L’expérience des autorités locales participant au programme des Cités Interculturelles (ICC) montre que la diversité peut être gérée comme une ressource. Malgré sa complexité et les conflits potentiels qui peuvent survenir dans des sociétés marquées par la diversité, une approche positive et habile de la gestion de la diversité peut permettre aux villes de tirer un grand profit de ce que les personnes migrantes et issues des minorités ou de la diversité peuvent apporter à la collectivité. En ce sens, le modèle d’intégration interculturelle est applicable à toutes les dimensions de la diversité (la culture, le genre, l’identité sexuelle, l’âge, le statut socio-économique, etc.).

Pour ce faire, les autorités locales doivent revoir toute une gamme de cadres institutionnels, de services et de politiques, et créer les structures, les mécanismes et les politiques de gouvernance appropriés pour lever les obstacles et favoriser l’intégration des personnes migrantes et l’inclusion de la diversité.

Cette formation se fonde sur le guide La cité interculturelle pas à pas ainsi que sur un ensemble de vidéos d’instructions. Nous vous invitons à vous familiariser avec ces supports, à poser des questions et à diffuser le cours auprès de vos collègues.

Comment se déroule ce cours ?
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