Objectif : La ville australienne de Salisbury a démontré son engagement interculturel par une déclaration publique et l’adoption d’un Plan Stratégique Interculturel pour la période 2017-2027.
Processus : L’engagement de la ville envers l’approche interculturelle a été démontré par la déclaration de la maire de Salisbury, Mme Gillian Aldrige, lors de la présentation du Plan Stratégique Interculturel 2017-2027.
L’adoption du Plan Stratégique Interculturel 2017-2027 a également montré le fort engagement des autorités de Salisbury.
Le Plan Stratégique Interculturel 2017-2027 est évalué et mis à jour chaque année par le biais du Plan de Mise en Œuvre Stratégique Interculturel. Le rapport d’évaluation est préparé par la Division de la santé et du bien-être communautaires du Département du développement communautaire et examiné annuellement par la direction. Ce processus de révision est l’occasion de recommander des mises à jour ou des ajouts au plan de mise en œuvre, ainsi que de modifier les priorités attribuées à chaque action.
La majorité des actions pour la mise en œuvre de la stratégie interculturelle sont financées par le budget de fonctionnement du département du Développement communautaire, tandis que d’autres actions sont soit financées de manière externe par des fonds étatiques ou fédéraux, soit catégorisées comme « ressources à identifier » (partenariats et réaffectation de budgets internes existants ou nouvelles demandes d’initiatives).
La ville de Salisbury dispose d’une page internet officielle où les ressources interculturelles sont facilement accessibles.
Principal document de référence :
- Plan stratégique interculturel de Salisbury, 2017-2027 (disponible uniquement en anglais)
