Newsletter N° 27 - mai 2013

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Les villes peuvent-elles considérer la diversité culturelle comme une chance plutôt que comme une menace ? Comment tirent-elles parti de la diversité ? Une ville peut-elle devenir le symbole d’une identité collective dépassant les identités ethniques et religieuses ? Dans le cadre du programme des "Cités interculturelles" plusieurs villes pilotes examineront leurs politiques dans la perspective interculturelle et élaboreront des stratégies interculturelles pour relever les défis d’un monde en évolution.

 

La croissance par la diversité à Copenhague

 

"Impliquez-vous dans la vie de Copenhague" est un programme triennal d’insertion destiné à être un catalyseur pour la vision et la politique d’insertion nouvelles de la Ville de Copenhague.  

 

Ce programme a pour but de lancer plusieurs initiatives dont l’objectif commun est de faire de Copenhague une ville ouverte et accueillante. Lors d’un entretien avec la Plateforme "Villes de migration", Mme Anna Mee Allerslev, maire de Copenhague chargée de l’emploi et de l’intégration, a déclaré que tout comme l’évolution du climat, le phénomène de la diversité avait une incidence considérable sur la croissance et la qualité de vie ; elle a ajouté que, tout comme en matière énergétique, la seule option raisonnable passe par les énergies vertes, en matière de croissance, la seule option raisonnable passe par la diversité.

 

Copenhague a pour ambition de devenir d’ici 2015 la "ville la plus ouverte d’Europe, fondée sur la confiance et la citoyenneté active". Pour concrétiser cette vision, la municipalité prend actuellement appui sur quatre piliers stratégiques. Elle vise à s’assurer systématiquement le concours de partenaires comme des entreprises, des établissements d’enseignement, les médias ainsi que des associations religieuses, des groupes minoritaires et ceux qui informent le public, pour n’en citer que quelques uns. (suite...)

 Outils ICC

Semaine européenne de lutte contre le racisme : la récente campagne du Conseil des migrants d’Irlande

 

Le Conseil des migrants d’Irlande (Immigrant Council of Ireland), en partenariat avec l’Autorité nationale des transports (National Transport Authority), Dublin Bus, Veolia Transport Dublin Light Rail ltd, Irish Rail et le Conseil municipal de Dublin, a participé à une initiative axée sur le message suivant : les transports publics de Dublin créent des liens ; le racisme divise (Dublin’s Transport Links. Racism Divides). Dans le cadre de cette campagne, une affiche a été réalisée. Une séance photo à laquelle ont été conviés tous les employés des sociétés de transport impliquées dans le projet, ainsi qu’un chauffeur de taxi, a également été organisée. En outre, tous les chauffeurs de taxi du pays ont reçu un courriel de la part de l’Autorité nationale des transports. (suite...)

 

Une vision interculturelle pour Hamamatsu – Un avenir rayonnant

 

Il y a plus d’une décennie, la ville japonaise de Hamamatsu – fière de son industrie et de la contribution de ses résidents étrangers à son essor – a lancé une politique interculturelle centrée sur la coexistence, l’échange, la coopération et la promotion, et sur l’établissement de partenariats entre ses habitants d’horizons divers. En 2012, les citoyens étrangers – en majorité des résidents de longue durée du Brésil, des Philippines, de la Chine et du Pérou – représentaient 3,1% de la population de la ville. Cette politique s’appuyait sur la déclaration de Hamamatsu (2001) qui a été adoptée par le Conseil national de 13 municipalités à forte population issue de l’immigration. La déclaration mettait en exergue le rôle que jouent les résidents étrangers dans l’aménagement urbain et le développement d’une culture régionale, et appelait la création d’une société basée sur le respect des droits et des obligations, ainsi que sur la compréhension et le respect des cultures et des valeurs de chacun. (suite...)

 

Oslo Extra Large: mesurer, faire valoir la diversité

5 juin 2013 , webminaire organisé par Cities of Migration

 

Rejoignez Toralv Moe, Conseiller principal du Développement des affaires et de la diversité à la ville d'Oslo, afin de faire le point sur le plan ambitieux de la ville pour être "une ville pour tous". Apprenez comment Oslo met à l'épreuve la politique interculturelle et augmente son indice de diversité et d'intégration en mesurant les progrès de la ville sur l'égalité, la chance et l'inclusion depuis le lancement en 2001 de sa campagne "Oslo Extra large". En conversation avec: Irena Guidikova, Cités interculturelles, Conseil de l'Europe. Ce webinaire dure 45 minutes. (more...)

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Campi Bisenzio lance le Forum pour des nouveaux citoyens

 

Dix-sept candidats de neuf pays se sont récemment présentés aux élections au Forum pour des nouveaux citoyens mis en place par le conseil municipal de Campi Bisenzio et l’association Intercultural Meeting Point. Un article publié par MET– bulletin en ligne spécialisé dans la gouvernance locale en Toscane, région centrale d’Italie – apporte quelques éclairages sur ce Forum. (suite...)

 

5e réunion du Réseau espagnol des Cités interculturelles (RECI)

 

Le 25 avril, le Conseil municipal Fuenlabrada a accueilli la cinquième réunion du Réseau espagnol des Cités interculturelles (RECI). La réunion a porté sur l'examen de différents projets dans lesquels sont impliqués les villes du réseau RECI, tels que le projet Anti-rumeurs ou encore le projet Diversité. Ce dernier projet, dirigé par l'Université Pompeu Fabra et en accord avec l’agenda du Conseil de l’Europe, tente de mettre au point un ensemble d'indicateurs RECI pour évaluer les politiques interculturelles. (suite...)

 

ICC: Facebook et Twitter

 

Le programme des Cités interculturelles (ICC) est fier de comptabiliser 528 amis sur Facebook et 573 "abonnés" sur Twitter. N'oubliez pas de consulter régulièrement Facebook et Twitter

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