Le FEJ reconnaît l'inclusion comme l'un des aspects essentiels de la qualité des projets de jeunesse. L'inclusion exige une réflexion et des efforts continus pour mieux comprendre les besoins des diverses personnes et groupes, ainsi qu'une réflexion critique sur les pratiques existantes, tant au niveau individuel qu'organisationnel. Sur cette page, diverses ressources sont rassemblées, dans le but d'aider les organisations de jeunesse à mieux intégrer les pratiques d'inclusion dans leur travail et dans les projets soutenus par le FEJ.
Reconnaître la diversité comme une valeur et s'efforcer de garantir l'accessibilité sont au cœur de l'inclusion et de l'accès aux droits de l'homme. Pour renforcer les pratiques inclusives dans le contexte du travail de jeunesse, il faut tenir compte des dynamiques complexes qui existent dans nos sociétés et réfléchir aux différences de privilèges, qui entraînent l'exclusion sociale de certains groupes. Identifier ce qui pourrait constituer des barrières à la participation des jeunes confrontés à des désavantages - tels que des obstacles économiques, sociaux ou politiques - et tenter activement d'éliminer ces barrières exigent une réflexion et un engagement conscients. Le FEJ encourage une approche intersectionnelle de l'inclusion. L'intersectionnalité reconnaît que nos identités sont multidimensionnelles et qu'aucun groupe ou catégorie sociale n'est homogène. Elle fournit un cadre permettant de comprendre comment les opportunités, les obstacles et la discrimination auxquels une personne peut être confrontée sont le résultat d'aspects multiples et liés entre eux de son identité et de son milieu social, tels que le sexe, l'orientation sexuelle, l'origine ethnique ou le statut socio-économique.

BOÎTE À OUTILS DE L'INCLUSION DU FEJ - UN GUIDE SUR LES PRATIQUES INCLUSIVES
Pour soutenir les organisations de jeunesse, le FEJ a produit une boîte à outils sur les pratiques inclusives. Cette boîte à outils est le résultat d'un processus de collaboration impliquant des représentants d'organisations de jeunesse. Elle contient des idées concrètes sur la manière d'intégrer des pratiques inclusives dans les activités de jeunesse, y compris dans les projets soutenus par le Fonds européen pour la jeunesse (FEJ).
Elle se concentre sur 6 domaines de la gestion de projet : finances, participants, logistique, activités en ligne, équipe et ambiance, programme et contenu.
Pour chaque domaine, la ressource présente des "conseils pratiques", une liste d'obstacles potentiels à l'inclusion, des approches et des actions inclusives, ainsi qu'une "check-list d'inclusion". En outre, la boîte à outils comprend des idées sur la création d'un espace plus sûr, des orientations en matière de suivi et d'évaluation et d'autres ressources pertinentes produites par le Conseil de l'Europe. Cette ressource vise à fournir aux organisations de jeunesse des idées pratiques et à les encourager à examiner leurs pratiques sous l'angle de l'inclusion et de la diversité. Les suggestions incluses dans la boîte à outils visent à planter une graine, à inspirer et à encourager les organisations de jeunesse, et doivent être adaptées à leur contexte et à leur réalité spécifiques.
Téléchargez la boîte à outils ici (en anglais uniquement) 

Informations générales
Selon les normes du Conseil de l'Europe, la discrimination est considérée comme une violation des droits de l'homme. Pour sauvegarder les valeurs démocratiques et les droits de l'homme, le Conseil de l'Europe met en œuvre un large éventail de programmes qui s'attaquent à la discrimination et aux inégalités et renforcent l'inclusion. Le renforcement de l'inclusion sociale est un principe directeur du travail du secteur jeunesse du Conseil de l'Europe. Vivre ensemble dans des sociétés pacifiques et inclusives est l'une des priorités thématiques actuelles. Le Département de la Jeunesse a organisé plusieurs activités de formation, de renforcement des capacités et de sensibilisation sur l'inclusion sociale qui ont contribué à une série de recommandations du Comité des Ministres, telles que Recommendation CM/Rec(2015)3 sur l'accès des jeunes des quartiers défavorisés aux droits sociaux,, Recommendation CM/Rec(2016)7 sur l'accès des jeunes aux droits et Recommendation CM/Rec(2017)4 sur le travail de jeunesse. La Division Education et Formation soutient depuis de nombreuses années des sessions d'étude organisées par des organisations de jeunesse représentant des groupes de jeunes en situation d'exclusion et de discrimination (tels que les Roms, les jeunes LGBTIQ, les jeunes sans domicile fixe, les jeunes réfugiés, les jeunes handicapés et autres) dans les centres européens de la jeunesse de Strasbourg et de Budapest. Le FEJ apporte un soutien financier à plusieurs projets de jeunesse qui visent à lutter contre la discrimination et à promouvoir l'inclusion par le biais du travail de jeunesse et soutient les activités qui rassemblent des jeunes d'origines diverses pour créer des opportunités d'apprentissage inclusives.