Objectif : À Auckland, des organes consultatifs représentant les minorités culturelles sont chargé·e·s des questions relatives à la diversité.
Point de départ : En vertu d’une législation prévue à cet effet, l’Independent Māori Statutory Board (IMSB) doit s’assurer que le Conseil d’Auckland prend en compte l’avis des Maori·e·s d’Auckland dans ses décisions12. Il observe les activités du Conseil, le conseille et contribue à l’élaboration des stratégies et plans.
Il poursuit six objectifs :
- Développer des communautés dynamiques ;
- Renforcer le leadership et la participation ;
- Améliorer la qualité de vie ;
- Promouvoir l’identité maorie ;
- Garantir un avenir durable.
L’IMSB est une spécificité d’Auckland – aucune autre autorité locale néo-zélandaise n’est dotée d’un organe indépendant habilité par la loi à suivre et à défendre les droits des Maori·e·s.
Plusieurs groupes consultatifs font remonter au Conseil d’Auckland les besoins et les attentes de leurs communautés. On peut citer notamment le Comité consultatif des peuples ethniques, le Comité consultatif des peuples du Pacifique et le Comité consultatif des communautés arc-en-ciel, qui représente la communauté LGBTI+ d’Auckland.
Le Multicultural New Zealand - New Zealand Federation of Multicultural Councils, la fédération nationale qui regroupe toutes les communautés ethniques de Nouvelle-Zélande, défend les intérêts des migrant·e·s et des réfugié·e·s. Il regroupe de nombreux conseils multiculturels, dont le Conseil ethnique régional d’Auckland, le Conseil multiethnique de la ville d’Auckland et le Conseil multiculturel de North Shore.
