La ville interculturelle construit ses politiques et son identité sur la reconnaissance explicite que la diversité peut représenter une ressource pour le développement de la société.

La première étape est donc l’adoption (et mise en œuvre) de stratégies visant à faciliter les rencontres et les échanges interculturels positifs, et promouvoir la participation active des résidents et des communautés dans le développement de la ville, en répondant aux besoins d’une population diverse. Le modèle politique d’ « intégration interculturelle » est étayé par de très nombreuses données issues de la recherche, des instruments juridiques internationaux variés, et de l’ensemble des contributions des villes membres du programme des Cités interculturelles, qui partagent leurs exemples de bonnes pratiques sur la gestion de la diversité, la résolution des conflits éventuels, et les bénéfices de l’avantage de la diversité.

Cette section offre des exemples d'approches interculturelles tendant à faciliter l'élaboration et mise en œuvre de stratégies interculturelles.

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La Ville de Carthagène (Espagne) lance le réseau d’accueil et d’intégration des Réfugiés

Carthagène, Espagne 24 mai 2017
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La Ville de Carthagène (Espagne) lance le réseau d’accueil et d’intégration des Réfugiés

Le 24 mai 2017, le Conseil municipal de Carthagène (Murcie - Espagne) a lancé le Réseau d'accueil et d'intégration des réfugiés pour répondre aux besoins des réfugiés et des demandeurs d'asile dans la municipalité, en vue d'assurer une protection et une jouissance efficaces de leurs droits. Le but ultime du réseau est de devenir une structure conjointe.

Le réseau a été mis en place par le biais d'un comité de coordination dans le but de fournir une réponse intégrée et coordonnée aux besoins des réfugiés, en concevant et en mettant en œuvre de nouvelles procédures pour parvenir à une meilleure coopération entre tous les acteurs et parties prenantes impliqués dans l'accueil et l'intégration des réfugiés, dans les domaines politique, éducatif, social, culturel et de sensibilisation.

Un plan d'action guidera le travail du réseau autour de 6 axes principaux liés aux services sociaux, au logement, à l'éducation, à la santé, à la formation et à l'emploi, à la sensibilisation et à l'information.


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