La coexistence et la cohésion sociale dans des contextes de diversité exigent des autorités locales le développement de politiques publiques de gestion de la diversité, qui permettent d'avancer en même temps dans le respect des différentes croyances et pour la garantie de l'exercice effectif de la liberté religieuse. Comme l'a dit le maire de Fuenlabrada : " En tant que ville intégratrice et inclusive, nous devons relever le défi de gérer la diversité religieuse, et de promouvoir la reconnaissance juridique, sociale et institutionnelle des communautés reconnues à Fuenlabrada ».

A Fuenlabrada, la question est déjà abordée depuis un certain temps par certains secteurs de l’administration municipale, comme c'est le cas de l'équipe de gestion de la diversité de la police locale, du département de la jeunesse et des enfants, ou du programme municipal de diversité culturelle (SEMI).

Avec la conférence du 11 octobre 2019, la ville entend ouvrir une voie de travail qui sera un cadre fondamental de coexistence et de cohésion sociale dans la reconnaissance de la diversité, en abordant cette question dans une perspective transversale et participative.