Participant au réseau des Cités interculturelles depuis 2011 et suite aux conclusions de la conférence sur les Cités interculturelles pendant la Présidence chypriote du Conseil de l'Europe en mars 2017, la municipalité de Limassol, à travers son projet d'intégration "Limassol - Une ville pour tous" financé par EU AMIF, a lancé en septembre 2017 le projet pilote du Conseil interculturel de Limassol, qui a fonctionné depuis lors en tant qu’ organe consultatif de la ville en matière de représentation de migrants.

Depuis la création du Conseil interculturel de Limassol, plus de 40 représentants d'associations de migrants et de minorités, de représentations diplomatiques, de syndicats, de médias, de police, etc. se sont réunis et ont discuté des différents défis auxquels sont confrontés les migrants et des mesures possibles pour les résoudre. En conséquence, le Conseil a élaboré la Stratégie interculturelle pour la ville de Limassol 2018-2020, qui vise à devenir un guide facilitant le développement de Limassol en tant que ville ouverte et interculturelle, en identifiant 11 thèmes pertinents pour les communautés de migrants nécessitant une intervention immédiate. Outre la culture, l'éducation, la jeunesse, les parents et les familles, le logement, la santé, les questions de travail, l'accès aux services publics, la citoyenneté et la participation, l'image de marque des villes interculturelles et les médias, le domaine de la police et de la sécurité est considéré comme l'un des éléments essentiels de la stratégie interculturelle de Limassol.

En coopération avec le Conseil interculturel de Limassol et la Direction de la police chypriote de Limassol, la municipalité de Limassol organisera une formation de trois jours pour environ 20 à 25 représentants de la police chypriote et de la société civile, afin de mieux faire connaître les pratiques actuelles de la police interculturelle. En présence de formateurs des polices municipales de Lisbonne, de Madrid et de Fuenlabrada (Espagne), les participants locaux auront l'occasion non seulement d'explorer en profondeur les meilleures pratiques d'une autre partie de l'Europe confrontée à des défis sociaux similaires, mais aussi de créer un partenariat local à long terme sur les questions de police, sécurité et protection interculturelles.

La formation utilisera un large éventail de méthodes : présentations, mise en lumière des bonnes pratiques, travail en équipe, visites de sites, rencontres avec les parties prenantes locales, événements sociaux, etc.