La ville interculturelle construit ses politiques et son identité sur la reconnaissance explicite que la diversité peut représenter une ressource pour le développement de la société.

La première étape est donc l’adoption (et mise en œuvre) de stratégies visant à faciliter les rencontres et les échanges interculturels positifs, et promouvoir la participation active des résidents et des communautés dans le développement de la ville, en répondant aux besoins d’une population diverse. Le modèle politique d’ « intégration interculturelle » est étayé par de très nombreuses données issues de la recherche, des instruments juridiques internationaux variés, et de l’ensemble des contributions des villes membres du programme des Cités interculturelles, qui partagent leurs exemples de bonnes pratiques sur la gestion de la diversité, la résolution des conflits éventuels, et les bénéfices de l’avantage de la diversité.

Cette section offre des exemples d'approches interculturelles tendant à faciliter l'élaboration et mise en œuvre de stratégies interculturelles.

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Les organes consultatifs d’Auckland pour les minorités

Des organes consultatifs à Auckland chargés de représenter les minorités culturelles et de traiter des questions relatives à la diversité.
A compter de 2018
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Le Conseil statutaire indépendant pour les Maoris (Independent Māori Statutory Board - IMSB) est chargé par la loi de garantir que le Conseil municipal d’Auckland tienne compte du point de vue des Maoris à Auckland lorsqu’il prend des décisions. L’IMSB suit les activités du Conseil d’Auckland, fournissant des conseils et une aide pour l’élaboration de stratégies et de plans. Il s’efforce d’atteindre les cinq objectifs suivants:

  1. Développer des communautés dynamiques ;
  2. Renforcer le leadership et la participation ;
  3. Améliorer la qualité de vie ;
  4. Promouvoir une identité distinctive ;
  5. Assurer un avenir durable.

L’IMSB est une spécificité d’Auckland : aucune autre autorité locale en Nouvelle-Zélande n’est dotée d’un organe indépendant spécialement mandaté par la loi de veiller à la prise en compte des Maoris et de défendre leurs droits.

Plusieurs groupes consultatifs fournissent des conseils particuliers au Conseil d’Auckland sur les besoins et les points de vue de leurs communautés. Citons notamment, le Groupe consultatif sur les populations ethniques, le Groupe consultatif sur les populations originaires du Pacifique ou le Groupe consultatif sur les communautés arc-en-ciel, qui représente la communauté LGBTI d’Auckland.

Multicultural New Zealand - New Zealand Federation of Multicultural Councils (La Nouvelle-Zélande multiculturelle – Fédération néo-zélandaise des conseils multiculturels) est une organisation faîtière pour toutes les communautés ethniques présentes en Nouvelle-Zélande, qui traite des questions touchant aux migrants et aux réfugiés et en assure la promotion. Elle regroupe divers conseils multiculturels de Nouvelle-Zélande, y compris le Conseil ethnique régional d’Auckland, le Conseil multi-ethnique de la ville d’Auckland et le Conseil multiculturel de North Shore, une ville située dans la région d’Auckland.


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