale de l’intégration interculturelle et assurerait la mobilisation de tous les départements municipaux, selon les modèles réussis déjà adoptés ailleurs en Europe.
En suivant ces recommandations, Oeiras pourra franchir une nouvelle étape mesurable sur la voie d’une communauté inclusive et dynamique, et ainsi inspirer les autres membres du réseau des Cités Interculturelles et au-delà.
