Une importante consultation citoyenne sur le racisme et la discrimination systémiques a été menée par l’Office de consultation publique de Montréal (OCPM) entre 2018 et 2020. En a découlé un rapport portant sur le racisme et les discriminations systémiques dans les compétences de la Ville de Montréal publié en juin 2020. Ce rapport souligne l’importance de créer les conditions d’une transformation systémique dans l’administration municipale et propose des voies à suivre en matière de ressources humaines, de sécurité publique, d’offre culturelle, de culture d’analyse des données ou encore des conditions de représentativité politique et civique de tout-e-s les montréalais-es. Ainsi, il présente 38 recommandations thématiques sur les actions que devrait prendre la Ville de Montréal afin de lutter contre le racisme et la discrimination systémiques.

En juin 2020, faisant suite à cette consultation et au rapport de l’OCPM, la Ville de Montréal a officiellement reconnu le caractère systémique du racisme et des discriminations et s’est engagée à les combattre en travaillant à la mise en œuvre des 38 recommandations. Un premier rapport présentant l’État d’avancement de ces travaux a été préparé par le Bureau de la Commissaire à la lutte au racisme et aux discriminations systémiques (BRDS) et publié en février 2022. Le rapport présente les importantes avancées ayant déjà été réalisées, notamment :

• La reconnaissance formelle du caractère systémique du racisme et des discriminations par le conseil municipal;
• La nomination d’une élue responsable du dossier au comité exécutif;
• La création du Bureau de la commissaire à la lutte au racisme et aux discriminations systémiques et la nomination de sa commissaire;
• La modification de la Charte montréalaise des droits et responsabilités;
• L’adoption de cibles ambitieuses d’embauche, de promotion et de représentation dans le cadre du Plan directeur pour la diversité, l'équité et l'inclusion en emploi 20212023;
• L’adoption de la première politique sur les interpellations policières au Québec.

Dans un esprit de transparence, cet état des lieux fera l’objet, à la fin du mois de mars 2022, d’une discussion publique devant la Commission sur le développement social et la diversité montréalaise et la Commission de la sécurité publique. Cette discussion permettra à la Ville de présenter ce rapport ainsi que les actions et engagements à venir en 2022, mais aussi au public de poser des questions et de faire des commentaires.