La ville interculturelle construit ses politiques et son identité sur la reconnaissance explicite que la diversité peut représenter une ressource pour le développement de la société.

La première étape est donc l’adoption (et mise en œuvre) de stratégies visant à faciliter les rencontres et les échanges interculturels positifs, et promouvoir la participation active des résidents et des communautés dans le développement de la ville, en répondant aux besoins d’une population diverse. Le modèle politique d’ « intégration interculturelle » est étayé par de très nombreuses données issues de la recherche, des instruments juridiques internationaux variés, et de l’ensemble des contributions des villes membres du programme des Cités interculturelles, qui partagent leurs exemples de bonnes pratiques sur la gestion de la diversité, la résolution des conflits éventuels, et les bénéfices de l’avantage de la diversité.

Cette section offre des exemples d'approches interculturelles tendant à faciliter l'élaboration et mise en œuvre de stratégies interculturelles.

Retour

PROUD OSLO – Plan d’action pour l’égalité et la liberté sans considération d’expression de genre, d’identité de genre et d’orientation sexuelle

jusqu'en 2023
  • Diminuer la taille du texte
  • Augmenter la taille du texte
  • Imprimer la page
  • Imprimer en PDF

Lancé en 2015, Proud Oslo est un plan d’action qui vise à renforcer le respect pour la diversité de genre parmi les habitants d’Oslo, à accroître la confiance chez les minorités sexuelles exposées à un risque de marginalisation sociale, et à renforcer la compétence des fonctionnaires municipaux en matière d’expression de genre et d’orientation sexuelle.

Le premier plan d’action a été lancé pour une durée de trois ans, mais il a déjà été décidé de le renouveler jusqu’en 2023.

Actions mises en œuvre jusqu’ici :

  • Guide pour des services municipaux égaux pour tous – contient des chapitres sur le savoir queer et l’intersectionnalité
  • Hébergement prioritaire des réfugiés ayant obtenu l’asile pour des motifs LGBT, en coopération avec les pouvoirs publics
  • Octroi d’une subvention à l’organisation Queer World qui soutient les bénévoles professionnels travaillant auprès des réfugiés LGBT (psychologie, santé, droit, travail social)
  • Conseil de discrimination compétent pour résoudre les conflits par la médiation afin de combattre la discrimination et les infractions motivées par la haine
  • L’histoire queer à Oslo – expositions dans des musées et des bibliothèques de la ville
  • Conférence annuelle sur les droits de l’homme, en collaboration avec la fondation Oslo pride.

Le conseil municipal sur la diversité de genre et de sexe créé en 2017 a pour mission de suivre ce plan d’action ainsi que d’autres initiatives du conseil municipal. Une évaluation externe conjuguée à une table ronde avec les parties prenantes est également programmée pour l’automne 2018.


Filtres par Filtres par
Topic
Anti-discrimination et égalité
Anti-rumeur
Entreprises et emploi
Communication et sensibilisation du public
Culture, loisirs et patrimoine
Développer une culture de l’ouverture et de l’interculturel
Education
Égalité des sexes et intersectorialité
Santé, Sécurité sociale et soutien aux familles
Logement et urbanisme
Leadership et engagement politique
Médiation et résolution des conflits
Multilinguisme
Participation politique et publique
Services publics et de proximité
Réfugiés
Religion et dialogue interreligieux
Roms
Sécurité et justice
Accueil et intégration sociale
Pays
Australie
Autriche
Canada
Croatie
Chypre
Danemark
France
Allemagne
Grèce
Islande
Irlande
Israël
Italie
Japon
Pays-Bas
Nouvelle Zélande
Norvège
Portugal
Serbie
Espagne
Suède
Suisse
Ukraine
Royaume-Uni
Année
2015
2016
2017
2018
2019
2020
2021
Reset Filter