Objectif : Depuis 2014, la Ville de Genève développe une politique publique en matière de diversité culturelle et de lutte contre le racisme dont le Conseil administratif (l’exécutif de la Ville) a fait l’une de ses priorités. Cette politique vise en particulier à créer des conditions propices à l’intégration des personnes migrantes et de nationalité étrangère, en œuvrant en particulier à l’ouverture de la société d’accueil et de ses institutions, ainsi qu’à lutter contre toutes les formes de discrimination raciale et de discrimination fondées sur l’appartenance ethnique, la nationalité, les convictions ou le statut au regard du droit de séjour.
Point de départ : Le bilan de la feuille de route 2016-2020 a été publié en 2020. Cette feuille de route, la première de la Ville sur cette question, fixait quatre axes stratégiques et 18 objectifs. Il a été conclu que les principales actions réalisées durant cette période avaient été positives et que les objectifs devaient être poursuivis dans le cadre d’une politique transversale. La Ville a donc décidé de reconduire sa politique pour la législature 2020-2025.
Processus : En 2022, le Conseil administratif a adopté la nouvelle feuille de route pour la législature 2020-2025, intitulée « Politique municipale en matière de diversité culturelle et de lutte contre le racisme ». Elle s’articule autour de cinq axes prioritaires pour une ville accueillante, accessible, non-discriminante, responsable et participative. Coordonnée par la délégation Agenda 21 – Ville durable, elle a été élaborée conjointement avec le Réseau diversité de la Ville de Genève (Rédige) et les services concernés, sur la base d’un questionnaire adressé à tous les services de l’administration.
Impact : La feuille de route 2020-2025 présente les objectifs poursuivis pour traduire en actes les priorités de la politique en matière de diversité culturelle et de lutte contre le racisme adoptée par le Conseil administratif. Le but est de créer des synergies et de mettre en cohérence les projets et actions en cours dans les différents départements et services de l’administration municipale, et de créer un outil d’évaluation de la politique publique sur une période de cinq ans.
Principaux documents de référence :
-
Politique municipale de la Ville de Genève en matière de diversité – Feuille de route de la législature 2020-2025.
-
Plus d’informations : Présentation et historique de la politique en matière de diversité à Genève.
