Newsletter N° 32 - avril 2014

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Les villes peuvent-elles considérer la diversité culturelle comme une chance plutôt que comme une menace ? Comment tirent-elles parti de la diversité ? Une ville peut-elle devenir le symbole d’une identité collective dépassant les identités ethniques et religieuses ? Dans le cadre du programme des "Cités interculturelles" plusieurs villes pilotes examineront leurs politiques dans la perspective interculturelle et élaboreront des stratégies interculturelles pour relever les défis d’un monde en évolution.

 

Limerick rejoint les cités interculturelles et lance un plan d’action "Vers une Limerick interculturelle"

 

En décembre 2013, le conseil municipal de Limerick a unanimement approuvé le nouveau plan d’intégration de la ville, Intégrer Limerick 2013-2016 : "Vers une Limerick interculturelle".

 

Le maire de Limerick, Conn Murray, a évoqué l’importance du droit à la parole des immigrés et a souligné l’engagement de la ville de Limerick et du conseil du comté en faveur du groupe de travail sur l’intégration et la mise en œuvre de ce plan pour les trois prochaines années. Chacun des principaux thèmes du plan d’intégration est lié avec l’un des principes de base communs sur l’intégration au niveau de l’UE et avec les principes de la politique des cités interculturelles. M. Murray a décrit l’importance de l’intégration interculturelle pour le développement de la ville : "en mettant en œuvre les actions décrites dans le plan d’intégration, nous aiderons à promouvoir une société vivante, inclusive, dynamique et multiculturelle à Limerick." (suite...)

 Outils ICC

Lancement du projet C4i - Communication pour l’intégration

 

Un projet pour lutter contre les préjugés, les stéréotypes et les attitudes racistes

N’avez-vous jamais entendu des expressions comme "Les immigrants reçoivent plus d’aide financière pour ouvrir leurs entreprises et ne paient pas d’impôts …", "Les immigrants surchargent nos services de santé…" ou "Les immigrants ne veulent pas s’intégrer ou apprendre notre langue…" ? Ces idées, généralement non justifiées par des faits et des données, ciblent des groupes spécifiques comme étant "problématiques" et génèrent la méfiance et les conflits sociaux.   Le projet C4i – "Communication pour l’intégration" vise à lutter contre les idées fausses et les préjugés, les rumeurs et les stéréotypes en utilisant des techniques de l’information virale pour fournir des réponses factuelles aux idées reçues. La participation active des citoyens comme des "agents anti-rumeur" est un élément clé de C4i. (suite...)

 

DELI: Les villes pour l’entrepreneuriat diversifié et inclusif

 

Lancé en janvier 2014, le projet DELI aborde deux sujets importants pour la société et l’économie européennes: l’entrepreneuriat et les immigrés. Alors qu’il est largement reconnu que l’entrepreneuriat est important pour la croissance et l’innovation économiques, l’impact des immigrés sur l’économie européenne reste un sujet qui se prête aux préjugés et aux doutes. Cependant, les immigrés et les personnes des minorités ethniques représentent une communauté très importante des entrepreneurs en Europe. Aujourd’hui environ 24 millions des non-nationaux habitent dans les pays de l’Union européenne, nombreux font partie des minorités ethniques. Leurs entreprises – essentiellement petites et micro-entreprises – jouent un rôle important dans la société européenne et plus particulièrement dans les villes. (suite...)

 

Bergen rejoint les Cités interculturelles

 

Bergen est la deuxième ville de Norvège, fortement marquée par son histoire : plaque tournante du voyage et du commerce international, Bergen, ville historique portuaire et commerciale a toujours accueilli les visiteurs étrangers, et nombreux d’entre eux ont décidé d’y rester. Dans les années 1970, Bergen a connu une importante activité pétrolière et gazière offshore et a naturellement vu l’installation d’expatriés relativement qualifiés et prospères. Plus récemment, elle a été marquée par une augmentation de demandeurs d’asile et de réfugiés, reflétant l’intention exprimée de la ville d’être un sanctuaire et un lieu d’accueil. (suite...)

Donostia/Saint-Sébastien engagée profondément dans la diversité

 

En guise d’introduction, je souhaiterais évoquer une expression basque : azala eta mamia (littéralement, "peau et chair"). Dans notre langue, cela signifie "de la surface jusqu’en profondeur", regarder à la surface et en même temps ce qui est en-dessous. Le Conseil municipal de Donostia/Saint-Sébastien a récemment créé un service de la diversité, et dès le départ, nous savions que nous devions créer ce service en puisant dans nos racines, dans notre "basquitude".  (suite...)

 

Des espaces urbains mixtes pour réduire les préjugés

 

Une étude publiée récemment a démontré que les préjugés ne se font pas seulement en fonction des personnes que vous cotoyez, mais également en fonction de votre lieu de résidence. Des articles antérieurs avaient privilégié les valeurs interpersonnelles des contacts et de ce fait ignoré ses éventuelles répercussions. (suite...)

 

ICC: Facebook et Twitter

 

Le programme des Cités interculturelles (ICC) est fier de comptabiliser 721 amis sur Facebook et 845 "abonnés" sur Twitter. N'oubliez pas de consulter régulièrement Facebook et Twitter

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