Le 16 novembre (15h à 17h CET), l'Unité Orientation Sexuelle et Identité de Genre (SOGI) du Conseil de l'Europe organise un événement en ligne pour lancer sa nouvelle publication "Diversité sur le lieu de travail, une approche basée sur l’orientation sexuelle, identité de genre ou expression et caractéristiques sexuelles (SOGIESC)".
La publication vise à aider les États membres non seulement à respecter les mesures liées à l'emploi soulignées dans la Recommandation CM/Rec(2010)5 du Comité des Ministres du Conseil de l'Europe aux États membres sur les mesures de lutte contre la discrimination fondée sur l'orientation sexuelle ou l’identité de genre, mais aussi d'accompagner et d'aider à la mise en œuvre de la Stratégie pour l'égalité LGBTIQ 2020-2025 de la Commission européenne.
Les personnes LGBTI dans toute l'Europe sont la cible de discrimination et d'exclusion sur le lieu de travail en raison de leur orientation sexuelle réelle ou perçue et/ou de leur identité ou expression de genre et de leurs caractéristiques sexuelles (SOGIESC). Vingt ans après l'adoption de la directive sur l'égalité en matière d'emploi, 21 % des répondants à l'enquête de la FRA se sentaient victimes de discrimination au travail. À titre de comparaison, 19 % ont déclaré l'avoir fait dans l'enquête de 2012. Un répondant sur quatre (26%) cache être LGBTI au travail. Des niveaux significativement plus élevés de répondants transgenres (35 %) et intersexes (32 %) se sentaient discriminés au travail.
Cet événement pour lancer cette publication réunira un éventail de représentants du Conseil de l'Europe, d'employeurs solidaires et de hauts responsables d'ONG européennes LGBTI. Il y aura une série d'orateurs invités, dont des hauts représentants du Royaume-Uni et de Chypre, dans le cadre de leur partenariat d'un an visant à promouvoir l'égalité des personnes LGBTI avec des amis européens. Cet événement sera l'occasion de montrer comment le Conseil de l'Europe, les employeurs de tous les États membres et les personnes LGBTI peuvent travailler ensemble pour apporter un réel changement, en offrant des opportunités et des conditions d'emploi respectueuses des droits humains sur la base de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre ou l'expression et les caractéristiques sexuelles.
Date : 16 novembre, de 15h à 17h CET
Publication - Diversité sur le lieu de travail, une approche basée sur l’orientation sexuelle, identité de genre ou expression et caractéristiques sexuelles (SOGIESC) (2021) - disponible seulement en anglais
