Droits humains et Entreprises
En avril 2016, le Commissaire aux droits de l'homme soulignait: "Les instruments européens et internationaux des droits de l'homme sont essentiels pour garantir la liberté syndicale des travailleurs, leur droit à la négociation collective, l'interdiction de la discrimination, le travail des enfants, le travail forcé et la sécurité au travail."
Un an plus tard, la Conférence des OING a terminé son propre travail sur ce sujet important en organisant un événement parallèle et a adopté sa propre recommandation CONF/PLE(2017)REC2 sur le sujet, soulignant le besoin de mise en œuvre et de responsabilité dans ce domaine.
Fin 2019, l'Assemblée parlementaire du Conseil de l'Europe a adopté la Résolution 2311 (2019) et la Recommandation 2166 (2019) qui encouragent également la mise en oeuvre de la Recommandation du Comité des Ministres.
Avec cette page, la Conférence des OING souhaite soutenir ses propres organisations membres et encourage tous les lecteurs à promouvoir et mettre en œuvre la substance des Recommandations mentionnées ci-dessus.
La Conférence vous invite à consulter les documents ci-dessous qui vous aideront à travailler à la mise en œuvre et la responsabilité pour les droits de l'homme et les entreprises.
Textes de référence internationaux
Expertise des OING et ONG
Situation dans les Etats membres
